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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.281. 글로벌화로 인한 국내 고용 창출과 산업 발전 대기업의 글로벌화는 국내 고용 창출과 산업 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 글로벌 시장 진출을 통해 대기업은 생산 규모를 확대하고, 이에 따라 국내 생산 설비와 인력을 늘리는 경향이 있다. 이는 직접적인 고용 창출뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야에도 파급 효과를 미친다. 또한, 글로벌화는 국내 인재의 글로벌 경쟁력을 강화시키고, 기술 혁신과 중소기업과의 상생을 통해 국내 경제 전반의 경쟁력을 강화시키는 데 기여하고 있다. 2. 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 사회적 문제...2025.01.28
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장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 실생활 사례 분석2025.05.151. 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인의 권리 보호와 차별 없는 사회를 구축하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법률은 장애인들이 사회적, 경제적, 교육적 등 모든 분야에서 차별을 받지 않고 평등하게 참여하고 능동적으로 기회를 확보할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다. 이 법률은 차별 금지, 권리 구제, 접근성, 사회적 인식 제고 등의 주요한 의의를 지니고 있습니다. 2. 차별의 유형과 정의 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서는 다양한 차별의 유형을 정...2025.05.15
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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대한 기술 및 정치적 압력 전술과 직접 행동의 배경과 유형2025.05.091. 조직화의 개념 지역사회 복지는 지역사회의 수준에 개입하여 지역사회의 문제점을 예방하고 해결하는 일련의 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민의 삶의 질을 향상시키는 사회복지 지식과 기술의 전문적인 실천방법이다. 지역사회 조직화는 지역사회 문제 해결을 위한 실천 활동이며, 주민은 이 과정에 참여함으로써 잠재력과 공동체 의식을 발휘하여 자신이 직면한 문제를 해결할 수 있는 역량을 배양한다. 2. 조직화의 단계 조직화 단계는 1) 우호적인 분위기 형성과 교육 프로그램 진행 단계, 2) 미시적 연결망 형성 및 활성화와 심화학...2025.05.09
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비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
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해외직접투자가 피투자국에 미치는 영향2025.01.211. 해외직접투자의 국제수지 영향 해외직접투자가 피투자국의 국제수지에 미치는 영향은 시간의 경과에 따라 변화한다. 초기에는 투자자본의 유입으로 수익적 효과가 있지만, 이후 원자재 수입, 이익 송금, 자본 유출 등으로 비용적 효과가 발생할 수 있다. 장기적으로는 국민소득 증가로 국제수지가 개선될 수 있지만, 단기적으로는 수입 증가로 악화될 수 있다. 개발도상국 정책 입안자들은 단기적인 국제수지 개선에 더 관심을 가지는 경향이 있다. 2. 해외직접투자의 국제수지 수익 요인 해외직접투자의 국제수지 수익 요인은 투자자본의 유입(K), 외국...2025.01.21
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고용자와 노동자의 불평등한 노동계약- 임금노동이 아닌 자유노동2025.04.261. 노사관계와 노동계약의 불평등 저자는 고용주와 노동자의 관계가 불평등하며, 노예제가 아직 사라지지 않았다고 주장합니다. 노동자는 경제적 결핍으로 인해 고용주에게 종속되어 있으며, 이는 자본주의 법에 의해 강요된 상태입니다. 고용주는 노동자의 의존성을 이용하고 있으며, 이로 인해 계급차이와 노동착취가 지속되고 있습니다. 저자는 이러한 불평등을 해소하기 위해서는 노동자의 권리를 인정하고 생산과정에 직접 참여할 수 있도록 해야 한다고 주장합니다. 2. 재산권과 노동착취 저자는 재산권 제도가 여전히 종속성을 재생산한다고 지적합니다. 토...2025.04.26
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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 논하시오2025.05.141. 직장 내 성희롱의 정의 및 유형 성희롱은 '성적인 괴롭힘이나 상대방이 원하지 않는 성적 행동의 부과를 통해 혐오감 또는 굴욕감을 느끼게 하는 것'을 의미한다. 직장 내 성희롱의 유형에는 육체적 성희롱, 언어적 성희롱, 시각적 성희롱 등이 있다. 2. 직장 내 성희롱 피해 시 대처방안 성희롱 피해 시 대처방안으로는 직장 내 노사협의회, 고충 처리위원회 및 민간단체 고용 평등상담실 등을 통한 상담 및 구제 방법이 있다. 또한 성희롱 예방 교육의 실효성 제고, 직장 내 성희롱 전담 부서 설치, 성희롱 상황 시뮬레이션 교육 등이 필요...2025.05.14
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사회서비스 정책의 개요/사회복지학 개론 요약2025.05.031. 사회서비스의 개념 및 필요성 사회서비스는 국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등 분야에서 인간다운 생활을 보장하고 상담, 재활, 돌봄, 정보의 제공, 관련 시설의 이용, 역량 개발, 사회참여 지원 등을 통하여 국민의 삶이 향상되도록 지원하는 제도이다. 사회서비스는 국민의 일상생활 지원, 가족과 공동체를 위한 생활서비스, 상대적인 불평등과 관련된 요구가 강한 서비스, 사회적으로 필요하나 시장에서 최적의 양이 공급되지 못해 주로 초기에 공공부문에서 제공...2025.05.03
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[A+레포트] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다.2025.01.121. 장애인의 사회적 배제 우리 사회에서 장애인은 여전히 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이는 교육, 고용, 사회 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 장애인의 삶의 질과 기회에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 해외에서는 장애인의 권리 보호와 사회적 통합을 위한 다양한 정책과 프로그램이 시행되고 있습니다. 2. 장애인 인식 개선과 사회적 통합 장애인에 대한 사회적 인식 개선과 통합을 위해서는 법적 기반 강화, 인식 개선 교육 및 캠페인, 포괄적 접근성 개선, 고용 및 경제적 자립 지원, 사회적 참여...2025.01.12
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명2025.01.261. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 세력, 정치, 철학 세 가지 구성 요소를 중심으로 하고 있다. 정치적 결정과 과정이 어떤 이념적인 기반 내에서 진행되며 그에 따른 정책 결정이 어떻게 세력과 연결되는지 나타내는 모형이다. 세력은 정치적인 결정과 영향력을 가지는 주체나 단체를 의미하며, 정치는 세력 간 경쟁, 협력, 권력 분배, 의사결정 과정, 정부 운영, 법률, 정책의 제정 및 시행 등과 관련된 활동을 가리킨다. 철학은 국가, 권력, 규범, 개인의 권리, 의무 등과 관련해 정치적 주제에 대한 철학적 고찰을 의미한다. 2. 정규직과...2025.01.26
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