총 14개
-
(정신건강론) (1) 성격이론을 '정신역동적 관점', '행동주의적 관점', '인본주의적 관점', '특질적 관점2025.01.261. 정신역동적 관점 프로이트는 인간의 성격과 성격발달은 내적 사건과 갈등으로 결정된다고 주장하였다. 모든 행동은 원인이 있고 원인을 모를 때는 무의식에 원인이 있는 것으로 보았다. 프로이트는 인간의 성격은 원초아, 자아, 초자아로 이루어져 있으며 이 세 요소가 상호작용하여 인간의 행동이 나타난다고 하였다. 자아가 약하면 불안을 적절하게 방어할 수 없고 회피하기 위해 경직된 방식으로 행동을 하게 된다고 본다. 또한 자아가 붕괴된다면 병적 증상이 나타난다. 인간은 태어날 때부터 욕구를 가지고 태어나며 성적 욕구를 리비도라고 하였다. ...2025.01.26
-
(정신건강론) (1) 성격이론을 '정신역동적 관점', '행동주의적 관점', '인본주의적 관점', '특질적 관점2025.01.261. 정신역동적 관점 정신역동적 관점에서는 인간의 무의식적 구조를 이해할 것을 강조하고 있다. 인간의 마음은 의식, 전의식, 무의식으로 구성되며 전의식과 무의식 활동은 의식적으로 쉽게 자각되기 어렵다. 특히 무의식은 인간의 마음을 형성하는 근본이 되며 무의식에서의 요구, 갈망, 욕망은 사람의 성격, 행동을 결정하게 된다고 보고 있다. 성격과 관련해서는 성적 추동이 발현되는 것에 따라 각각 다른 발달단계가 나타나는 것으로 보는데 각 발달단계는 성욕을 주로 충족하는 부위가 달라진다. 2. 행동주의적 관점 행동주의 관점에서는 인간의 성격...2025.01.26
-
인사 선발 방법 중 심리 평가 방법의 주요 개념, 한계 및 적용 사례 분석2025.05.051. 심리 평가 방법 심리 평가 방법은 인사 선발 과정에서 지원자의 인적 성격, 지능, 역량 등을 평가하는 방법이다. 이 방법은 대표적으로 심리 검사와 평가 센터가 있으며, 지원자의 적합성을 평가하는 데 활용된다. 심리 평가 방법은 인사 선발에 유용한 방법이지만, 지원자의 전반적인 능력을 평가하기 어렵고, 실제 업무 성과와의 연관성이 낮을 수 있다는 한계가 있다. 2. 심리 검사 심리 검사는 개인의 인적 성격, 지능, 역량 등을 측정하고, 이를 바탕으로 지원자의 적합성을 평가하는 방법이다. 심리 검사는 인사 선발 과정에서 널리 활용...2025.05.05
-
부동산정책과시장 ) 부동산 관련 뉴스를 하나 정해 본인의 생각을 자유롭게 서술2025.01.151. 부동산 중개업소 감소 추세 한국공인중개사협회에 따르면 영업 중인 공인중개사사무소 수가 계속 줄어들고 있다. 이는 전국에서 중개업소 신규개업이 줄고 휴·폐업이 늘면서 발생하게 된 현상으로 풀이된다. 2024년 3월 기준 11만 4,856개로 지난 2월 11만 5,040개보다 184개나 줄어들었다. 최근 2년 6개월 기준 가장 적은 수치로 휴·폐업 건수가 신규 개업 건수를 넘어선 지난 2022년 8월 이후 계속해서 이러한 추세가 이어져 온 까닭이다. 특히, 수도권과 광역시 등에서 이러한 추세가 두드러지게 나타나게 되었는데 서울과 ...2025.01.15
2 / 2
