총 2,523개
-
한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 연령정년의 현황과 개선방안2025.05.151. 연령정년의 개념과 적용현황 정년에 의한 근로계약이 종료되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제와 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 하게 되는 정년해고제가 있다. 우리나라에서 통용되고 있는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제이다. 2. 연령정년의 장점 정년제는 일정한 연령까지 근로자 신분을 보장해줄 수 있기 때문에 고용 상의 불안함을 배제하고 고용안정을 도모하게 되...2025.05.15
-
[노인복지론] 고령자와 노인의 정의 및 특성2025.05.091. 고령자와 노인의 정의 고령자고용법에서는 고령자를 55세 이상, 준고령자를 50세 이상 55세 미만으로 정의하고 있습니다. 노인은 일반적으로 신체적, 정신적, 사회적 퇴화로 인해 사회적 기능 수행에 어려움이 생기는 시기를 가리키며, 법률에서는 연령을 기준으로 정의하거나 특정한 조건이나 상황을 고려하여 정의할 수 있습니다. 2. 노인의 특성 노인은 생활주기상의 최종단계에 해당하며, 연령에 따라 연소노인(55-64세), 중노인(65-74세), 고령노인(75세 이상)으로 구분할 수 있습니다. 또한 역할 수행 능력의 관점에서 볼 때, ...2025.05.09
-
고령자를 위한 웨어러블 컴퓨터2025.01.291. 고령자를 위한 웨어러블 컴퓨터의 현재 진행상황 고령화 세대는 웨어러블 기술 시장에서 중요한 소비층으로 부상하고 있으며, 특히 헬스 케어와 관련된 웨어러블 기기가 고령층의 건강 모니터링 및 만성 질환 관리를 지원하면서 이들 세대의 수요가 증가하고 있다. 전 세계적으로 60세 이상의 고령자는 빠르게 증가하고 있으며, 이는 웨어러블 시장 성장의 주요 동력 중 하나로 작용하고 있다. 2. 고령자를 위한 웨어러블 컴퓨터의 문제점 고령자들은 웨어러블 디바이스 사용에 어려움과 불편함을 호소하고 있다. 작은 글씨와 혼란스럽고 해독하기 어려운...2025.01.29
-
노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요2025.01.181. 노인 고용 문제와 실태 한국의 노인 고용 문제는 인구 고령화와 낮은 고용률로 인해 시급한 상황이다. 주요 문제로는 고령 근로자의 취업 기회 부족, 고용주의 고령 근로자 고용 인센티브 부족, 고령 근로자에 대한 차별 등이 있다. 2. 한국의 노인고용정책 한국 정부는 고령 근로자 고용 촉진, 취업 지원, 취업 어려운 고령 근로자 지원 등의 정책을 시행하고 있으나 제한적이고 소극적이다. 고령 근로자에 대한 직업교육훈련도 부족한 실정이다. 3. 노인고용정책 개선방안 노인 고용 문제 해결을 위해서는 고용주 고령 근로자 고용 장려, 고령...2025.01.18
-
운동이 노화에 미치는 영향2025.05.091. 노인을 위한 안전하고 효과적인 운동 방법 유산소 운동, 근력 운동, 신체 조화 운동 등 고령자들에게 적합한 다양한 운동 방법을 제시하고 있습니다. 이러한 운동은 고령자들의 건강과 기능을 향상시키는 데 매우 효과적입니다. 2. 고령자들의 골격근량 측정과 평가 고령자들의 골격근량을 정확하게 측정하고 평가하는 방법론을 개발하는 것이 중요합니다. 최근 개발된 휴대용 기기와 앱을 활용하면 신속하고 비침습적인 방법으로 골격근량을 측정할 수 있습니다. 3. 고령자들을 위한 맞춤형 저항성 운동 프로그램 고령자들의 건강 상태와 운동 능력을 고...2025.05.09
-
