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한국의 이주노동자 정책과 문제점2025.04.271. 이주노동자 현황 한국 사회에서 이주노동자는 지속적으로 증가하고 있으며, 대부분이 단순기능인력으로 분류되고 있다. 이주노동자는 크게 합법체류 이주노동자와 불법체류 이주노동자로 구분되며, 합법체류 이주노동자 중 대부분은 비전문인력에 해당한다. 2. 이주노동자 정책 배경 한국의 이주노동자 정책은 1980년대 이후 경제성장 중심의 국가정책과 노동시장 유연화 등의 정치·경제적 배경에 따라 발전해왔다. 특히 1990년대 초부터 시작된 외국인 산업연수생제도를 통해 이주노동자가 본격적으로 유입되었다. 3. 산업연수생제도 산업연수생제도는 이주...2025.04.27
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국제결혼2025.01.091. 국제결혼의 발생 원인 국제결혼이 증가하게 된 원인은 여러 가지가 있는데, 먼저 여성이 원하는 경제력과 남성의 경제력의 차이로 인한 갈등으로 발생되었다고 볼 수 있습니다. 현재 우리나라는 남자가 경제적으로 능력이 없으면 결혼하기가 힘든 나라가 되었고, 한국 여성들은 현대 사회에 접어들수록 눈이 높아져 결혼을 할 때 남자의 경제력과 능력을 따지게 되었습니다. 또한 정보화, 세계화에 따라 국제결혼에 대한 젊은이들의 사회적 인식과 가치관이 변화하고 있다는 것에서도 국제결혼이 증가하고 있는 원인을 볼 수 있습니다. 2. 국제결혼의 장점...2025.01.09
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다문화 - 외국인 노동자2025.01.151. 외국인 및 이민자 유입이 노동시장에 미치는 영향 논문은 최근 빠른 속도로 늘어나고 있는 이민자의 유입이 내국인의 일자리와 지역별 인구에 어떤 영향을 주는지를 분석하였다. 지역 인구 관점에서 보았을 때 이민자의 유입은 지역균형발전에 긍정적인 역할을 할 수 있을 것으로 분석되었다. 하지만 내국인을 세부 집단별로 구분하여 분석하였을 때에는 건설업, 고졸 미만, 기능직에서 외국인이 늘어났을 때 20~30명 사이의 내국인이 일자리를 잃었다. 2. 외국인 및 이민자의 노동시장 현황 지난 10년간 국내에 체류하는 외국인 및 이민자는 200...2025.01.15
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(세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점2025.01.241. 한국의 이민정책 한국의 이민정책은 1949년 『외국인의 입국·출국과 등록에 관한 법률』 제정을 시작으로 발전해왔다. 90년대 이후 외국인 유입이 본격화되면서 외국인 연수생제도, 농촌 국제결혼 등이 도입되었고, 2008년 『다문화가족지원법』이 제정되는 등 이민정책이 마련되었다. 2. 한국의 이민정책의 한계 한국의 이민정책은 외국인에 대한 배타주의적 관점에 기반하고 있어, 외국인 노동자의 노동환경 개선, 가족복지 제도 마련, 귀화 절차 간소화 등의 한계가 있다. 또한 다문화가정에 대한 차별과 동화주의적 정책으로 인해 사회적 갈등이...2025.01.24
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결혼 이주여성의 가정 내 폭력에 대하여 발생원인, 현황, 대책에 대하여 요약2025.05.121. 결혼 이주여성의 가정 내 폭력 발생 원인 결혼 이주여성에 대한 가정 내 폭력 발생 원인 중 가장 구체적인 원인은 가부장적인 가족 문화에서 발생하는 불평등한 부부관계와 결혼 이주여성의 신원보증 문제입니다. 남편이 부인을 금전적인 매매 행위를 통해 데리고 왔다는 점, 부인이 남편보다 열 살 이상 어리다는 점, 나이가 많은 남편의 부부간 성차별 의식 등을 바탕으로 불평등한 부부관계가 형성되며, 결혼 이주여성의 체류 자격이 남편에게 귀속되어 있어 폭력에 노출되어도 신고하기 어려운 상황입니다. 2. 결혼 이주여성의 가정 내 폭력 발생 ...2025.05.12
