총 8,097개
-
회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향2025.01.231. 회복탄력성 회복탄력성(resilience)은 개인이 역경이나 스트레스 상황에 직면했을 때 이를 효과적으로 대처하고 본래의 기능 수준으로 회복할 수 있는 능력을 의미합니다. 회복탄력성이 높은 사람은 어려운 상황에서도 잘 견디고 적응하며, 이전의 긍정적 상태로 빨리 돌아올 수 있습니다. 2. 직무성과 직무성과(job performance)는 개인이 자신의 업무를 수행하는 데 있어 달성한 결과물의 질과 양을 포괄하는 개념입니다. 이는 업무 수행 능력, 업무 생산성, 업무 질 등으로 평가될 수 있습니다. 3. 회복탄력성과 직무성과의 ...2025.01.23
-
최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의2025.01.221. 글로벌 경영 환경의 변화 글로벌 환경은 끊임 없이 변화하고 있으며, 기업은 경쟁 속에서 우위를 차지하기 위해 노력해야 한다. 특히 글로벌 환경은 단순히 경영환경의 변화에만 적응해야 하는 것이 아니라 글로벌 국가간의 분위기나 외교적 측면까지 모두를 고려해야 한다. 이에 따라 기업들은 유연한 경영 조직이 필요하다고 판단하고 조직개편을 통해 위기에 대처하고자 한 것이다. 2. 포스코의 지주사 전환체제 : 조직개편 포스코는 지주회사 체제로 전환하면서 '경영구조선진화태스크포스'를 시작하여 TF를 구성하였다. TF는 지주사를 중심으로 미...2025.01.22
-
기업의 사회적 책임활동 및 기업의 재무성과와의 관계2025.01.021. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)은 지속가능경영이라는 측면에서 그 중요성이 매우 크게 대두되고 있다. 기업이 성장 · 발전할수록 단순히 이익을 추구하는 활동뿐만 아니라 종업원, 주주, 소비자, 정부, 지역사회 및 환경 등과 밀접한 관계를 가지게 되어 사회성, 공공성, 공익성 등 사회적인 책임을 가지게 된다. 피터 드러커는 기업의 사회적 책임을 법적, 경제적 책임(소극적 책임)과 윤리적, 자발적 책임(적극적, 사회적 책임)으로 구분하였다. 2. 기업의 사회적 책임활...2025.01.02
-
운동기술의 연습과정에서 나타나는 맥락간섭 효과에 대하여 설명하고, 맥락간섭 효과의 예시를 통해 자신의 견해를 기술하시오2025.01.251. 맥락간섭 효과의 개념 맥락간섭 효과는 운동 학습 및 성과에 영향을 미치는 현상으로, 특정 환경에서의 학습이 다른 환경에서의 성과에 영향을 준다. 이는 운동기술의 연습과정에서 주로 나타난다. 운동 선수가 학습된 환경과 실제 적용되는 환경이 다를 때, 맥락간섭 효과가 나타나게 된다. 맥락간섭 효과는 운동 선수들에게 중요한 요소 중 하나이다. 학습된 환경과 실제 경기나 대회에서의 환경 간의 차이가 운동 성과에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 2. 맥락간섭 효과의 예시 맥락간섭 효과는 다양한 운동 활동에서 나타날 수 있다. 골프 ...2025.01.25
-
기업환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오2025.05.031. 기업환경 기업환경은 기업의 성과에 영향을 주는 기업 내외부의 요인, 세력, 상황 및 사건을 말한다. 간접환경으로는 경제적 요소, 인구적 요소, 사회문화적 요소, 기술적 요소, 정책 및 법률적 요소, 세계화 등이 있으며, 직접환경으로는 소비자, 경쟁자, 지역사회, 금융기관, 정부, 주주, 경영자, 종업원, 조직문화 등이 있다. 2. 기업환경이 기업경영에 미치는 영향 기업환경의 변화는 기업경영에 다양한 영향을 미친다. 산업구조 변화, 경기변동, 소비자 행태 변화, 경쟁자 환경 변화 등이 기업의 경영성과와 전략에 직접적인 영향을 준...2025.05.03
-
