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인간중심상담에서 상담자와 내담자의 관계에서 중요한 태도2025.05.041. 무조건적 긍정 무조건적 긍정은 내담자를 하나의 인격체로서 존중함으로써 내담자가 표현하는 다양한 감정이나 사고, 행동에 대해 무비판적으로 수용하는 것을 말한다. 상담자는 내담자가 어떠한 행동을 보여도 일관된 태도로 내담자를 존중해 주어야 하며 상담자 개인의 부정적 경험이나 편견에 따라 내담자의 행동을 좋거나 싫은 것으로 판단하거나 무시하는 태도를 보여서는 안 된다. 2. 공감적 이해 공감적 이해는 상대방이 경험하는 감정과 행동의 의미를 정확하게 간파하고 동일하게 느낄 수 있는 능력을 포함해 내담자가 자신의 상황과 감정이 정확히 ...2025.05.04
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토크방정식과 질량중심의 상관관계2025.01.151. 토크(돌림힘) 토크는 회전축을 중심으로 물체를 회전시키는 능력을 말하며, 힘의 작용점과 회전축 사이의 거리와 힘의 수직 성분의 곱으로 정의된다. 토크는 두 가지 형태로 표현할 수 있다. 2. 질량중심 질량중심은 입자계의 질량이 한 점에 모여 있는 것으로 간주하는 개념이다. 질량중심은 각 입자의 질량과 위치를 이용하여 계산할 수 있다. 3. 내분 내분은 선분을 선분 위의 한 점을 중심으로 두 부분으로 나누는 것을 말한다. 내분점을 구하는 공식은 각 점의 위치와 영향력을 고려하여 계산할 수 있다. 4. 토크방정식과 질량중심의 관계...2025.01.15
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인간관계에 대한 고찰2025.05.091. 일차적 인간관계 가족, 친구, 동료 등 자신의 의사와는 관계없이 형성되는 인간관계를 말한다. 이러한 관계는 공식적이고 집단적인 특징을 가진다. 2. 이차적 인간관계 개인의 가치관, 정의, 신념이 공유됨에 따라 형성되는 운명적인 인간관계를 말한다. 3. 수직적 인간관계 상하급자 사이의 불평등한 관계로, 상급자는 지휘, 인도, 책임의 역할을 하고 하급자는 존경과 의존의 역할을 한다. 4. 수평적 인간관계 부부, 애인, 친구 사이의 관계로 다양한 감정을 편하게 공유할 수 있다. 5. 우호적 인간관계 서로 협동하며 호의를 베풀고 호감...2025.05.09
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인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자와의 관계 형성에 필요한 3가지 태도2025.05.141. 진솔성 진솔성은 상담자의 존재 상태를 의미하며, 상담자와 내담자는 서로 긍정적 감정뿐만 아니라 부정적 감정까지 솔직하게 나눌 수 있어야 한다. 상담자는 자신의 약점을 드러내고 때때로 실수하고 사과하는 모습을 보이며, 이를 통해 내담자가 자신의 약한 모습을 드러내도록 돕는다. 2. 공감적 이해 공감적 이해는 상담자가 내담자의 감정과 경험을 정확히 파악하고 이해하여 내담자에게 되돌려주는 것을 의미한다. 상담자는 내담자의 내면 깊은 곳에 자리 잡은 생각과 느낌을 있는 그대로 받아들이며 이해해야 한다. 이를 통해 내담자는 자신이 진정...2025.05.14
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기업의 지속 가능한 발전을 위한 이해관계자 중심 경영과 ESG 경영의 중요성2025.01.211. 기업의 이익 실현과 이해관계자 기업이 이익을 실현하는 것은 단순한 재무적 성공을 넘어서 여러 이해관계자에게 중요한 의미를 갖는다. 주주, 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자에게 긍정적인 영향을 미친다. 2. 환경 측면에서의 기업 경영 기업은 지속 가능한 경영을 통해 환경 보호와 자원 절약을 달성해야 한다. 환경 친화적인 경영, 친환경 제품 및 서비스 제공, 재생 가능 에너지와 자원 순환 등을 통해 장기적인 비용 절감과 기업 이미지 개선을 도모할 수 있다. 3. 사회 측면에서의 기업 경영 기업은 사회적 책임을 다하고, ...2025.01.21
