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회사에서 소통하는 상황을 회식, 휴가, 휴직으로 나누어 제시하시오2025.01.041. 회사 내에서의 소통방식 - 회식 회식은 구성원들이 업무 이외의 환경에서 자연스럽게 소통할 기회를 얻고 유대감과 친밀감을 형성하기 위해 진행됩니다. 회식에서는 주로 비공식적이고 캐주얼한 분위기에서 이뤄지며, 업무 중에는 말하기 어려웠던 의견들도 편하게 이야기할 수 있습니다. 그러나 회식에서도 상대방에 대한 존중과 예의를 갖추는 것이 중요하며, 모든 구성원들에게 공정한 참여 기회를 제공해야 합니다. 2. 회사 내에서의 소통방식 - 휴가 휴가는 업무에서 한걸음 물러나 휴식을 취하는 것이 목적이므로, 회식과는 다른 의사소통 방식이 필...2025.01.04
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국민연금2025.05.061. 공적연금 공적연금은 국가가 혹은 국가에서 지정한 공공기관에서 기금을 관리·운용하는 형태를 의미한다. 공적연금의 장점으로는 소득재분배 효과, 최저수준 보장, 높은 실질 수익률 등이 있으며, 단점으로는 연금재정 불안정, 욕구 대응의 한계 등이 있다. 2. 민영회사 주도 연금 민영회사 주도 연금은 민간 영역에서 운영되는 연금제도로, 장점으로는 개인의 선택 자유 보장, 경쟁을 통한 효율성 극대화, 투자에 따른 경제성장 등이 있다. 단점으로는 경쟁 취약 기업 파산 시 수급자 보호 어려움, 소득재분배 효과 부재에 따른 사회적 문제 발생 ...2025.05.06
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의료사회사업의 분야 및 중요성에 대해 논하시오2025.05.041. 의료사회사업의 개념 모든 사람의 행복은 기본적인 생활의 보장과 함께 건강한 살이 제공되어야 가능하다. 의료사회사업은 사회사업의 기본 가치관인 인간의 존친성과 생존권을 중시하면서 의료시설에서 사회사업의 역할을 제공하는 것으로서, 주로 개별사회사업이나 집단사회사업을 통해 환자의 의료적 보호를 가장 효과적으로 사용할 수 있도록 제반의 사회적 ? 정서적 문제를 해결하도록 하여 조속히 제 기능을 확보하도록 도움을 주려는 것이다. 2. 의료사회사업의 발달과정 1906년 미국 매사추세츠 종합병원 의사 리차드 캐벗(Richard Cabot)...2025.05.04
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퇴직연금의 모든 것2025.01.121. 퇴직연금의 개념 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적으로 지급됩니다. 퇴직연금은 근로자가 근무하는 동안 금액을 저축하거나 납부하여 자금을 축적하며, 퇴직 시 일시불로 지급되거나 연금 형태로 분할 지급될 수 있습니다. 2. 퇴직연금 제도 운영 체계 퇴직연금 제도는 회사나 정부, 혹은 두 가지 모두에서 운영될 수 있습니다. 회사 운영체계, 정부 운영체계, 혼합 운영체계 등 다양한 방식으로 운영되며, 근로자와 회사 또는 정부가 상호 협력하여 자금을 축적하고 퇴직 시 혜택을...2025.01.12
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조선대 기업법 A+ 요약 과제2025.01.271. 법제의 이해 오늘날 자본주의의 국가는 물론이고, 국가로서 그 존재가 인정되는 모든 나라는 공통적으로 수많은 법률이 존재하고 법률에 의해서 통치되며 질서를 유지하는 것이 일반적이다. 또한 각 국가를 지탱하는 기본 법률의 기본6법으로 크게 공법(公法)과 사법(私法)으로 구분되어 법 영역의 체계화가 이루어지고 있는데, 그 중에서 사법 영역을 대별하며 사인(私人:국민) 간의 일반적인 생활관계를 규율하는 법률로써 존재하고 있는 것이 민법이다. 그러나 경제생활이 발달함에 따라 특히 자본주의 사회에서는 특수한 경제생활의 부면에 있어서까지도...2025.01.27
