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인지행동치료방법, 자동화사고 파악과 활동차트의 활용2025.01.081. 환자의 무활동 개념화하기 우울한 내담자들은 우울한 자동적 사고가 자주 개입하지만, 자신이 하고 싶은 일이나 소망, 활동을 통한 변화를 기대하기 마련이다. 내담자의 무활동은 우울한 기분으로 연결되고 성취감이나 즐거움을 느낄 기회가 부족해지기 때문에 더욱 부정적인 생각을 갖게 되고, 결과적으로 심한 불쾌감이나 무활동을 경험하게 되는 악순환이 반복된다. 2. 성취감과 즐거움의 결여를 개념화하기 내담자가 다양한 활동에 참여할 때에도 자기 비판적인 자동적 사고 때문에 만족감과 즐거움이 낮은 경우가 많다. 내담자가 활동에 참여하는 도중 ...2025.01.08
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청소년 문화의 하위문화 왜곡 현상과 해결 방안2025.01.051. 청소년 하위문화의 왜곡 기성세대들이 청소년들의 하위문화를 잘못 이해하고 평가절하하는 현상을 설명하였습니다. 구체적으로 일탈 행동을 하는 청소년들을 모두 문제아로 보는 것과 청소년들의 건전한 동아리 활동을 무시하는 것 등의 사례를 제시하였습니다. 2. 청소년 하위문화 인정을 위한 발전 방향 학교 사회복지사들이 일탈 청소년들을 선도하고 지도하는 역할의 중요성을 강조하였습니다. 또한 청소년들의 문화 활동을 체계적으로 지원하고 발전시킬 수 있는 장치를 마련해야 한다고 제안하였습니다. 1. 청소년 하위문화의 왜곡 청소년 하위문화의 왜곡...2025.01.05
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 기업의 조직활성화 사례 분석2025.01.181. 매슬로우의 욕구단계 이론 매슬로우의 욕구단계 이론은 인간의 기본적인 욕구부터 자아실현에 이르는 5단계의 욕구 체계를 설명한다. 이 이론은 조직 내에서 개인의 다양한 욕구를 이해하고 충족시키는 데 활용될 수 있다. 2. 기업의 조직활성화 사례 기업 질로우는 매슬로우의 욕구단계 이론을 토대로 직원들의 생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아실현 욕구를 충족시키기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 이를 통해 직원들의 만족도와 성과를 높이는 데 성공했다. 3. 생리적 욕구 충족 질로우는 직원들에게 적정한 급여와 근무 환경을 제공하여 기...2025.01.18
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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오2025.01.201. 도시재생사업 도시재생사업은 낙후된 지역을 대대적으로 개선하고 관광지로 개발하는 사업이다. 이 사업을 로스만의 세 가지 모형인 지역사회 개발모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델과 연계해 살펴보면, 주민들의 자발적인 참여와 의견 반영, 전문가들의 체계적인 계획 수립과 실행, 소외계층에 대한 복지사들의 옹호와 지원 등 다양한 측면에서 접근할 수 있다. 이를 통해 도시재생사업이 단순한 물리적 개선을 넘어 지역사회의 활성화와 주민 복지 향상에 기여할 수 있음을 알 수 있다. 2. 로스만의 세 모형 로스만의 세 가지 모형은 다음과 같다....2025.01.20
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광고의 순기능과 역기능 및 필요성에 대한 고찰2025.01.181. 광고의 순기능 광고는 문화적, 사회적 측면에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 광고를 통해 긍정적인 문화와 사회적 가치관이 형성될 수 있으며, 공익광고나 사회계몽광고는 시민들의 바람직한 행동을 강화하는데 도움이 된다. 2. 광고의 역기능 광고는 물질주의를 조장하고 향락풍조와 낭비를 부추길 수 있다. 선정적이거나 퇴폐적인 광고는 건전한 사회 풍속을 해칠 수 있으며, 무분별한 광고는 기업 간 경쟁을 불러일으켜 사회적 자원 낭비와 원가 상승을 초래할 수 있다. 3. 광고의 필요성 광고는 자본주의 시장에서 필수적이며, 기업은 자사 제...2025.01.18
