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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례 조사2025.01.281. 사회지향적 마케팅의 개념 사회지향적 마케팅은 기업이 법적, 경제적, 윤리적 책임을 인식하고 이를 마케팅적 측면으로 적극적으로 활용함으로써, 장기적으로 기업의 가치를 증대시키는 마케팅 활동을 말한다. 이는 단순한 자선 활동을 넘어, 기업의 지속 가능성과 신뢰성을 높이는 중요한 요소로 작용한다. 2. 현대자동차의 기프트카 캠페인 현대자동차그룹의 기프트카 캠페인은 저소득층이나 취약계층을 대상으로 자립을 위한 맞춤형 창업 지원과 필요한 차량을 제공하는 사회 공헌 프로그램으로, 단순한 기부를 넘어 지속 가능한 사회적 변화를 추구하고 있...2025.01.28
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정주영의 리더십과 사회복지사의 리더십2025.01.021. 정주영 리더십 정주영은 끈질긴 도전정신과 창의력, 실용적인 경영 스타일로 현대그룹을 성공적으로 세운 인물입니다. 그의 리더십은 '하면 된다'는 정신과 빠르고 부지런한 일 처리 방식을 특징으로 하며, 이는 한국의 '빨리빨리 문화'와 연결되어 있습니다. 정주영의 리더십은 창조능력, 도전정신, 실천력, 신속한 결단력, 성실, 신용, 긍정적 사고, 명확한 비전 등을 포함하며, 이러한 요소들이 결합하여 그의 성공을 이끌었습니다. 2. 사회복지사의 리더십 사회복지사는 개인의 존엄성과 가치를 존중해야 하며, 고객 중심의 접근 방식이 필요합...2025.01.02
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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명, 13차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측2025.05.141. Maslow의 욕구 계층설 Maslow의 욕구 계층설은 1943년에 제안된 이론으로, 인간의 욕구를 다섯 가지 계층으로 나누어 설명합니다. 이러한 욕구 계층은 아래에서부터 위로 올라갈수록 보다 고급하고 복잡한 욕구를 나타냅니다. 가장 아래 계층부터 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 자아 존중 욕구, 자아 실현 욕구로 구성되어 있습니다. 이론은 기본적으로 아래 계층의 욕구가 충족되어야 다음 계층으로 나아갈 수 있다고 주장합니다. 2. 1-3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향 1차 산업혁명 시기에는 생존과 식량 확보에 주...2025.05.14
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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명2025.01.171. 1~3차 산업혁명과 인간의 욕구 지향 비교 1차 산업혁명은 기계화와 새로운 생산 방식의 도입으로 인해 농업과 제조업 분야에서 큰 변화가 발생했으며, 생존과 안전 욕구가 우선순위를 차지했다. 2차 산업혁명은 대량 생산과 생활 수준의 상승을 특징으로 하였으며, 사회적 인정과 사회적 소속 욕구가 부각되었다. 3차 산업혁명은 정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 특징이었으며, 자아실현 욕구와 창의성의 중요성이 강조되었다. 2. 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 자동화의 진보로 인해...2025.01.17
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인공지능과 로봇기술이 자립생활에 미치는 영향2025.11.141. 스마트홈 시스템 인공지능 기술을 이용한 스마트홈 시스템은 가정에서 일어나는 일들을 제어하고 자동화하여 주민들이 집 안에서 더욱 편안하고 안전하게 생활할 수 있도록 도와준다. 이 시스템은 일상생활의 많은 일들을 자동화하고 최적화하여 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다. 2. 로봇기술의 안전 및 보건 응용 로봇기술은 노인들의 건강과 안전을 보호하기 위해 사용되며, 산업 현장에서 일하는 사람들의 안전을 보호하는 데 활용된다. 또한 의료, 교육, 보안 등 다양한 분야에서 큰 기여를 하고 있으며, 자립생활을 보다 편리하고 안전하게 만들어...2025.11.14
