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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.2025.01.241. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이가 있다. worker를 일반적인 의미의 노동하는 사람, 계급적 의미를 부여하여 노동자로 변역하며, employee는 사용자의 대칭 개념으로서 종업원이라고 번역하여 사용하고 있다. 노조활동가들은 '노동자'는 노동을 하되 주체성을 가진 사람, '근로자'는 자본가와 국가가 지시하는 대로 일만하는 사람으로 인식되어 있다. 오늘날의 노사관계의 기본구조는 근로자(조합), 사용자, 정부가 상호 영향을 주고 받는 노 ·사 ·정 3자의 관계로 되어있다. 1987...2025.01.24
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지적장애의 유전적 원인 분석2025.01.171. 상염색체 우성유전 상염색체 우성유전은 하나의 우성 유전자에 의해 발현되며, 대표적인 예로는 헌팅턴병, 마르판 증후군, 가족성 고콜레스테롤혈증 등이 있다. 이러한 질환들은 특정 유전자의 돌연변이로 인해 발생하며, 주로 신경계, 결합조직, 심혈관계에 영향을 미친다. 적절한 진단과 치료를 통해 증상을 관리하고 합병증을 예방할 수 있다. 2. 상염색체 열성유전 상염색체 열성유전은 두 개의 열성 유전자가 만나야 발현되며, 대표적인 예로는 페닐케톤뇨증, 낭포성 섬유증, 겸상적혈구빈혈증 등이 있다. 이러한 질환들은 특정 유전자의 돌연변이로...2025.01.17
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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오2025.01.281. 사회복지실천에서의 갈등이론 사회복지 실천에 관한 갈등이론은 사회문제가 서로 다른 사회체계 간의 갈등에서 비롯된다고 한다. 이러한 갈등은 변증법적 특성을 지니며, 갈등의 해결은 종종 새로운 상반된 이익을 만들어내고, 그로 인해 새로운 갈등이 발생하는 것으로 볼 수 있다. 갈등이론은 사회를 집단 간의 끊임없는 갈등의 연속으로 보고, 이러한 갈등이 지역사회의 내부 결속력을 강화하는 역할을 할 수 있다고 본다. 2. 갈등이론의 장점 갈등이론은 사회에 항상 현재의 상태를 변화시키려는 힘이 존재한다고 본다. 이로 인해 혁명과 사회개혁이 ...2025.01.28
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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오2025.05.051. 갈등이론의 개념 갈등이론은 지역사회 안에서 발생하게 되는 갈등현상을 사회통합 관점에서 분석하며 사회발전 요인을 찾는 개념이다. 실제로 지역사회마다 자원이나 권력을 두고 대립하거나 불평등한 구조와 배분 등의 문제로 갈등이 발생할 수 있다. 집단이나 개인 간에 세력 다툼이 발생할 수도 있고, 이해관계를 두고 대립하거나 지배 관계 안에서 갈등이 발생하는 것도 사회에서 흔하게 찾아볼 수 있다. 그러나 갈등이론은 그러한 지역사회의 갈등이 사회를 유지시키는 요소라고 본다. 2. 갈등이론의 장점 갈등이론의 가장 큰 장점은 갈등을 통해 지역...2025.05.05
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마르크스와 베버의 사회적 관점 비교2025.04.291. 마르크스의 사회적 관점 마르크스는 자본주의 사회에서 자본가 계급과 노동자 계급 간의 대립과 갈등을 강조하였다. 자본가는 생산 수단을 소유하고 노동자를 착취하여 이윤을 남기려 하지만, 노동자는 생산 수단을 소유하지 못하고 자본가에게 고용되어 노동을 하고 임금을 받아 살아가야 한다. 이러한 계급 간의 대립과 갈등이 지속되면 계급 구성원들은 하나의 계급으로서 자기의식을 갖게 되고, 이를 바탕으로 조직을 결성하고 저항 운동을 벌여 사회변혁이나 혁명 등을 가져오게 된다. 2. 베버의 사회적 관점 베버는 사회적 불평등을 경제적, 사회·문...2025.04.29
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인간과 사회를 바라보는 두 가지 관점, 기능주의와 갈등론을 비교 설명하고 사례를 들어 자신의 관점을 논술하시오.2025.01.271. 기능론 기능론은 사회를 하나의 유기적인 체계로 이해하며, 각 부분이 상호 의존하며 작동한다고 본다. 이는 마치 인체의 각 기관이 제 역할을 다할 때 건강을 유지할 수 있는 것과 마찬가지로, 사회 역시 각 제도가 본연의 기능을 발휘할 때 안정적이고 조화롭게 유지된다고 본다. 기능론적 접근은 사회 문제를 해결하기 위해 주로 체계 내부의 조정과 기능 회복에 중점을 둔다. 그러나 기능론은 사회를 지나치게 안정적으로만 보며, 변화와 갈등의 역할을 간과하는 경향이 있다. 2. 갈등론 갈등론은 사회를 자원과 권력의 불평등한 분배로 인해 지...2025.01.27
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인과 건설적인 노사관계 방안2025.01.241. 노사관계 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 노사관계는 종업원과 경영 등 다양한 관계를 포함되어 있으며, 협력적인 노사관계와 대립적인 노사관계의 양면성을 지니고 있다. 2. 우리나라 노사관계 특징 우리나라 노사관계의 특징으로는 파트너십 결여, 노정 갈등, 과대 성장 등이 있다. 노사를 인정하고 정치 경제 시스템 운영의 파트너로 품어 안아서 통합시키는 노력이 부족하고, 노사관계에 ...2025.01.24
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모더니즘과 포스트 모더니즘 레포트 - 그린버그, 앤디워홀, 잭슨폴록2025.01.281. 잭슨폴록의 작품에 드러나는 모더니즘 잭슨 폴록은 모더니즘을 대표하는 중요한 예술가로, 그의 작품에서 드러나는 강렬한 자유로움과 실험적인 정신은 당시 예술계에 큰 변화를 불러일으켰다. 추상 표현주의의 선도자로서 그는 전통적인 예술 규범을 거부하고, 감정과 즉흥적인 표현을 중심으로 한 작업 방식을 채택했다. 그의 작품은 모더니즘의 핵심 정신을 그대로 반영하며, 새로운 예술적 접근을 제시했다. 2. 앤디워홀 작품에서 드러나는 포스트 모더니즘 앤디 워홀의 작품은 특별한 예술적 가치보다는 일상적이고 소비적인 측면을 강조하며, 포스트모더...2025.01.28
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노사관계론: 노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제 비교2025.01.041. 노사협의제와 단체교섭의 비교 노사협의제와 단체교섭은 모두 노사 간 협력을 추구하지만, 노사협의제는 주로 생산성, 사회적 사항, 경영·경제적 사항 등 노사 간 이해관계가 일치하는 부분을 협의하는 것이며, 단체교섭은 임금, 근로시간 등 노사 간 이해관계가 대립하는 부분을 집단으로 교섭하는 것이다. 최근 단체교섭의 범위가 확대되면서 두 제도의 구분이 모호해지고 있다. 2. 우리나라와 해외의 노사협의제 비교 프랑스는 근로자의 경영참가를 법제화하여 기업위원회, 근로자 대표제, 근로자 중역제 등의 제도를 운영하고 있다. 반면 미국은 단체...2025.01.04
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우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
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