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[패션비즈니스]소자본창업아이템과 사업계획서2025.04.271. 소자본 창업 아이템 생활 전 분야에서 수제를 즐기는 사람들이 폭넓어지고 있으며, 많은 주부들이 재봉틀을 배워 나만의 실용적인 소품 등을 만들고 싶어 함. 생활수준의 향상과 라이프스타일의 다양한 현 시점에서 홈 패션 디자인에 관한 소비자의 관심이 증가하였고, 소비자들의 생활수준이 향상되면서 홈 패션의 가치관이 변화하여 대량생산의 식상함에서 벗어나 나만의 스타일을 찾고 싶어 함. 또한 반려동물을 키우는 사람들이 증가하면서 개나 고양이를 키우며 가족으로 생각하는 사람들이 증가하였음. 2. 창업자 소개 이름 설**(45세), 주소 0...2025.04.27
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(상법심화) B형 [대법원 2015. 10. 15. 선고 2014다204178 판결]을 목차에 따라 서술하여2025.01.221. 타인의 사망을 보험사고로 하는 보험계약의 요건 타인의 사망을 보험사고로 하는 보험계약을 체결할 때 피보험자인 타인의 동의를 받아야 하는 것이 원칙이나, 이것을 포괄적인 동의나 묵시적 내지 추정적 동의로 할 수 있는지 여부가 쟁점이 되었다. 법원은 상법 제731조 제1항에 따라 타인의 서면 동의가 필요하며, 포괄적 동의나 묵시적 동의, 추정적 동의로는 요건을 충족하지 못한다고 판단했다. 2. 보험수익자의 손해배상청구 가능 여부 타인을 위한 보험계약이 상법 제731조 제1항을 위반하여 무효가 된 경우, 보험수익자가 보험회사를 상대...2025.01.22
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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.121. 조직 내 갈등의 정의와 유형 갈등은 여러 가지 관점에 따라 다양하게 정의되고 있으며, 조직 내 갈등은 개인과 개인, 개인과 조직 등 다양한 형태로 나타날 수 있다. 갈등은 조직에 역기능적으로 작용할 수 있지만, 때로는 긍정적인 역할을 할 수도 있다. 2. 디자인 회사 내 갈등 사례 1 신입 사원 A씨가 업무 환경과 팀워크 생활에 어려움을 겪으면서 팀 내 갈등이 발생했다. 회사에서는 A씨의 장단점을 파악하고 멘토링을 통해 업무 적응을 돕는 등 해결책을 모색했다. 3. 디자인 회사 내 갈등 사례 2 팀장 B씨의 무뚝뚝한 성격과 부...2025.05.12
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대기업 신입사원 대상 훈련프로그램의 단계2025.04.301. 대기업 신입사원 훈련프로그램 기업에서는 조직원들의 업무능력 향상을 위해 교육프로그램과 훈련프로그램을 만든다. 신입사원은 입사 전 기업에서 제공하는 훈련프로그램에 참여하여 단체생활과 업무 관련 내용을 배우고, 입사 후에도 여러 프로그램에 참여하여 능력을 향상시킬 기회를 가진다. 대기업에서 운영하는 신입사원 대상 훈련프로그램은 총 5단계로 구성된다. 1. 대기업 신입사원 훈련프로그램 대기업 신입사원 훈련프로그램은 신입사원들이 회사 문화와 업무 프로세스를 빠르게 익히고 적응할 수 있도록 도와주는 중요한 제도입니다. 이를 통해 신입사...2025.04.30
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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점2025.05.151. 사회보험의 구성원리 사회보험의 구성원리는 보편성, 의무성, 자동성, 공적 특성입니다. 사회보험은 모든 국민 또는 구성원들에게 보장되는 보편적인 혜택을 제공하며, 일반적으로 의무적으로 가입하도록 규정되어 있습니다. 또한 보험료 지급만으로 자동적으로 혜택이 적용되며, 정부가 중심이 되어 관리하고 운영됩니다. 2. 사회보험과 사보험의 차이점 사회보험과 사보험의 주요 차이점은 성격과 목적, 가입 대상, 보상 방식, 운영 주체 등입니다. 사회보험은 국가의 책임하에 시행되는 대규모 보험제도로 경제적 보호와 안정을 제공하는 것이 목적이며,...2025.05.15
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