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고임금 산업과 저임금 산업의 임금 격차 증가로 인한 일자리별 임금 불평등 심화2025.04.291. 고임금 산업과 저임금 산업의 임금 격차 증가 고임금 산업과 저임금 산업의 임금 격차가 커지며 일자리별 임금 불평등이 더욱 심화되었다. 저임금 산업 근로자의 임금 증가율보다 고임금 산업의 임금 증가율이 가파르게 오르며, 어떤 산업군을 선택하는지에 따라 받는 돈의 차이가 커졌다. 2. 일자리 양극화 고임금 산업과 저임금 산업 모두가 근로자들을 흡수하면서 일자리가 양극화되었다. 이로 인해 격차 확대가 발생했다. 1. 고임금 산업과 저임금 산업의 임금 격차 증가 고임금 산업과 저임금 산업 간의 임금 격차 증가는 사회적 문제로 대두되고...2025.04.29
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AI 시대 사람이란 에세이, 디지털인문학 입문, AI2025.01.171. AI 시대의 직업 구조 변화 로봇과 AI의 발전으로 인해 일부 일자리가 자동화되고 사람들이 일자리를 잃게 되는 것은 사실이지만, 이는 사람들이 AI에 의해 '도태'된다는 것을 의미하지는 않습니다. 오히려 이는 기술 발전에 따른 직업 구조의 변화와 함께 인간의 역할과 능력의 변화를 반영하는 것입니다. 기술 발전은 새로운 기회와 도전을 제공하며, 교육, 재교육, 사회적 안전망, 윤리적 규제 등을 통해 미래 변화에 적응하고 대응할 수 있습니다. 2. AI와 인간의 역할 관계 AI는 데이터를 기반으로 학습을 한 후 결과를 내놓는다. ...2025.01.17
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실생활에 적용 가능한 인공지능(AI) 아이디어2025.01.241. AI 기반 가사 관리 시스템 AI 기반 가사 관리 시스템은 다양한 스마트 가전제품과 연동되어 작동한다. AI 청소 로봇은 집안의 구조와 사용자의 생활 패턴을 학습하여 최적의 청소 경로를 설정하고, 필요한 곳을 자동으로 청소한다. AI는 세탁물의 종류와 오염도를 감지하여 가장 적절한 세탁 설정을 추천하거나 자동으로 조정할 수 있으며, 이를 통해 세탁 효율을 극대화할 수 있다. 또한 냉장고와 같은 가전제품에도 AI가 적용되어 사용자가 보유하고 있는 식재료를 파악하고, 유통기한이 다가온 재료들을 알려주거나 그 재료들을 활용한 요리 ...2025.01.24
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다국적 기업의 효율적인 조직구조 비교 분석2025.01.021. 삼성전자의 조직구조 삼성전자의 조직구조는 다양한 부문과 계층으로 구성되어 있으며, 이에 따라 업무 효율성과 협업 능력이 높은 것으로 나타났다. 그러나 조직 구조의 복잡성으로 인한 의사결정과정의 지연, 의사소통의 어려움, 그리고 중간관리자의 역할 축소 등의 단점도 존재한다. 이를 보완하기 위해 삼성전자는 다양한 조직개선 방안을 시도하고 있으며, 특히 혁신적인 기술과 경영전략에 대한 지속적인 투자와 인재 육성을 통해 조직 구조의 발전과 성장을 추구하고 있다. 2. 농심의 조직구조 농심은 전통적인 기업 구조에서 벗어나 유연한 구조로...2025.01.02
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정서장애의 인지모델 이론적 기본 견해2025.11.131. 인지모델의 기본 개념 인지모델은 인지적 관점과 행동주의 학습이론에 근거하여 인지와 인간행동의 체계적 변화를 설명하는 모델입니다. 현재의 인지도식에 초점을 맞추며, 객관적 사건보다는 개인이 자신의 인지로 사건을 해석하는 방식을 중시합니다. 바른 생각이 바른 말과 행동을 야기한다고 보며, 부정적 신념은 부적응적 행동으로 이어질 수 있다고 봅니다. 2. 인지과정의 세 가지 수준 인지과정은 의식적 수준, 자동적 사고, 스키마 세 가지 주요 수준으로 정의됩니다. 의식적 수준은 이성적 판단으로 적응적 행동을 유발하며, 자동적 사고는 상황...2025.11.13
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