총 9,195개
-
청소년복지의 과제 및 방안2025.01.131. 청소년복지의 개념 정립 청소년복지의 개념을 정립하기 위해서는 1차적으로 청소년에 대한 다양한 연령기준을 통일하고, 2차적으로 아동복지의 연장이 아닌 사회복지실천분야의 독립된 하나의 영역으로 자리 잡을 수 있도록 개념의 정립과 관련 이론을 형성해야 한다. 2. 전담부서의 통합 현재 청소년복지정책은 보건복지부와 문화체육관광부에서 전담하고 있다. 아동복지분야는 보건복지부에서 담당하고 있고, 청소년분야는 문화체육관광부에서 청소년 육성 및 선도, 청소년시설의 확충, 청소년 상담, 요보호 청소년 지원과 관련된 계획을 수립하여 추진하고 있...2025.01.13
-
급변하는 직업환경 속에서 진로계획의 필요성2025.05.161. 급변하는 직업환경 현대사회에서는 급변하는 환경 때문에 자신의 의지와는 상관없이 삶이 변화하고 있기 때문에 진로계획을 세우지 않아도 된다는 주장이 제기되고 있다. 하지만 이러한 주장은 현대사회에서의 인간의 삶이 수동적이고 의존적이라는 인식에서 비롯된 것이며, 인생 전반에 걸친 목표 설정 및 달성 과정 자체를 부정하는 태도라고 생각한다. 즉, 개인의 노력 여하에 따라 얼마든지 달라질 수 있는 가능성이 있음에도 불구하고 그러한 가능성을 간과하거나 무시하는 태도라 할 수 있다. 2. 진로계획의 필요성 진로계획이란 자신의 적성 및 흥미...2025.05.16
-
장애인 고용 의무제도의 성과와 개선 방안2025.01.291. 장애인고용의무제도의 도입 배경 및 현황 장애인고용의무제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 기업의 사회적 책임을 강화하기 위해 도입되었다. 1997년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 제정되면서 본격적인 장애인고용의무제가 도입되었으며, 이후 여러 차례의 개정을 통해 현재에 이르고 있다. 2020년 기준, 전국의 100인 이상 사업장의 약 50%가 장애인고용 의무를 준수하고 있으며, 이를 위반하는 사업장에는 평균 500만원의 부담금이 부과되고 있다. 특히, 2023년 통계에 따르면 장애인 고용률은 전체 취업 인구의 약 3%에서 4%로...2025.01.29
-
장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 고용 촉진의 중요성과 대응 방안2025.01.141. 장애인 고용 촉진의 현재 상황과 법적 기반 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 고용 안정과 직업 능력 향상을 목표로 하며, 장애인에게 적합한 근무 환경 조성과 다양한 지원책을 명시하고 있습니다. 그러나 국내 장애인 고용률은 여전히 낮은 편으로, 기업의 소극적 태도와 지원 시스템 부족이 주요 원인으로 지적되고 있습니다. 정부는 고용 의무제, 직업 훈련 프로그램 등 다양한 정책을 통해 장애인 고용 촉진을 위해 노력하고 있지만, 이 법의 효과적인 실현을 위해서는 정부, 기업, 사회의 지속적인 관심과 노력이 필요합니다. 2. 장애...2025.01.14
-
병역 의무 성별 중립화에 대한 논의2025.01.251. 공정성과 평등 병역 의무의 성별 중립성은 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 기여할 수 있다. 모든 국민이 국가 안보를 위해 공헌할 수 있는 기회를 가지는 것은 중요하며, 이를 통해 성별에 따른 차별을 해소하고 사회적 다양성을 증진시킬 수 있다. 2. 사회적 책임과 국가 안보 병역 의무의 성별 중립화는 모든 국민이 국가 안보를 위해 책임감 있게 공헌할 수 있도록 하며, 다양한 전문성과 기술을 가진 인재를 육성하여 국방력을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 직업 선택의 자유와 공무원 진출 병역 의무 이행과 공무원 진...2025.01.25
