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우리나라 기업가의 창업정신, 경영철학, 사회적 책임2025.01.231. 삼성그룹 창업자 이병철 이병철은 1938년에 삼성상회를 설립하며 삼성그룹의 역사를 시작하였다. 그의 창업정신은 나라를 부강하게 하고 국민들의 삶의 질을 높이겠다는 열망에서 비롯되었다. 이병철의 기업이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하여 인류 사회에 공헌한다'는 것이었으며, 품질 경영과 기술 개발에 큰 투자를 하였다. 그는 고객과 직원들을 존중하였으며, 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하였다. 특히 1997년 외환위기 당시 과감한 구조조정을 통해 위기를 극복하고 더 강력한 기업으로 재탄생할 수 있...2025.01.23
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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.05.141. 삼성기업 삼성의 기업목표는 영리 추구와 사업 규모 확장이지만, 기업의 존재 목적을 단순히 '돈을 버는 것'으로 해석해서는 안 된다. 삼성의 창업이념은 창업주인 선대회장의 경영철학으로, '사업보국'과 '인재제일'이 핵심이다. 선대회장은 국가와 국민, 경제와 사회에 기여해야 한다는 사명감을 가지고 생필품 사업을 시작했으며, 인재 양성에도 많은 노력을 기울였다. 삼성의 경영이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다'이다. 2. 일양약품 일양약품의 창업이념은 '인간존중의 사명을 갖고 인류의 건...2025.05.14
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[건국대학교] 경영학원론 A+ 학점 기업분석 기말과제2025.01.151. 셀트리온의 재무적 현황 분석 셀트리온은 '램시마'와 '트룩시마' 같은 시밀러 개발을 통해 높은 성장성을 보유한 바이오 시밀러 산업을 선점해 많은 수익을 올리고 있다. 모든 수익성 지표가 매년 증가하고 있으며, 주 경쟁사인 삼성바이오로직스보다 우위를 점하고 있다. 셀트리온의 영업이익률은 41.62%로 경쟁사보다 약 15% 정도 높아 영업비용 관리능력이 훌륭하다. 다만 연구개발비의 높은 자산화 비율에 대한 고려가 필요하다. 셀트리온의 매출 증가율, 영업이익 증가율, 순이익 증가율 등 성장성 지표들이 경쟁사보다 우수하며, 총자산 증...2025.01.15
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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트2025.05.101. 동아ST의 인적자원 관리제도 변화 동아ST는 2013년 분사 이후 팀 성과 중심의 평가 제도에서 개인 성과 중심의 평가 제도로 변화하였다. 이는 신약 개발 실패에 따른 매출 감소와 불법 리베이트 건으로 인한 기업 이미지 훼손 등의 문제를 해결하기 위한 전략이었다. 그러나 이러한 변화는 연구 인력의 이탈을 초래하는 등 부작용이 발생하였다. 2. 한국로슈의 애자일 조직 혁신 한국로슈는 2020년 애자일 트랜스포메이션을 도입하여 기존의 개인 성과 평가 제도에서 팀 성과 중심의 평가 제도로 변화하였다. 이는 급변하는 의료 환경에 빠르...2025.05.10
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실버문화경영학 메타버스 - 기회, 문제점, 그리고 나의 의견2025.01.161. 실버문화경영학과 메타버스 : 기회 메타버스는 시간과 공간의 제약을 극복하고 다른 이들과 소통하고 관계를 맺을 수 있는 수단으로 활용될 수 있음에 따라 소외로 인해 우울감이나 고독감 등 어려움을 겪고 있는 어르신들에게 큰 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다. 또한 물리적으로 지역사회 내에 위치한 경로당이나 노인복지관에 접근하기 어려워 다양한 사회적, 문화적 활동에 참여하지 못하였던 어르신들의 사회적, 문화적 참여 기회를 확대시킬 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있다. 또한 어르신들의 온라인 쇼핑 활용도가 낮은 문제를 메타...2025.01.16