ESG 경영 논문 발표 자료2025.01.021. ESG 경영 ESG 경영은 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 비재무적 영역을 고려하여 공공성, 책임성, 투명성을 강화한 경영 개념입니다. ESG 경영은 기업의 지속가능한 성장을 견인하고 재무적, 비재무적 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 본 연구는 중소기업의 ESG 경영이 혁신 행동, 조직 성과, 기업 평판에 미치는 영향을 분석하여 ESG 경영의 필요성과 당위성을 입증하고자 합니다. 2. 혁신 행동 혁신 행동은 기업의 내부 프로세스 효율성과 의사결정 품질을 높이며, 시...2025.01.02
-
리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오2025.01.271. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성 팀워크란 조직 구성원들의 협력의 정도, 개인 간 관계의 질과 건설적인 행동, 타협과 협력을 통하여 직무를 수행하는 능력으로 정의하였다. 팀워크에 대한 여러 연구자들의 정의에서 상호 의존성, 전문적 기술, 소수의 팀구성원, 공동의 명확한 팀 목표, 자율성 등의 개념이 중요함을 알 수 있다. 2. 팀워크(Teamwork)의 중요성 팀워크의 진정한 의미는 인간적 유대감 측면과 업무적 활성화 측면이 모두 포함된 개념이다. 팀워크는 팀 성공 및 공유 목표에 대한 몰입, 상호 의존성, 대인 관계 ...2025.01.27
-
기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.2025.05.091. 기업환경의 정의 기업환경은 기업이 운영되는 외부 및 내부 요소들의 조합으로 이루어진 환경을 의미합니다. 외부 요소에는 경쟁사, 고객, 정부 규제, 경제 상황, 기술 발전 등이 포함되며 내부 요소에는 기업의 비전, 전략, 조직 문화 등이 포함됩니다. 기업환경을 정확하게 이해하고 적절하게 대응하는 것은 기업의 경쟁력과 성과에 큰 영향을 미칩니다. 2. 경쟁력 확보 경쟁력 확보는 기업이 경쟁적인 시장에서 성공적으로 존속하고 성장하기 위해 중요한 요소입니다. 경쟁력을 확보하기 위해서는 기업이 환경의 변화를 예측하고 적응해야 하며, 핵...2025.05.09
-
사무관리직 노조의 설립과 대응방안2025.01.071. 사무관리직 노동자들의 권익보호와 노동환경 개선 사무관리직 노동자들은 기업의 중요한 일원으로서 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미치는 역할을 하고 있습니다. 그러나 이들 노동자들은 종종 불안정한 노동조건과 불합리한 대우로 인해 고통받고 있습니다. 따라서 정부와 기업은 이들 노동자들의 권익을 보호하고, 안정적인 노동환경을 조성하는 노력을 기울여야 합니다. 이를 통해 노동자들의 삶의 질을 향상시키고, 조직의 생산성을 높일 수 있을 것입니다. 2. 사무관리직 노조의 설립과 역할 사무관리직 노조의 설립은 노동자들의 권리 보호와 직장 ...2025.01.07
-
John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.171. 트리플 바텀 라인 트리플 바텀 라인은 기업의 경제적 성과, 환경적 지속 가능성, 사회적 책임의 세 가지 요소를 종합적으로 고려하는 지속 가능한 경영 철학이다. 이는 단순한 이윤 추구를 넘어서 보다 포괄적인 가치 창출을 목표로 한다. 2. 경제적 성과 경제적 성과는 기업의 생존과 성장을 위해 필수적이다. 경제적 안정성은 기업이 지속적으로 혁신과 투자를 추구하며 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 경제적 성과를 통해 기업은 사회적 가치 창출과 환경 보호 등의 목표를 실현할 수 있는 기반을 확보할 수 있다. 3. 사회적...2025.01.17
2 / 810