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해결중심모델과 사회복지실천의 가치 부합 관계2025.05.051. 해결중심모델 해결중심모델은 문제 해결에 초점을 맞춘 모델로, 문제 상황을 파악하고 그 문제를 해결하기 위해 협력하는 과정을 거치며, 클라이언트가 자신의 문제를 스스로 해결하도록 돕는 것을 목표로 한다. 이 모델은 문제의 정의, 자원의 파악, 대안의 발굴 등 3가지 주요 요소를 강조한다. 2. 사회복지실천의 가치 사회복지실천은 개인과 집단의 복지 및 사회적 정의와 공평성을 실현하기 위한 활동으로, 개인의 자립과 사회통합 촉진, 사회적 책임감 실천, 공동체 발전을 위한 공공의 이익 추구를 목적으로 한다. 3. 해결중심모델과 사회복...2025.05.05
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언어와 사고의 관계: Whorf 가설을 중심으로2025.01.021. 언어와 사고의 관계 언어와 문화, 인지 사이에는 명백한 연관 관계가 있다. 상이한 언어와 문화적 배경을 가진 사람들이 서로 다르게 생각한다는 중심 개념은 우리의 일상적인 경험에서 벗어나 있지 않다. 이와 관련된 대표적인 예로 '무지개 색깔 논쟁'이 있다. 언어가 사고를 형성한다는 견해는 Bengamin Lee Whorf의 연구와 밀접한 관련이 있으며, 이를 Whorf 가설 또는 Sapir-Whorf 가설이라고 한다. Whorf는 언어 결정론과 언어 상대성 두 가지 개념을 제시했다. 2. Whorf 가설의 어휘적 예와 문법적 예...2025.01.02
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인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자와의 관계 형성에 필요한 3가지 태도2025.04.291. 존중 상담과정에서 상담자는 내담자를 조건적으로 대하지 않고, 내담자가 표현하는 그 어떤 감정이라도 무조건적 긍정적 존중으로 허용하고 인정해 주어야 한다. 이는 상담자가 수용적인 태도를 보여줌으로써 내담자의 치료적 변화가 일어날 수 있기 때문이다. 2. 공감과 이해 상담과정에서 내담자는 자신의 감정을 다양하게 표현하게 된다. 이는 내담자의 모든 감정 표현을 의미 있게 받아들어야 하며, 이를 이해하기 위한 노력을 해야 한다. 로저스 또한 이것을 공감적 이해라고 하였다. 3. 일치성 로저스는 내담자가 상담자를 대하는 데에 있어서 상...2025.04.29
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인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자와의 관계형성에 필요한 3가지 태도2025.05.121. 일치성 혹은 진실성 일치성은 진정성, 진실성을 모두 포함하는 개념으로 상담자의 존재 상태를 의미한다. 상담자와 내담자는 서로 긍정적 감정만이 아니라 부정적 감정까지 서로 솔직하게 꾸밈없이 나눌 수 있어야 한다. 상담자는 자기의 편견에 따라 내담자를 대하는 것이 아니라 있는 그대로 내담자를 받아들이는 투명성도 있어야 한다. 상담자의 일치성 혹은 진실성은 내담자의 무조건적인 긍정과 공감적인 이해 경험을 기반으로 수용적 공감에 관하여 갈등이 없이 오롯이 전념하는 것이다. 2. 무조건적 긍정적 존중 무조건적 긍정적 존중은 상담자의 태...2025.05.12
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팔로워 중심의 리더십과 조직 성공을 위한 리더와 팔로워의 관계2025.05.121. 팔로워 중심의 리더십 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 팔로워는 리더에게 속하여 별다른 의심이나 주관 없이 생각하고 지시에 따라 행동하는 사람이 아니라 스스로 자율적으로 생각하고 리더에게 영향을 주며 조직, 리더, 그리고 자기 자신에게 긍정적인 영향을 미치는 비판적이고 창의적인 사고와 생각을 가진 능력 있는 팔로워를 의미합니다. 2. 리더와 팔로워의 관계 조직의 성공을 위해서는 리더와 팔로워가 동반자 관계를 형성해야 합니다. 리더는 팔로워에게 조직의 미...2025.05.12
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