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외국인 노동자 복지2025.01.021. 외국인 노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자 등 다양한 명칭으로 불리며, 일반적으로 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람을 의미한다. 이들은 국내에 취업하고 있는 합법체류자와 불법체류자로 구분된다. 2. 외국인 노동자의 배경 및 필요성 외국인 노동자들이 한국에 들어오게 된 배경은 1980년대 말 출입국 규제 완화, 국내 인력 부족, 저개발국 사람들의 새로운 목적지 등이다. 이들은 국내 저출산, 고령화, 노동력...2025.01.02
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이주노동자의 간호문제 분석 보고서2025.01.141. 이주노동자의 법적 지위 이주노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률로 명문화되었다. 고용허가제를 통해 외국인력을 고용할 수 있도록 하고 있으며, 현재 우리나라로 이주노동자가 입국할 수 있는 나라는 아시아의 15개국이다. 또한 2007년부터 중국과 구소련지역에 거주하는 외국국적동포를 대상으로 방문취업제가 시행되고 있다. 2. 이주노동자의 처우 및 지원 이주노동자들을 위한 처우개선, 법적 보호, 사회적 지지체계가 부족한 실정이다. 정부는 이주노동자 고용 허가 규모를 확대하고 있지만, 이들의...2025.01.14
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사회복지 전달체계 상의 중복과 누락 문제와 해결 방안2025.05.021. 사회복지 전달체계 상의 중복 사회복지 전달체계 상의 중복이란 수급자가 동일한 또는 유사한 사회복지서비스를 중복으로 제공받는 것을 의미합니다. 이는 지역사회복지기관 간 네트워크 체계가 활성화되지 않고, 유사한 사회복지서비스를 제공하기 때문에 발생합니다. 중복 문제를 해결하기 위해서는 개별 기관이 아닌 대표 기관을 선정하여 통합적으로 서비스를 제공하는 것이 필요합니다. 2. 사회복지 전달체계 상의 누락 사회복지 전달체계 상의 누락이란 사회복지서비스가 필요한 요보호계층이 서비스의 혜택을 받지 못하는 것을 의미합니다. 우리나라에서는 ...2025.05.02
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세계의 정치와 경제2025.01.251. 고령화 사회와 외국인 노동력 한국 사회는 빠르게 고령화되고 있으며, 이에 따라 노동력 부족 문제가 심각해지고 있다. 이러한 상황에서 외국인 노동력은 제조업, 서비스업 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하고 있다. 외국인 노동자들은 언어 장벽, 문화 차이, 차별 등으로 인해 취업 및 사회 적응에 어려움을 겪고 있다. 이는 외국인 노동자들의 인권 문제와 함께 우리 사회의 중요한 문제 중 하나이다. 2. 이민자 문제 이민자는 다른 국가에서 이주하여 새로운 국가에서 생활하는 사람들을 말한다. 이들은 언어, 문화, 경제 등의 차이로 인...2025.01.25
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지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민의 인권 및 시민권 문제와 대안2025.04.271. 이주 노동자 이주 노동자들은 여전히 고용주에 의한 폭력, 임금체불, 산업재해, 부당한 장시간 노동, 열악한 거주환경 등의 문제에 직면해 있으며, 코로나19 팬데믹 상황에서는 본국으로 돌아가지 못해 초과체류할 수밖에 없는 경우도 생겼다. 이주 노동자들의 인권 보호를 위해서는 체류자격과 관계없이 상업적 착취, 강압적 불법 행위, 건강과 안전을 위협하는 모든 행위로부터 보호받을 수 있어야 하며, 특히 이주 노동자 가족 중 미성년자의 경우 가혹한 아동노동 금지에 관한 국제노동기준을 존중해야 한다. 2. 결혼 이주자 결혼 이주자, 특히...2025.04.27
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