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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준 제시 및 평가2025.01.181. 교육 및 훈련의 효율성과 효과성 평가 기준 교육 및 훈련의 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 주요 기준으로 학습 목표 달성도, 응용 능력, 만족도, 경제성, 유지도 등을 제시하였다. 각 기준에 대해 설명하고, 온라인 교육 사례를 통해 실제 평가 결과를 제시하였다. 2. 온라인 교육의 장단점 온라인 교육의 장점으로 시간과 장소의 제약 감소, 개인화된 학습 경험 제공 등을 언급하였다. 반면 온라인 교육의 효과성에 대한 의문도 제기되고 있음을 언급하였다. 3. 온라인 교육 사례 평가 클라이언트 접대 예절 교육 온라인 프로그램을 사례...2025.01.18
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증거중심 간호가 실천의 간호 결과에 미치는 영향2025.05.081. 증거중심 간호 증거중심 간호는 최신 연구 결과와 국제적인 실천 지침을 기반으로 환자 간호에 대한 의사 결정을 지원하는 접근 방식입니다. 이를 통해 간호 실천의 질적 개선, 자원의 효율적 사용, 환자 결과 개선, 전문성과 신뢰도 강화 등의 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 간호 실천의 질적 개선 증거중심 간호는 최신 연구 결과와 실천 지침을 기반으로 한 간호 접근 방식을 통해 환자 안전 및 효과적인 치료를 위한 관리 및 치료 방법을 확립하고, 간호 전문가들의 의사 결정을 지원합니다. 3. 자원의 효율적 사용 증거중심 간호...2025.05.08
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사회복지서비스 전달체계의 통합과 개선 방향2025.05.091. 사회복지서비스 전달체계의 개념 사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치로 정의할 수 있다. 다시 말해서 지역사회 내에 존재하는 사회복지 서비스의 공급자간을 연결시키기 위하여 또는 사회복지 서비스의 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위하여 만들어진 조직적 체계이다. 2. 사회복지서비스 전달체계의 분석 차원 서비스 전달체계는 구조기능상 행정체계와 집행체계로 구분될 수 있다. 서비스를 기획, 지시, 지원, 관리하는 것을 행정체계라 하고, 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 서비스를 전달하는 과정을 집행...2025.05.09
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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료2025.05.051. 조직행동론 조직 내에서 이루어지는 다양한 개인, 집단, 조직 차원의 행동을 연구하는 학문 분야입니다. 조직행동론에서는 동기부여, 조직문화 등의 개념을 다룹니다. 2. 직무 환경 개선 직무 환경을 개선하기 위해서는 긍정적인 사례를 참고하여 주 35시간 근무제, 유연근무제, 복지 제도 등을 도입하고 수직적이고 폐쇄적인 조직문화를 개선하는 것이 중요합니다. 또한 업무 로테이션, 조직 구성원 간 소통 증진, PC-OFF 제도 등을 통해 업무 효율성과 직원 만족도를 높일 수 있습니다. 3. 기업 문화 개선 기업 문화를 개선하기 위해서는...2025.05.05
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에어컨 성능개선 설계 프로젝트2025.11.161. 증기 압축 냉동 사이클 기존 에어컨 모델은 압축기, 응축기, 팽창밸브, 증발기로 구성된 증기 압축 냉동 사이클로 작동한다. R410a 냉매를 사용하며 Single-stage scroll compressor로 구동된다. 기존 모델의 이론적 COP(냉방성능계수)는 11.97로 계산되었다. 이 사이클은 열역학의 기초적인 냉동 원리를 따르며, 증발온도 -15℃, 응축온도 30℃에서 작동한다. 2. 다단압축 중간냉각 사이클 개선 모델은 Multistage Vapor-compression Cycle에 중간냉각과정을 추가하여 성능을 향상시...2025.11.16
