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가족생활교육 프로그램의 총괄평가: 효과성 평가와 효율성 평가2025.05.121. 가족생활교육 프로그램 총괄평가 가족생활교육 프로그램이 종료된 후 프로그램이 의도한 목표를 달성하였는지 평가하는 것을 말합니다. 효과성 평가는 프로그램의 공식적인 목표 달성 여부를 확인하는 것이고, 효율성 평가는 투입된 자원 대비 프로그램의 결과를 평가하는 것입니다. 두 평가 방식의 차이점은 효과성 평가가 목표 달성에 초점을 두는 반면, 효율성 평가는 투입 대비 산출의 적절성에 초점을 둡니다. 2. 효과성 평가 효과성 평가는 프로그램의 공식적인 목표 달성 여부를 확인하는 것입니다. 프로그램 참여자의 감정, 인지, 행동, 사회적 ...2025.05.12
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노인복지 [삶의 만족도 조사 및 노인돌봄 사업의 인식] 설문지2025.05.081. 노인복지 고령화 사회로의 진입과 노인인구 증가와 관련하여 노인의 삶의 만족도를 파악하고 노인 중심의 사회복지정보를 제공하고 노노케어 사업의 방향을 제시 또는 제언 할 수 있는 기초 자료로 활용하고자 함. 2. 삶의 만족도 조사 만 65세이상 어르신의 삶의 만족도 조사를 통해 노인의 생활 만족도, 건강 만족도, 경제 만족도, 가족관계 만족도 등을 파악하고자 함. 3. 노인돌봄 사업 노인돌봄 사업에 대한 인식 조사를 통해 노인돌봄의 책임, 노노돌봄에 대한 의견, 노인돌봄 사업의 필요성과 개선 방향 등을 확인하고자 함. 1. 노인복...2025.05.08
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중년기 성인을 위한 가족생활교육의 필요성2025.05.071. 중년기 성인의 특성 중년기는 인생의 전환점으로 다양한 신체적, 사회적, 생활주기 등의 변동이 일어나는 중요한 시기이다. 중년기 성인들은 자신의 삶에 대해 되돌아보고 평가할 수 있으며, 새로운 선택을 위한 도전도 할 수 있지만 정체성 약화, 신체적 퇴화 등으로 인해 생에 대한 불만족을 느낄 수 있다. 2. 중년기 성인의 가족생활 문제 중년기 성인들은 개인적인 문제와 가족 간 갈등을 겪을 수 있다. 이에 가족생활교육이 필요하며, 가족뿐만 아니라 개인의 복지를 위해서도 중요하다. 가족생활교육을 통해 가족 간 문제에 대한 현명한 대처...2025.05.07
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네 가지 변수(네 가지 측정의 수준) 만들기2025.01.211. 성별 설문지에서 성별을 묻는 문항은 명목 측정 수준에 해당합니다. 성별은 남성과 여성의 두 가지 범주로 구분되며, 각 범주는 서로 배타적이고 포괄적입니다. 2. 가족 동거 여부 설문지에서 함께 거주하는 가족이 있는지를 묻는 문항 역시 명목 측정 수준에 해당합니다. 이 문항은 '있다'와 '없다'의 두 가지 범주로 구분됩니다. 3. 생활 수준 생활 수준을 묻는 문항은 서열 측정 수준에 해당합니다. '상', '중', '하'의 세 가지 범주가 순서를 가지고 있으며, 각 범주 간 간격이 동일하다고 볼 수 없습니다. 4. 학력 최종 학력...2025.01.21
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건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여2025.05.031. 고령자의 사회활동 참여 노년기의 역할 상실 혹은 감소된 역할이 다른 것으로 대체될 때, 노년기의 행복감이 증진되므로 다양한 활동의 참여 및 사회적 상호작용이 노년기의 생활만족을 증진시킬 수 있다. 노인이 능동적이고 적극적으로 활동에 빈번하게 참가할수록 생활 만족도가 높다는 것은 많은 연구를 통해 증명이 되고 있다. 2. 고령자의 사회적 관계망 사회적 관계망은 개인이 가지는 사회관계의 구조이며 인간관계에서의 유동적인 관계라고 할 수 있다. 사회적 관계망은 구조적 측면과 기능적 측면으로 나눌 수 있으며, 성공적 노화를 위해서는 필...2025.05.03