-
장애인의 일자리 부족 문제와 해결 방안2025.01.111. 장애에 대한 개념 및 관점 장애는 개인의 능력과 사회적 환경 간의 상호작용에서 비롯되며, 장애인의 사회적 참여와 평등을 보장하기 위해서는 장애 개념에 대한 인식 개선과 보편적 설계 및 접근성을 고려한 사회 인프라 구축이 필요하다. 2. 장애에 대한 이론적 이해 장애에 대한 이론적 지식은 장애인의 인권 보호와 사회 참여 증진을 위한 정책 및 제도 개선에 필수적이며, 장애인에 대한 인식과 태도 개선에도 큰 역할을 한다. 하지만 이론적 지식만으로는 부족하며 실제 장애인과의 대면 경험을 통한 깊은 이해와 공감이 필요하다. 3. 장애로...2025.01.11
-
다문화 가정 하모니 - 오산시의 문화적 다양성 증진 프로그램2025.01.251. 다문화 가정 지원 오산시는 다양한 문화적 배경을 지닌 가정의 증가와 이에 따른 사회적 도전에 직면해 있습니다. 이러한 변화는 지역 사회 내에서의 문화적 조화와 상호 이해를 더욱 강조하는 현안입니다. 이에 따라 '다문화 가정 하모니' 프로그램을 기획하여 문화적 다양성을 존중하고 포용하는 오산시를 구축하고자 합니다. 2. 문화 간 이해 증진 이 프로그램은 단순한 지원책에 그치지 않고, 전체 지역 사회 구성원을 대상으로 문화적 이해와 존중을 증진시키는 데 초점을 맞춥니다. 이를 통해 다문화 가정과 다른 구성원 간의 상호 작용을 촉진...2025.01.25
-
세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법2025.05.051. 산업심리학의 정의와 발달 산업심리학은 20세기 초에 산업현장에서 심리학 지식을 응용하며 발달하기 시작한 학문으로, 작업자들의 작업동기와 직무만족, 리더십 등의 이론이 해당된다. 즉, 산업현장에서 인간의 행동과 심리를 토대로 과학적 분석과 경험적 자료로 이해하는 과정이라 볼 수 있다. 2. 산업심리학의 활용 사례 위험한 작업현장에서 종업원 선발 시 개인의 사고성향에 따라 산업심리학의 다양한 이론이 활용되고 있었다. 근로자를 선발하는 기준에서 개인의 성격이 사고가능성과 관련이 높다고 분석했기 때문이다. 또한 안전 훈련, 리더십 교...2025.05.05
-
보건의료직의 다양한 현장과 직업2025.01.131. 보건의료직의 역할 변화 과거에는 건강 문제와 관련된 사회적 수요가 진단과 치료 중심의 의료적인 요구가 많았지만, 최근 사회가 발전하면서 건강에 대한 사회적 요구가 다양해지고 있다. 이에 따라 기존 의료체계와 의료직종의 역할에도 점진적인 변화가 일어나고 있다. 특히 간호영역은 간호사 역할이 확대되며 다양한 역할을 수행하고 있지만, 의료 요구의 증대에 적절한 의료 제공이 어려운 상황이다. 2. 보건의료 인력 공급 문제 보건의료 분야에서는 의사 공급 제약, 의료자원 활용의 효율성 등의 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 미국에서는 P...2025.01.13
-
간호사의 역할과 책임감2025.01.161. 간호사의 일 이 프리젠테이션은 간호사의 일에 대해 다루고 있습니다. 일반적으로 사람들이 생각하는 간호사의 일과 실제 간호사의 일은 다르다는 점을 보여주고자 합니다. 간호사라는 직업을 꿈꾸는 사람들에게 간호사의 책임감과 중요성을 일깨워주고자 합니다. 2. 간호사의 다양한 직무 이 프리젠테이션에서는 간호사가 수술실, 응급실, 병동, 정신과, 호스피스, 항공 등 다양한 분야에서 일할 수 있다는 점을 소개하고 있습니다. 특히 항공 간호사에 대한 관심이 생겼다고 언급하고 있습니다. 3. 간호사의 열악한 환경 이 프리젠테이션에서는 중환자...2025.01.16
2 / 920
