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윤리경영 실천계획2025.05.151. 윤리경영 정책 및 제도 도입 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고 조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 기반을 확립하는 것이 목표입니다. 이를 위해 윤리경영 정책/제도 시행, 지속적인 윤리경영 교육 및 홍보, 업무진단 및 내부감사를 통한 조직, 프로세스 개선 등의 주요 실천계획을 추진할 예정입니다. 2. 윤리경영 홍보 당사의 윤리경영 정책과 제도를 임직원 및 협력사를 대상으로 홍보하여 회사의 윤리경영 실천의지를 피력할 계획입니다. 홈페이지, 사내 게시판, 윤리포...2025.05.15
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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점과 해결 방안2025.01.241. 시장 지배력 남용 기업이 불공정한 경쟁 행위를 통해 시장을 왜곡하고 소비자의 선택권을 제한하는 행위로, 마이크로소프트, 애플, 인텔, 구글 등 여러 대기업들이 이로 인해 반독점 소송에 휘말린 바 있음. 이는 건전한 경쟁과 혁신을 저해하고 소비자 선택권을 제한할 수 있음. 2. 담합 및 카르텔 형성 기업들이 가격, 생산량, 시장 분할 등에 대해 암묵적 또는 명시적으로 합의하는 담합 행위와 이를 지속적으로 유지하기 위한 기업 연합체인 카르텔은 시장 경쟁을 제한하고 소비자의 선택권을 침해하는 대표적인 불공정 경쟁 행위임. 비트리오 ...2025.01.24
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사이버심리학_사이버공간에서의 프라이버시와 익명성에 관해 자신의 생각과 느낌을 서술하시오.2025.05.121. 인터넷 댓글과 여론 사이버 공간에서 익명성이 이슈가 된 것은 2000년대 중반 이후 인터넷 기사에 대한 댓글이 활성화된 이후로 볼 수 있다. 당시 국내 주요 포털사이트에서 기사와 함께 댓글을 함께 보여주기 시작하면서 기사를 읽은 개인들이 자율적으로 기사에 댓글을 달거나 다른 댓글에 반박하거나 동조하면서 참여가 급증하게 되었다. 2. 인터넷 실명제의 순기능 인터넷 실명제를 도입하면 댓글을 포함해 누가 글을 작성했는지 상대방이 확인할 수 있어 신뢰성과 공감대 형성이 가능해진다. 또한 익명성을 이용한 거짓 정보 유포나 금융/범법 행...2025.05.12
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도덕적 해이와 건강보험 및 실업보험에서의 문제점2025.05.151. 도덕적 해이 도덕적 해이는 조직 구성원들이 자신에게 주어진 의무를 다하지 않고 개인적인 이익만을 추구하는 행동을 말한다. 도덕적 해이를 방지하기 위해서는 윤리경영 시스템 구축, 기업윤리 교육 강화, 준법감시제도 도입 및 운영, 내부고발 제도 활성화 등 다양한 방안들을 모색하고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 최근에는 '갑질'이라는 새로운 유형의 도덕적 해이가 나타나고 있다. 2. 건강보험의 도덕적 해이 최근 건강보험 재정 악화 우려가 커지고 있는 가운데 보험료 인상 논의가 본격화되고 있다. 지난해 12월에는 정부가 건강...2025.05.15
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.2025.01.251. 노동조합의 역할 노사관계의 당사자는 노동조합, 사측, 정부로 구성되어 있다. 노동자의 권리가 중요해진 만큼 노동조합의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 헌법 제 33조 1항에 근거한다. 근로자의 근로조건과 처우 개선, 복지의 증진, 기타 여러 목적으로 노동자가 조직적으로 모여있는 단체를 뜻하는 것이다. 노동조합은 노동자의 요구를 대신 사측에 요구하는 집단이다. 이들의 요구로 실제 이루어진 것들을 보면 임금 효과가 가장 크다고 본다...2025.01.25