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가족생활교육 프로그램의 효율성과 효과성 간의 균형2025.01.211. 가족생활교육 프로그램의 효율성 가족생활교육 프로그램의 효율성은 최소한의 자원과 시간을 사용하여 최대한의 결과를 달성하는 능력을 의미합니다. 제한된 예산과 자원으로 운영되는 가족생활교육 프로그램에서 효율성은 중요한 요소입니다. 효율성을 높이기 위한 전략으로는 자원의 최적화, 시간 관리, 온라인 교육 플랫폼 활용 등이 있습니다. 효율성은 프로그램의 지속 가능성과 영향력 확대에 기여할 수 있습니다. 2. 가족생활교육 프로그램의 효과성 효과성은 프로그램이 설정된 목표를 얼마나 잘 달성하는지를 평가하는 기준입니다. 가족생활교육의 궁극적...2025.01.21
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맞벌이 여성의 삶의 만족도에 관한 연구2025.05.131. 맞벌이 여성의 삶의 만족도 맞벌이 여성의 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인으로 가사노동 부담, 성 역할 인식 등을 분석하였다. 가사노동 부담이 증가할수록 삶의 만족도가 낮아지며, 부부의 성 역할 인식이 전통적인 경우보다 갈등적이거나 평등적인 경우 삶의 만족도가 낮아지는 것으로 나타났다. 이를 통해 맞벌이 여성의 삶의 만족도 제고를 위해서는 가사노동 부담 완화와 부부 간 성 역할 인식의 일치가 필요함을 확인할 수 있다. 2. 가사노동 부담 맞벌이 여성의 가사노동 부담은 삶의 만족도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가사...2025.05.13
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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오2025.01.141. 일과 가정의 양립 일·가정 양립은 경제활동과 가정에 대한 돌봄 활동을 병행할 수 있도록 일·가정 갈등을 줄이는 노력을 의미하며, 일·가정 양립 지원정책은 일과 가정의 양립을 지원하는 정책적 배려를 의미한다. 일·가정 양립은 본질적으로 일과 가정의 선택적 상황이 아닌 두 가지 모두를 병행할 수 있도록 지원하는 관점에서 고려되어야 한다. 2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황 오늘날 우리 사회는 급속한 과학기술의 발달과 사회적인 변화로 인하여 가족의 구성형태와 가정에 대한 가치관과 경제활동이 달라짐에 따라 맞벌이가정이 증...2025.01.14
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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오2025.01.251. 인적자원의 중요성과 가족친화적 제도 인적자원은 조직의 가장 중요한 자원으로 인정받고 있으며, 이는 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다. 가족친화적 제도는 직원들의 가정생활과 직무를 조화시키는 것을 지원함으로써 직원들의 만족도와 충성도를 높이는데 중요한 역할을 한다. 이러한 제도는 직원들이 가정과 업무를 조화롭게 이룰 수 있는 환경을 조성하여 조직의 성과를 향상시키는 데에 기여한다. 2. 직원의 생산성과 가족친화적 제도 가족친화적 제도는 직원들이 가족과의 균형을 유지하면서도 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하여 생산...2025.01.25
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노인일자리와 사회활동지원사업에 참여 중인 안산 지역 노인의 생활만족도에 관한 연구2025.04.271. 노인일자리와 사회활동지원사업 노인인구가 증가하며, 어르신을 대상으로 하여금, 노인일자리와 사회활동 지원사업에 관한 관심이 많아졌다. 고령화시대에 걸맞게 어르신들의 경제적 안정 및 사회적문제로 대두되는 생산성의 증대, 사회 적 및 경제적 부담 경감 등의 노인일자리는 현시점 사회에서 중대한 의미를 가지고 있다. 더 나아가 노인일자리를 통하여 단순히 경제활동만 하는 것이 아니라, 노인들의 사회적 소속감 및 참여의식을 증대함과 정서적 안정을 가지는 효과를 발휘 가능하다. 2. 노인의 생활만족도 노인일자리사업은 단순하게 일자리와 경제 ...2025.04.27
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