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소유경영자와 전문경영자의 장단점과 바람직한 경영체계2025.01.171. 소유경영자와 전문경영자의 차이 소유경영자는 기업의 소유주로서 경영 업무를 직접 수행하는 역할을 하는데, 특히 국내 기업에서는 소유경영자가 경영을 주도하는 경우가 많다. 소유경영자는 보통 기업 창업자와 가족들로 구성되며, 이들은 기업의 주요 지분을 소유하고 있다. 한편, 전문경영자는 특정 산업이나 업무에 대한 전문 지식과 경험을 갖춘 전문가로서, 기업의 경영을 담당한다. 기업의 규모가 커지고 복잡해지면서 조직 관리와 경영에 대한 전문성이 요구되었고, 이에 따라 전문경영자의 역할이 부각되었다. 2. 소유경영자의 장단점 소유경영자의...2025.01.17
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경영정보시스템_빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고, 기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.2025.05.161. 빅데이터의 개념과 특징 정보의 양이 너무 많아 인간이 한꺼번에 처리할 수 없지만, 이러한 데이터를 특정 기준을 통해 집적함으로써 통찰력 있는 판단을 할 수 있게 된다. 빅데이터는 대용량의 데이터로 규모가 크며 다양한 데이터 유형이 있고, 실시간으로 대용량의 데이터를 처리하고 분석하는 빠른 속도와 그 분석 결과가 유용한 정보로 활용될 수 있는 가치를 가지는 특징이 있다. 2. 빅데이터의 기업 효익 사례 '데이터마이닝'은 빅데이터로 탐색하고 분석하여 유의미한 패턴이나 관계, 규칙 등으로 변환시킴으로써 유용한 정보를 추출하는 기술이...2025.05.16
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한국 기업의 글로벌 시장 진출 전략2025.01.031. 스위스의 주요 산업과 경쟁력 스위스는 금융, 제약/화학, 기계전자금속, 시계, 관광, 식품, UN 국제기구 등 다양한 고부가가치 산업을 보유하고 있다. 스위스는 기술 기반의 강력한 중소기업 생태계와 높은 R&D 투자, 사회경제적 안정성, 낮은 세율, 산학협력 등의 강점을 바탕으로 세계적인 경쟁력을 갖추고 있다. 2. 히든 챔피언의 성공 요인과 한국 기업의 성장 전략 히든 챔피언은 세계 시장 점유율 1-3위 또는 대륙 1위의 기업으로, 매출액 50억 유로 이내이면서도 일반인에게 잘 알려지지 않은 기업이다. 이들의 성공 요인은 기...2025.01.03
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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석2025.04.291. ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석 ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제는 2021년부터 ESG 경영 강화, 조직문화 개선 등의 리더십 행동을 실천하고 있다. 그의 서번트 리더십은 기업의 장기적 성장에 긍정적인 영향을 미치고 있지만, 단기적으로는 기업의 이윤을 축소하는 영향을 미치고 있다. 조욱제 대표이사는 ESG 경영 강화와 조직문화 개선 등의 기존 리더십 행동을 지속하되, 조직구성원들을 대상으로 한 HRD를 강화하여 조직구성원 개개인의 부가가치와 생산성을 제고해야 한다. 또한 수직적 조직문화를 수평적 조직문화로 전환하기 ...2025.04.29
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유한양행의 사회적 책임 사례2025.01.021. 기업의 사회적 책임 현대 사회에서 기업의 역할은 단순한 이윤 추구를 넘어 사회와 환경에 대한 책임까지 확장되고 있습니다. 이러한 변화는 '기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR)'이라는 개념으로 대두되며, 이는 기업이 경영 활동에 사회적, 환경적 요소를 통합하고 지속 가능한 상호작용을 추구하는 것을 의미합니다. 기업의 사회적 책임은 현재 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위한 필수 요소입니다. 2. 유한양행의 사회공헌 활동 유한양행은 제약 회사로서 공공의 건강 증진에 기여...2025.01.02
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