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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.241. 인적자원개발 조직과 인적자원개발 전문가 인적자원개발 조직의 역할 및 역량은 구성원들의 가치를 체계적이고 합리적인 기준에 의해 평가하고 이에 적합한 투자를 하는 것이다. 인적자원개발 전문가는 조직의 문제를 진단하고 해결책을 발굴하여 직무 문제나 기업의 전략적 과제를 해결하는 내부 고문의 역할을 수행해야 한다. 이를 위해서는 기업 경영 전반에 대한 지식, 퍼포먼스에 대한 지식, 협력기술 및 컨설팅 기술이 필요하다. 2. 호텔신라의 인적자원관리 호텔신라는 외국 기업과의 제휴 없이 독자적인 경영을 하며, 자체적인 교육원을 설립하여 운...2025.01.24
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기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.01.291. 기업가 정신의 개념 기업가 정신은 새로운 사업 기회를 인식하고 이를 실현하기 위한 창의적이고 혁신적인 접근 방식을 의미한다. 이는 단순히 사업을 시작하는 것에 국한되지 않으며, 기존 조직 내에서도 지속적인 개선과 혁신을 추구하는 태도를 포함한다. 기업가 정신은 조직이 시장 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 가치를 창출하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. 2. 기업가 정신의 주요 특성 기업가 정신의 주요 특성은 혁신성, 리스크 감수, 목표 지향성, 자기 주도성이다. 혁신성은 새로운 아이디어와 방식을 도입하...2025.01.29
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아동복지 실천현장에서의 윤리적 갈등 해결2025.01.031. 비밀보장의 원칙 아동복지 실천현장에서 비밀보장의 원칙은 아동의 개인정보와 사생활을 보호하는 것을 의미합니다. 이는 아동이 신뢰할 수 있는 관계를 형성하고 자신의 어려움을 공유할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 자기결정의 원칙 자기결정의 원칙은 아동이 자기 자신에 대한 의사를 존중받고, 자신의 삶에 대한 결정을 할 수 있는 권리를 의미합니다. 이를 통해 아동은 자신의 욕구와 가치를 존중받으며 자기 주도적으로 문제를 해결하고 발전할 수 있습니다. 3. 윤리적 갈등 해결 방안 윤리적 갈등을 해결하기 위한 전...2025.01.03
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.201. 지식근로자의 개념 지식노동자의 개념은 피터 드러커에 의해 1957년에 제시되었다. 이는 지식을 활용하여 일하는 사람으로 지식노동자의 상대적 개념인 육체노동자는 자신의 육체를 통해 일하는 사람을 의미한다. 지식노동자는 지식을 활용해서 요구되는 성과를 만들고 생각하는 것이 일의 시작이라고 할 수 있으며, 올바른 일을 하는 것으로 어떠한 목표를 달성해야하는지에 대한 올바른 결정을 내릴 수 있어야 한다. 또한 지식노동자의 능력 차이는 눈에는 보이지 않지만 그 차이가 무한하다. 2. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템은 여러 조화를 통...2025.01.20
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빈곤이란 무엇인가에 대해 다양한 정의를 정리해 본 후, '빈곤의 대물림'현상을 어떻게 예방할 것인가에 대해 각자의 의견을 제시해 봅시다2025.05.021. 빈곤의 정의 빈곤은 일반적으로 음식, 주거, 의복, 의료와 같은 기본적인 필수품에 대한 접근이 불충분한 극도로 가난한 상태로 정의된다. 자원, 소득, 사회적 지원이 부족한 것이 특징이며, 교육과 일자리 기회에 대한 접근성의 부족도 포함될 수 있다. 빈곤은 개인의 전반적인 삶의 질뿐만 아니라 신체적, 정서적, 사회적 안녕에도 깊은 영향을 미칠 수 있다. 2. 빈곤의 원인 빈곤은 개인, 사회, 그리고 체계적인 요인들의 조합에서 발생할 수 있는 복잡하고 다면적인 문제이다. 주요 원인으로는 교육 부족, 저임금, 실업률, 의료 서비스에...2025.05.02
