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국내보건의료정책2025.04.301. 노인 국내보건의료정책 노인 인구 증가에 따라 치매 환자도 증가하는 추세입니다. 치매는 환자와 보호자에게 큰 부담이 되는 질병이므로, 치매 검진사업과 치매 치료 관리지원사업은 치매를 조기에 발견하고 치료하여 치매 환자와 보호자의 삶의 질을 높이고 치료비 부담을 줄일 수 있는 중요한 정책입니다. 다만 치매가 노인들만 걸리는 질병이 아니므로 전 연령층으로 지원 대상을 확대할 필요가 있습니다. 2. 인구아동 국내보건의료정책 급격한 출산율 감소로 인한 고령화 문제에 대응하기 위해 임신·출산 비용 지원 확대와 모자보건 지원 정책이 필요합...2025.04.30
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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간호법 내용 및 해결방안2025.01.081. 간호법 제정 간호법 제정은 간호사의 업무 범위, 간호 전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 현행 의료법에서는 간호사의 진료 관련 업무 범위가 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조로 규정되어 있으나, 간호사의 역할이 확대되고 전문화되면서 독자적인 법률이 필요하게 되었다. 간호법 제정안에는 간호사, 전문간호사, 간호조무사의 업무 범위, 간호사중앙회 및 간호조무사협회 설립, 간호사 처우 개선을 위한 국가·지...2025.01.08
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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안2025.05.081. 간호법 제정 배경 간호법은 크게 세 가지 이유로 필요성이 제기되었다. 첫째, 의료법이 규정하는 간호사의 업무 범위가 명확하지 않다. 둘째, 의료기관 중심으로 설계된 의료법은 지역사회 기반의 간호를 포괄하지 못한다. 셋째, 간호사의 열악한 근무환경을 개선해야 한다는 주장이다. 2. 상임위를 통과한 간호법안 상임위를 통과한 법안은 간호사 등의 업무, 간호사 등의 권리와 처우 개선 등을 주로 담고 있다. 간호사의 업무 범위는 현행 의료법을 따랐고, 간호사의 권리와 처우 개선을 위한 조항들이 마련되었다. 3. 의사협회의 반대 입장 의...2025.05.08
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간호법에 대한 생각2025.01.031. 간호사의 역할과 중요성 간호사는 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해주는 의료인입니다. 코로나 팬데믹 기간 동안 많은 간호사들이 위험을 무릅쓰고 환자 곁을 지켰으며, 이들의 헌신과 노력이 크게 부각되었습니다. 그러나 과도한 업무와 열악한 근무환경으로 인해 임상에서 근무하는 간호사의 수가 점차 줄어들고 있는 상황입니다. 미래에 간호사의 역할이 더욱 중요해질 것으로 예상되므로, 간호사의 처우 개선과 의료 품질 향상을 위해 간호법 제정이 필요합니다. 2. 고령화 사회와 간호인력 수요 증가...2025.01.03
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간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점2025.01.131. 간호수가 간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 말한다. 우리나라 건강보험에서의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있으며, 간호사가 제공하는 다양한 간호서비스 중에서 행위별 수가로 별도 보상받는 행위는 30여 항목에 불과하고, 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호행위에 대한 수가는 입원료의 한 항목인 간호관리료에 일당수가로 포괄화 되어있다. 2. 진료비 지불제도 진료비 지불제도에는 행위별 수가제, 포괄수가제, 일당수가제, 인두제, 예산제 등이 있다. 각 제도의 장단점이 있으...2025.01.13
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간호인력 부족의 원인과 해결책 모색2025.04.271. 간호인력 부족으로 인한 문제점 간호인력 부족은 간호사와 환자에게 신체적, 정신적 고통을 초래하며, 의료서비스 질 저하와 환자 및 보호자 만족도 감소로 이어진다. 또한 간호 오류 가능성 증가, 국민 건강 보장에 걸림돌이 된다. 2. 간호인력 부족의 원인 간호인력 부족의 원인은 제도적 결함, 병원의 교육 및 근무 시스템, 직장 내 괴롭힘(태움 문화), 부족한 식사 휴식시간 및 불규칙한 근무시간 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 3. 간호인력 부족 해결책 간호사 1인 담당 환자 수 법제화, 신규간호사 교육 시스템 개선 및...2025.04.27
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국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석2025.01.041. 간호법 제정 근거 보고서에 따르면 간호법 제정의 주요 근거는 열악한 간호사 노동 환경과 처우 개선 필요, 현행 의료법의 간호 업무 규정 미비, 간호사의 단독 개원 불가, 변화하는 의료 환경에 따른 간호사 업무 범위 규정 미비 등입니다. 2. 간호법 내용 간호법의 주요 내용은 간호사 업무 범위 명확화, 간호종합계획 수립, 간호사 배치 기준 마련, 처우 개선, 간호사 인권 보호, 교육 의무화 등입니다. 또한 간호사회와 간호조무사협회 설립, 국가와 지자체의 간호사 지원 정책 수립 등이 포함됩니다. 3. 간호법 미통과 원인 분석 보고...2025.01.04
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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안2025.05.011. 간호사 이직의 원인 간호사 이직의 주요 원인은 조직 전체 요인(보수, 승진기회, 인력 부족 등), 직무 환경 요인(직장 내 인간관계, 조직 문화), 직무 내용 요인(근무시간, 업무량), 개인적 요인(가정 책임, 자기 발전 기회) 등으로 나타났다. 2. 이직으로 인한 결과(문제점) 간호사 이직은 경제적 손실, 직원 사기 저하, 팀 기능 저하 등의 부정적인 영향을 미치며, 간호 서비스의 질 저하와 환자 안전에 위협이 된다. 또한 베테랑 간호사가 줄어들고 평균 근속기간이 짧아지는 문제가 발생하고 있다. 3. 해결 방안 간호사 이직 ...2025.05.01
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간호수가 보고서(환자분류체계)2025.01.141. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법입니다. 이를 통해 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보를 얻을 수 있습니다. 환자분류체계에는 직접간호활동과 간접간호활동이 포함됩니다. 2. 간호수가 우리나라의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있습니다. 행위별 수가제는 간호사가 제공한 서비스에 대해 항목별로 가격을 책정하는 방식이며, 일당수가제는 ...2025.01.14
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