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효율적인 준거 마련을 위한 방안 토론2025.11.171. 준거 시스템의 정의 및 중요성 준거란 조직 내부의 규정, 법률, 윤리, 규범 등을 지키는 것을 의미한다. 현대사회의 경쟁이 치열한 환경에서 조직의 효율적인 운영을 위해 효율적인 준거 마련이 필수적이다. 준거를 지키지 않으면 조직의 목적 달성에 여러 문제가 발생할 수 있으며, 효율적인 준거 마련은 조직의 성과 향상과 조직 내부의 안정성 및 신뢰도를 높이는 데 큰 역할을 한다. 2. 기존 준거 시스템의 문제점 현재 준거 시스템의 주요 문제점으로는 투명성 부족, 신뢰성 저하, 재산권 침해 등이 있다. 복잡한 절차와 불필요한 문서 작...2025.11.17
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부모-자녀 관계 개선을 위한 부모 효율성 훈련의 필요성과 고려사항2025.01.031. 부모 효율성 훈련의 필요성과 효과 부모 효율성 훈련은 부모의 양육 능력을 향상시키고 자녀와의 관계를 강화하여 가정 환경을 더욱 건강하고 안정적으로 만드는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 자녀의 발달을 촉진하고 문제 행동을 예방할 수 있습니다. 부모 효율성 훈련은 양육 기술 습득, 자기 효능감 강화, 부모-자녀 관계 강화 등의 긍정적인 효과를 가져올 수 있습니다. 2. 부모 효율성 훈련에 대한 반대 의견 및 고려사항 부모 효율성 훈련에 대한 반대 의견으로는 개인의 자율성 제한, 일반화의 어려움, 부담과 압박, 자녀의 개성과 자율성...2025.01.03
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창의적 문제해결 사례 설명2025.05.051. 창의적 문제해결 본 글에서는 창의적 문제 해결의 4단계를 적용하여 개선한 업무 처리 사례에 대해 설명하고 있습니다. 문제 인식, 문제 정의, 문제 해결 전략 개발, 결과 평가 및 확산 단계를 거쳐 업무 처리 효율성을 향상시킨 내용이 자세히 기술되어 있습니다. 이를 통해 개인과 조직의 업무 생산성이 향상되었으며, 다양한 업무 환경에서도 적용 가능한 접근법이라고 설명하고 있습니다. 2. 업무 처리 효율성 개선 사무직 업무의 다양성과 복잡성, 비효율적인 커뮤니케이션, 제한된 시간 및 자원 등의 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 ...2025.05.05
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관료제의 이념, 종류 및 병리현상 분석2025.11.171. 관료제의 이념 관료제는 행정의 효율성과 공정성을 담보하기 위해 만들어진 제도로, 정치적 중립성과 행정적 효율성을 보장하는 것을 목적으로 한다. 관료제의 이념은 효율성, 공정성, 전문성, 중립성 등의 원칙을 중요시하며, 법규와 규정의 엄격한 준수를 통해 권한 남용으로부터 시민을 보호한다. 고대 중국에서 시작된 관료제는 서구 국가에서 발전하였으며, 현대에는 전 세계적으로 적용되어 효율적이고 정의로운 행정 실현에 기여하고 있다. 2. 관료제의 종류 관료제는 행정적 관료제, 정치적 관료제, 경제적 관료제 등으로 분류된다. 행정적 관료...2025.11.17
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보건행정_1. Myers의 양질의 의료 요건에 대해 설명하시오. 2. 우리나라 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오.2025.01.251. Myers의 양질의 의료 요건 Myers가 제시한 양질의 의료 요건은 현대 의료 서비스의 핵심 가치를 정의하고 있다. 이와 같은 요건들은 의료시스템이 환자 중심적이고, 효과적으로 가능하게 보장하는 것에 있어 중요한 기준을 제시한다. 의료 서비스의 향상과 환자의 만족도를 향상시키기 위해서 Myers가 제시한 이와 같은 요건은 의료 기관 및 전문가들에게 필수적인 지침이 된다. 양질의 의료를 구현하기 위해서 접근성, 의료의 질, 지속성, 효율성이라는 네 가지 핵심 요소가 고려되어야 한다. 2. 한국 의료시스템의 접근성 한국의 의료시...2025.01.25
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