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경영과 사회 관련논문 요약2025.01.201. 사회책임경영과 기업가치 이 연구는 기업의 사회책임경영이 기업가치에 미치는 영향을 분석하고, 고용의 질 요소인 근속연수와 정규직 근로자 비율이 이 관계에 미치는 조절효과를 실증적으로 검증하였습니다. 분석 결과, 사회책임경영은 기업가치에 긍정적인 영향을 미치며, 정규직 근로자 비율이 높을수록 이 관계가 더욱 강화되는 것으로 나타났습니다. 특히 중소기업에서 정규직 근로자 비율의 증가가 기업가치에 유의한 증분효과를 갖는 것으로 확인되어, 중소기업에서의 사회책임경영이 기업가치 증진에 중요함을 시사합니다. 1. 사회책임경영과 기업가치 사...2025.01.20
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중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력2025.04.301. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 중소벤처기업부 장관은 올해 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 6000개사를 목표로 현장 목소리를 수렴해 시행령을 만들어가겠다고 밝혔다. 2. 납품대금 연동제 지역확산 협의체 구축 지방청을 중심으로 납품대금 연동제 지역확산 협의체를 만들어 참여체를 모집해 실행 과정에서 필요한 부분을 컨설팅할 예정이다. 1. 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 납품대금 연동제는 중소기업과 대기업 간의 불공정한 거래 관행을 개선하고 납품 중소기업의 안정적인 경영을 지원하기 위한 제도입니다. 이를...2025.04.30
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기업의 이익 실현과 사회적 책임2025.05.121. 기업의 이익 실현 기업에서 이익 실현이 중요한 이유는 기업 활동 과정에서 발생한 경제적 가치를 회사 내 모든 구성원에게 분배해야 하기 때문이다. 이윤 추구는 곧 사회 전체의 부를 증가시키는 일이며, 기업은 수익성 높은 사업 분야에 투자하거나 신제품 개발, 새로운 시장 개척 등을 통해 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 도모한다. 또한 기존 제품의 품질 개선, 원가 절감, 영업외수익 창출 등을 통해 비용을 최소화하고 매출액을 극대화하고자 한다. 2. 기업의 사회적 책임 최근 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 강조되고 있다. 기업...2025.05.12
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대기업의 중소기업 인수합병에 대한 논의2025.01.041. 중소기업의 특징과 대기업의 인수 및 합병 중소기업은 자본 투자 회수 기간이 길고 기술 개발, 생산, 마케팅 등 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있는 기업인이 부족하여 성공하기 어려운 상황이다. 따라서 대기업과의 협력, 아웃소싱, 인수합병 등을 통해 위험을 줄이는 것이 중소기업의 유일한 성공 방안이 될 수 있다. 2. 대기업의 중소기업 인수합병의 장점 대기업이 기술력 있는 중소기업을 인수하면 시너지 효과를 얻을 수 있다. 중소기업 창업자와 투자자도 조기에 투자금을 회수할 수 있어 새로운 사업을 시도할 기회가 생긴다. 이를 통해 ...2025.01.04
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ESG 개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구2025.05.131. ESG 개념 ESG는 Environment(환경), Society(사회), Governance(지배구조)의 앞 글자를 따와서 만든 개념으로서, 우리 사회의 가치를 실현하는 주체로서 기업의 책임을 강조하는 개념이다. ESG는 CSR(기업의 사회적 책임)과 유사한 개념이지만, 활동을 넘어서 그 성과를 기업의 본원적 가치와 연결함으로써 외연을 더 확장하였다는 점에서 차이가 있다. 2. ESG 경영의 기업 사례 삼성전자는 공급망 생태계를 바탕으로 ESG를 전개하고 있다. 삼성전자는 협력업체와 함께 성장하고, 책임을 부담하며, 환경에 ...2025.05.13