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연구 윤리 문제의 중요성과 사례2025.05.151. 논문 표절 의혹 2019년부터 2020년까지 국내 주요 대학 교수들의 논문 표절 의혹이 제기되면서 큰 파장을 일으켰다. 이는 연구자가 자기 주도적으로 수행해야 하는 연구 과제임에도 불구하고 타인의 도움을 받아 결과를 도출하거나 부정행위를 했다는 점에서 비판받고 있다. 2. 대리시험 의혹 2021년 3월 고려대 의대 교수 2명이 자신의 지도 학생에게 대리시험을 보게 하고 성적을 부여했다는 의혹이 제기되었다. 이는 연구자의 부정행위로 인한 문제로 볼 수 있다. 3. 국가 예산 횡령 혐의 한국항공우주연구원 소속 연구원 A씨가 미성년...2025.05.15
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군 조직에서 나타나는 세대갈등에 대한 접근(군인복무법을 배경으로)2025.05.011. 기성세대와 MZ세대의 갈등 군대에서도 기성세대와 MZ세대 간의 갈등이 나타나고 있다. 이는 가치관과 사고의 변화에 따라 발생할 수 있는 상황이다. 상명하복이 철저한 군대 문화에서 이러한 갈등은 흥미로운 고민거리가 된다. 2. 상명하복과 권리구제 군인은 상관의 직무상 명령에 복종해야 하지만, 군인복무기본법에 따르면 군인은 정당한 의견을 건의할 수 있고 불이익을 받지 않는다. 이는 상명하복의 원칙과 개인의 권리 사이의 균형을 보여준다. 3. 기능적 합리성과 실체적 합리성 A대령의 입장은 기능적 합리성을, B대위의 입장은 실체적 합...2025.05.01
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볼테르가 개입한 장 칼라스 사건과 에밀 졸라가 그 부당성을 고발한 드레퓌스 사건 비교2025.01.251. 장 칼라스 사건 18세기에 일어난 사건으로, 사법적 오류가 일어났으며 사회적 편견 및 오해에 의해 확장된 사건이다. 장 칼라스라는 프랑스 청년은 개신교인이었는데, 1761년 10월에 스카프로 목을 매어 스스로 목숨을 끊은 상태에서 발견된다. 이후 수사 과정에서 칼라스의 죽음은 아들이 카톨릭으로 개종할 결심을 밝히자 아버지가 그런 것을 참지 못하여 저지른 살해에 의한 것으로 결론이 났다. 이 사건이 파리에 알려지자 파리의 지식인들이 분노하게 되었고, 특히 볼테르는 여러 선언을 발표하면서 칼라스 가족의 무고함을 주장하고 지성인들의...2025.01.25
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기업 내 갑질의 종류, 원인 및 해결 방안2025.01.141. 기업 내 갑질의 종류 기업 내에서 발생하는 갑질은 크게 직접적인 갑질, 간접적인 갑질, 정서적인 갑질로 분류할 수 있다. 직접적인 갑질은 상사의 부당한 지시나 폭언, 동료의 괴롭힘 등 직접적인 압박과 폭력으로 나타나며, 간접적인 갑질은 사회적 배제나 정보 제한 등으로 표현된다. 정서적인 갑질은 감정적 폭력이나 성적 괴롭힘 등 정서적인 측면에서 발생한다. 이러한 다양한 형태의 갑질은 조직 내 관계와 상호작용에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 2. 갑질의 원인 갑질이 발생하는 주요 원인은 조직 문화, 권력과 지위의 남용, 그리고 인...2025.01.14
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사이버 범죄 예방 대책2025.05.021. 사이버 범죄 정의 사이버 범죄는 컴퓨터를 사용하거나 시스템을 대상으로 하여 인터넷과 같은 정보통신 네트워크를 통해 피해 지역이 광범위해지는 성향을 가지고 있다. 실무적으로 사이버범죄의 개념은 컴퓨터를 포함한 정보통신기술이 행위의 수단이나 목적이 되는 모든 범죄적 현상을 지칭한다. 2. 사이버 범죄 특성 사이버 범죄행위는 발각과 입증이 곤란하고, 반복성과 계속성, 자동성과 광범위성을 가지고 있다. 또한 범행의 국제성과 광역성, 증거인멸의 용이성, 전문가 및 내부자에 의한 범행이 많다는 특징이 있다. 3. 불법 콘텐츠 대응 인터넷...2025.05.02
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