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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색2025.05.011. 경상남도 자원봉사활동 현황 경상남도자원봉사센터에서 경상남도민의 자원봉사 활동 현황, 자원봉사의 사회적 가치 인식 등을 파악하기 위하여 사원봉사자를 대상으로 하여 자원봉사 활동상태 및 의식조사를 도내의 18세 이상 자원봉사자 1220명을 대상으로 하여 조사를 했다. 응답자의 대부분은 자원봉사가 우리 사회에 필요하다고 대답을 했으며 자원봉사 참여 동기는 개인적인 성취가 가장 높게 나타났다. 또한 대부분의 자원봉사자들은 거주지에서 봉사 기관까지 이동시간은 1시간 이내로 봉사 활동이 거주지 근처에서 이루어지고 있는 것으로 나타났다. ...2025.05.01
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오피스텔 거주자를 위한 주문/배달형 세탁 서비스 창업 전략2025.01.191. 서비스 가격의 차별화 가격 책정은 사업의 경쟁력과 수익성을 결정하는 중요한 부분이다. 원가 중심 가격 결정법과 소비자 중심 가격 결정법을 적절히 배분하여 가격을 결정해야 한다. 세탁소의 임대료, 세탁 원가 등이 중요한 가격 결정 요인이 될 것이며, 다수의 경쟁업체가 존재하므로 수요에 따라 가격이 변동될 가능성이 높다. 직영 공장 운영, 구독 서비스 등을 통해 가격을 낮출 수 있는 전략이 필요하다. 2. 유통경로 오피스텔 거주자의 시간 부족과 세탁물 특성을 고려하여 배달 서비스와 다양한 상품 구성이 필요하다. 세탁물 운송 시 원...2025.01.19
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원격교육이 가장 필요한 상황 및 이유는 무엇입니까 원격교육의 장잠과 단점에 대해서 작성2025.05.011. 원격교육의 장점 원격교육은 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 받을 수 있는 기회를 제공한다. 특히 아이를 키우는 여성, 일을 하면서 학업을 병행하는 사람들, 전문직 종사자들에게 도움이 된다. 원격교육은 유연성을 가지고 있어 개인의 학습 속도와 스케줄에 맞출 수 있다는 장점이 있다. 2. 원격교육의 단점 원격교육의 단점으로는 교수자와 학습자 간의 상호작용 부족, 자기 학습에 대한 책임감 부족, 잘못된 생각이나 사상이 심어질 수 있다는 점, 실생활에서의 인간관계 불편, 나태해질 수 있다는 점 등이 있다. 또한 수업 시간에 누릴 ...2025.05.01
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이2025.01.271. 나이와 관련된 문화적 차이 한국 사회는 나이에 따른 위계 질서를 중시하는 문화적 특성이 강하지만, 외국인 근로자들은 나이보다는 경험과 능력을 더 중시하는 경향이 있다. 이로 인해 한국의 직장 문화에서 나이가 적은 상급자를 받아들이기 어려워하는 경우가 발생한다. 2. 호칭 사용 방식의 차이 한국에서는 직급에 따른 호칭 사용이 중요하게 여겨지지만, 외국인 근로자들은 이름이나 성을 사용하는 것이 더 자연스럽다. 이러한 차이로 인해 의사소통 과정에서 오해가 발생할 수 있으며, 서로의 문화를 이해하고 적응하려는 노력이 필요하다. 3. ...2025.01.27
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이와 어려움2025.04.301. 언어 장벽 외국인 근로자들은 동료, 고객 또는 고객과 의사소통하기 위해 고군분투할 수 있으며, 이것은 그들의 업무를 효과적으로 수행하는 것을 어렵게 만들 수 있다. 2. 문화적 차이 다른 문화들은 다른 관습과 일을 하는 방법을 가지고 있으며, 외국인 근로자들은 이러한 문화적 차이를 극복하는 것이 어렵다는 것을 알게 될 것이고, 이것은 동료나 상사와의 오해나 갈등으로 이어질 수 있다. 3. 법적 문제 외국인 근로자들은 그들의 출입국 상태, 취업 허가증 또는 비자와 관련된 법적인 문제에 직면할 수 있으며, 이는 많은 불확실성과 스...2025.04.30