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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다.2025.05.041. 인사심리학 필자는 고등학교 2학년 때, 학급 반장직을 맡았다. 이때의 경험을 바탕으로 인사심리학의 연구 주제인 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계를 설명하였다. 학교 축제를 준비하는 과정에서 직무분석을 통해 업무를 나누었고, 종업원 선발 시 개인의 능력과 적성을 고려하였다. 또한 담임 선생님의 평가를 받아 직무수행평가를 하였으며, 미술 선생님의 도움을 받아 교육 및 훈련을 실시하였다. 축제 준비 과정에서 발생한 의견 차이는 반장과 부반장이 중재하여 노사관계를 조화롭게 이끌었다. 2. 조직...2025.05.04
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.131. 인력 개발의 필요성 현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발하는 것은 매우 중요한 의미를 갖는다. 무엇보다 직원 개개인의 역량은 기업 전체의 경쟁력에 직접 연결되기 때문이다. 특히 최근과 같이 혁신적인 아이디어가 기업의 생사를 결정하는 사회에서는 직원들이 이와 같은 능력을 보유할 수 있도록 독려하는 것이 특히 중요하게 여겨진다. 뿐만 아니라 현대사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 점도 직원 개발의 필요성을 강조한다. 2. 직무현장훈련(OJT) 직무현장훈련이란 직원들에 대한 교육이 직무가 이루어지는 현장에서 진행되는 것을 ...2025.05.13
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정신간호학실습 정신실습 범불안장애 시나리오 케이스 a+2025.01.281. 범불안장애 정신 간호학실습 2시나리오 기반 간호 적용- 범불안장애과 목실습병동실습 일자실습지도자Conference 담당 교수제 출 일제 출 자1. 시나리오 작성 - 포항시 남구에 거주하고 있는 54세 여성 정00님은 대학교 졸업 후 6년 정도의 직장생활을 하던 중 현재의 남편을 만나 결혼을 하였다. 결혼 후 전업주부와 약간의 아르바이트를 병행하며 안정적인 가정생활을 이어가던 중 2021년 11월 직장인인 남편(56세)의 폐암 진단과 수술로 경제적, 심리적 충격이 컸다. 그 후 그녀는 매사에 걱정과 근심으로 하루하루를 살얼음판을...2025.01.28
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DSM5 분류에 근거한 교육 전문가가 주목할 만한 정신장애 두 가지2025.01.171. 주의력결핍 과잉행동장애 (ADHD) ADHD는 DSM-5에서 신경발달장애로 분류되며, 주의력 결핍, 과잉행동, 충동성의 세 가지 주요 증상으로 나타난다. ADHD는 학업 수행과 사회적 관계에 큰 영향을 미치므로, 교육 현장에서 특히 주목할 필요가 있다. ADHD 학생을 위한 효과적인 교육 전략에는 구조화된 환경 제공, 짧고 명확한 지시, 긍정적 강화 등이 있으며, 개별화 교육 프로그램(IEP)을 통한 맞춤형 지원이 중요하다. 2. 자폐 스펙트럼 장애 (ASD) ASD는 DSM-5에서 신경발달장애로 분류되며, 사회적 상호작용과 ...2025.01.17
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반려견 훈련 방식 선택에 관한 조사 결과2025.05.061. 반려견 훈련소 방문 훈련 이삭견훈련소는 경기지역에 위치하며 넓은 훈련공간과 시설을 갖추고 있습니다. 중대형견과 소형견 훈련공간이 분리되어 있어 안전하며, 보호자의 목적에 맞는 맞춤형 훈련 프로그램을 제공합니다. 기초생활예절교육은 1~4개월, 특수문제행동교정 및 특수훈련은 2~10개월의 교육기간이 필요합니다. 훈련장 환경이 반려견 훈련에 최적화되어 있으며, 전문가가 상주하여 훈련의 효율성을 높입니다. 훈련소 훈련비는 개의 프로그램과 훈련기간, 특성에 따라 다르지만 평균적으로 월 50만~70만원 정도입니다. 2. 방문 훈련 업체 ...2025.05.06
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