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최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계2025.05.041. 기업경영환경 추세 코로나 이전부터 계속된 경기침체로 인한 저성장이 예상되었으나, 현재는 예상치 못한 코로나 바이러스로 인해 기업 경영환경의 악화가 더욱 심각한 상황이다. 특히 코로나 이전부터 미국과 중국의 무역 전쟁, 한일 간 무역 갈등 등으로 기업들이 어려움을 겪고 있으며, 코로나로 인한 원/달러 환율 상승, 국제 유가 상승 등의 문제도 발생하고 있다. 산업별로는 제약/바이오, 정보통신, 식음료 등은 투자가 활발한 반면, 조선, 여가, 문화산업 등은 약세를 보이고 있다. 또한 코로나로 인한 조직문화 및 연대감 약화 등 기업 ...2025.05.04
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ESG경영 활성화방안 연구2025.01.281. ESG 기본요소 ESG는 '환경(Environmental)', '사회(Social)', '지배구조(Governance)'의 약자이다. 환경 기둥은 기업의 환경적 영향과 지속가능한 ESG 전략을 나타내며, 사회 기둥은 기업의 사회적 연결을 조사한다. 거버넌스 기둥은 기업의 지배구조에 초점을 맞추어 위험 관리 기술을 설명한다. 2. 이해관계자 이론 이해관계자 이론은 기업이 주주 외에도 종업원, 투자자, 협력사, 고객 등 다양한 이해관계자의 이익을 균형적으로 고려해야 한다고 주장한다. ESG 활동은 이해관계자의 가치를 극대화하는 기...2025.01.28
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기업의 사회적 책임에 대한 학습과 사례 분석2025.01.201. 기업의 사회적 책임 기업의 사회적 책임은 국가나 기업이 지켜야 할 사회적 책임을 의미하며, 설명, 책임성, 투명성, 윤리적 행동 등 7대 원칙을 표방하고 있습니다. 기업의 자발적인 CSR(기업의 사회적 책임)은 소비자들에게 긍정적인 영향을 미치며, 기업 이익에도 직접적인 영향을 미치므로 전략적인 CSR 계획 수립과 실행이 필요합니다. 2. 기업의 사회적 책임 활동 사례 LG패션의 아웃도어 브랜드 '라푸마'는 국립공원과 함께 '깃대종 보호 캠페인'을 전개하고 있으며, 코카콜라는 물 사용 및 하천 보호 활동을 펼치고 있습니다. S...2025.01.20
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중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책2025.01.131. 경영마인드 부재 중소기업 조직에서 경영자의 일관성 결여, 잦은 정책 변경 등으로 인해 직원들의 경영마인드와 조직 충성도가 부족한 문제가 발생하고 있다. 이로 인해 내부 고발자가 양성되고 집단/개인 이기주의가 만연하게 된다. 2. 목표의식 부족 중소기업 직원들의 프로 정신이 부족하고 지시하지 않으면 아무것도 하지 않는 태도로 인해 조직 내 목표의식이 부족한 문제가 있다. 경영자 또한 직원들의 눈치를 보는 모습을 보이며 팀 조직의 붕괴와 의사결정 속도 저하를 겪고 있다. 3. 소통 부재 중소기업 조직 내에서 상하, 좌우 간 소통이...2025.01.13
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국외 하청생산이 국내 중소기업에 미치는 영향과 해결방안2025.05.161. 하청의 정의와 특징 하청의 사전적 정의는 '수급인이 맡은 일의 전부나 일부를 다시 제삼자가 하수급인으로서 맡는 것'을 의미한다. 즉, 어떠한 제품을 생산하거나 서비스를 제공하는 과정에 있어 소비자와 직접적으로 계약을 맺는 기업이 아니라 또 다른 기업이 원 기업을 대신하여 생산 또는 서비스 제공을 담당하는 것을 하청이라고 한다. 하청 위탁 방식이 현대사회에서 보편화된 것은 하청 생산이 가져다주는 이점이 상당하기 때문이다. 하지만 반면에 하청으로 인해 빚어지는 문제도 적지 않다. 2. 국외 하청과 중소기업 최근에는 하청 생산 방식...2025.05.16
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