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국내 거주 외국인 근로자의 문화적 차이와 적응 과제2025.01.271. 언어적 장벽과 의사소통의 어려움 외국인 근로자들은 한국어 소통의 어려움으로 인해 업무 수행과 심리적 스트레스를 겪고 있다. 언어 장벽은 근로자의 효율성을 저해하고 안전 사고의 위험을 높이며, 권리 주장과 적응에 부정적인 영향을 미친다. 2. 문화적 차이와 업무 환경의 갈등 한국 기업의 근면성과 성실성 중시, 빠른 업무 처리 문화와 외국인 근로자의 여유로운 업무 환경 선호 간 차이로 인해 갈등이 발생한다. 또한 상명하복 문화에 익숙하지 않은 외국인 근로자들이 의견 개진에 어려움을 겪는다. 3. 고용주와의 갈등 및 근로환경의 한계...2025.01.27
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국내 외국인 거주 형태 분석2025.01.211. 국내 외국인 거주 형태 국내 거주 외국인의 주거 형태를 살펴보면, 월세(45.4%)와 반전세(21.9%)를 선호하는 것으로 나타났습니다. 이는 외국인 유학생, 단기 취업자, 방문 취업자 등 비용 부담이 적은 월세와 반전세 형태의 주거를 선호하기 때문입니다. 반면 외국인 주재원의 경우 월세(71.8%)와 전세(16.5%)를 선호하는데, 이는 평균 3-4년의 주재 기간 동안 회사나 국가에서 주거 비용을 지원받기 때문입니다. 연령별로는 연령이 높아질수록 월세 선호도가 지속적으로 증가하는 것으로 나타났습니다. 2. 서울 주요 지역 외...2025.01.21
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장애인 거주시설에서 물리치료사로 일하며 겪는 경험2025.01.021. 장애인 거주시설 물리치료사의 역할 장애인 거주시설에서 물리치료사로 근무하며 다양한 연령대의 장애인들을 치료하고 있습니다. 치료 과정에서 아이들의 성장과 발전을 보며 뿌듯함을 느끼지만, 성인 이용자들이 퇴소하면서 느끼는 아쉬움과 걱정도 있습니다. 하지만 이들이 사회에 잘 적응할 수 있도록 최선을 다해 돕고 있으며, 이를 통해 자신도 성장하고 있다고 말합니다. 2. 장애인 거주시설 이용자들의 생활 장애인 거주시설에서 생활하는 이용자들은 다양한 연령대로, 어린 아이부터 성인까지 포함되어 있습니다. 이들은 시설 내에서 안전하고 행복한...2025.01.02
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지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다2025.05.111. 시설의 사회화의 개념 시설의 사회화는 기존의 시설 중심적인 사회복지를 탈피하여, 사회적으로 통합되고 지역사회와 연계된 형태로 사회복지 서비스를 제공하는 개념이다. 이 개념은 개인과 지역사회 간의 관계와 상호작용의 중요성을 강조하며, 개인이 도움과 지원을 받기 위해 시설에 의존하는 것이 아닌, 지역사회에서 자립하고 사회적인 네트워크를 구축하며 삶을 영위할 수 있도록 지원한다. 2. 탈시설화의 개념 탈시설화는 기존의 시설 중심적인 사회복지를 탈피하여, 개인과 지역사회 간의 관계를 강화하고, 개인이 자기 삶을 주도하며 사회적인 지지...2025.05.11
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도시 유목민과 마을 만들기의 의미와 과제2025.01.261. 도시 유목민의 개념과 현실 도시 유목민은 특정한 거주지 없이 도시에서 생활 공간을 자주 바꾸는 사람들을 의미한다. 이들은 주로 경제적 불안정성, 주거비 상승, 디지털 노마드 문화 확산 등의 이유로 장기 거주가 어려운 상황에 놓여 있다. 도시 유목민의 증가로 인해 전통적인 지역사회와 공동체의 개념이 약화되고 있으며, 주거 안정성 저하와 정신적·정서적 불안정이 심화되고 있다. 2. 장기 거주자가 적은 도시 지역에서의 마을 만들기의 의미 장기 거주자가 적은 도시 지역에서 마을 만들기는 사회적 연대감 형성, 사회적 연결망 구축, 지역...2025.01.26
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