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실생활에서 나타나는 여러 광고 형태와 광고의 효과2025.05.011. 광고의 긍정적 효과 광고의 긍정적인 효과는 자본주의 원칙인 대량생산과 대량소비를 촉진하고 상품가격을 낮추며 생산비용을 낮추며 새로운 구매활동을 유도해 경제를 활성화시킨다는 점이다. 이러한 경제적 기능은 광고의 가장 기본적이고 중요한 기능이다. 또한 신제품 시장을 확대하고 더 나은 품질의 제품을 생산하기 위한 기업들 간의 건전한 경쟁을 장려한다. 사회문화적으로는 현대인의 내적 의식 속에 존재하는 감정, 태도, 신념을 광고를 통해 사회화할 수 있으며, 새로운 문화와 오락을 제공함으로써 소비자들의 생활 수준과 삶의 질을 향상시켜 사...2025.05.01
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조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안2025.01.211. 정서 관리의 필요성 현대 사회에서 회사원들은 과도한 업무량과 직장 내 대인관계 문제로 많은 스트레스를 받고 있다. 이로 인해 심리적 안정감이 떨어지고 부정적인 정서가 만연할 수 있어 조직 내 정서 관리의 필요성이 대두되고 있다. 정서 관리는 조직 활성화를 위해 성과관리보다 더 본질적이고 선행적인 요소이다. 2. 리더의 정서 관리 역할 리더는 구성원의 정서 관리를 위해 압박 관리, 의미 관리, 완벽주의 관리 등의 역할을 해야 한다. 과도한 업무 압박을 줄이고, 구성원들이 자신의 일에 대한 의미를 찾을 수 있도록 도와야 하며, 완...2025.01.21
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나는 누구인가2025.05.151. 동기와 특성 활성화 이론의 개념 동기는 인간 행동을 촉발시키며 적절한 목표에 도달하도록 하는 기제가 되는 것이다. 특성 활성화 이론은 개인이 지닌 특성과 상황 간의 상호작용 효과를 설명하는 이론으로, 개인의 성격적 특성이 관련된 상황적인 단서에 반응해 강화되거나 완화된다는 것이다. 특성 활성화 이론에 따르면 개인의 성격적 특성은 아무 때나 혹은 모든 상황에서 동일한 형태로 발현되는 것이 아니라 해당 성격적 특성과 관련된 경우에 상황적인 단서가 성격적 특성에 따른 행동을 보다 강력히 촉발시킨다. 2. 특성 활성화 이론을 통해 본...2025.05.15
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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 한 기업 활성화 사례 분석2025.01.181. 생존의 욕구 기업의 생존 욕구는 주로 이윤 추구에 있으며, '마켓컬리'는 신선한 제품 공급, 고객 홍보, 서비스 품질 관리 등을 통해 생존 욕구를 충족시키고 있다. 2. 안전의 욕구 '마켓컬리'는 AWS(아마존 웹 서비스)를 활용하여 보안 서비스를 제공받고 있으며, 이를 통해 해킹과 같은 보안 위협을 최소화하고 있다. 3. 소속의 욕구 '마켓컬리'는 좋은 조직 문화 구축, 직원 적응 지원 등의 전략적인 인적 자원 관리를 통해 직원들의 소속감을 형성하고 유지하고 있다. 4. 존경의 욕구 및 자아실현의 욕구 '마켓컬리'는 사회적 ...2025.01.18
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자원봉사를 하는 이유와 다른 이유 토론2025.05.151. 자원봉사 동기 자원봉사를 하는 이유로는 강요에 의한 자원봉사, 돕고 싶었기 때문, 다른 사람의 눈치가 보여서, 종교적 의미의 자원봉사 등이 있다. 자원봉사는 자발성에 기반해야 하지만, 실제로는 강요나 외부 압력에 의해 이루어지는 경우가 많다. 자원봉사의 본질적 의미를 되새기고, 자발적인 참여를 이끌어내는 것이 중요하다. 2. 자원봉사 활성화 정부에서는 자원봉사활동 기본법을 제정하고 자원봉사자에 대한 인정과 보상을 강화하는 등 자원봉사 활성화를 위해 노력하고 있다. 자원봉사는 사회통합과 양극화 해소, 시민의식 함양 등에 도움이 ...2025.05.15
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