고령인구 증가로 인해 나타나는 문제점과 해결방안2025.05.141. 고령자의 개념 고령자는 노화로 인해 생물, 사회, 심리적 기능이 감퇴한 사람을 의미한다. 고령자는 크게 생물학적 및 생리적 측면, 심리적 측면, 사회적 측면에서 정의할 수 있다. 2. 고령인구 증가로 인한 사회적 문제 고령자의 퇴직은 자아실현의 기회 상실과 경제적 단절, 심리사회적 상처를 초래할 수 있다. 노인층의 재취업이 어렵고 취업 연수가 단기간인 것으로 나타나고 있으며, 긴 노령기를 보내야 하는 현실에서 노인들의 여가 활동 욕구가 증가하고 있다. 3. 고령인구 증가로 인한 경제적 문제 경제활동에서 벗어난 노인층은 상대적 ...2025.05.14
-
정년 연장에 대한 의견과 적정 정년 연령2025.01.031. 정년제도의 개념 정년은 회사, 학교, 관청에 근무하는 직원이나 공무원이 직장에서 물러나도록 정해진 나이를 의미합니다. 정년은 노동시장에서 퇴직과 퇴장이 동시에 이루어지는 것을 의미하기도 하지만, 기업에서 정한 연령으로 형식적인 퇴직을 의미하기도 합니다. 우리나라에서는 노동시장에서 완전 퇴장을 의미하는 것이 아니라 정해진 연령이 되면 근로관계가 종료되는 시점을 의미합니다. 2. 정년 연장의 필요성 정년 연장이 필요한 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 우리나라는 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있어 생산가능인구가 감소하고 있습니...2025.01.03
-
한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점2025.05.121. 연령정년 연령정년이라고 하는 것은 근로자가 일정한 연령에 도달했을 때 본인의 의사에 관계없이 당연하게 퇴직하는 제도를 말한다. 이 제도는 사실 가장 일반적으로 택하는 제도로 상식적으로 정년이라고 하면 연령정년을 지칭하는 것이 보편적이다. 즉 노령이라고 하는 것은 직무수행의 능력을 저하시키며 지휘하는 것에 있어서도 역시 지장이 많다는 것이 이 제도를 시행하는 주요한 목적이라고 할 수 있다. 이러한 연령정년 제도를 보면 노령자의 직무수행에 있어서 능력의 결여를 입증하는 복잡한 절차를 거치지 않아도 자동적인 퇴직이 이루어질 수 있어...2025.05.12
-
노인과 관련된 윤리적 이슈: 키오스크 사용 어려움2025.05.101. 고령화 사회와 키오스크 도입 현재 대한민국은 고령사회에 진입했으며, 2025년에는 초고령사회에 도달할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 정부 기관, 은행, 백화점 등 공공장소에 키오스크가 빠르게 도입되고 있습니다. 하지만 노인들의 디지털 기기 사용 능력이 부족하고 기존 대면 거래 방식을 선호하는 경향이 있어, 키오스크 사용에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 2. 노인의 키오스크 사용 실태 보건복지부의 '2020 노인실태조사'에 따르면, 65세 이상 고령층 중 64.2%가 키오스크 주문에 어려움을 느끼고 있습니다. 한국소비자원의 조사...2025.05.10
-
정년 연장에 대한 생각과 적정 정년 연령2025.01.021. 정년 연장 저출산·고령화로 인한 경제활동 가능인구 감소 문제를 해결하기 위해 정년 연장이 필요하다. 빈곤노인 문제 해결, 국민연금 고갈 예방, 평균수명 증가와 건강한 노인의 증가, 일할 의지와 능력이 있는 노인들에게 일할 기회 제공, 은퇴 후 역할상실로 인한 노인의 자괴감 해소 등의 이유로 정년 연장이 필요하다. 1. 정년 연장 정년 연장은 고령화 사회에서 중요한 이슈입니다. 정년 연장은 고령 근로자들의 경험과 전문성을 활용할 수 있어 기업과 사회 전체에 도움이 될 수 있습니다. 또한 고령 근로자들의 경제적 안정과 삶의 질 향...2025.01.02
3 / 253
