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하이브리드 근무의 유형과 특징2025.04.261. 하이브리드 근무의 유형 하이브리드 근무의 유형에는 현장근무와 원격근무 비중을 고정하는 방식, 특정 직군 또는 조직 중심으로 원격근무를 운영하는 방식, 완전 자율형 하이브리드 근무 방식 등이 있다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 조직의 특성과 구성원의 성향을 고려하여 최적의 하이브리드 근무 방식을 찾아야 한다. 2. 하이브리드 근무의 특징 하이브리드 근무의 장점은 구성원의 높은 선호와 호응, 비용 절감 등이며, 단점은 관리 부담과 일정 조정의 복잡성, 조직문화에 미치는 부정적 영향 등이다. 하이브리드 근무는 구성원의 높은 지지를...2025.04.26
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기업의 종업원 일-가정 균형 지원 방안2025.01.241. 일-가정 갈등 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지면서, 대부분의 종업원들이 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행해야 한다는 부담감을 느끼고 있습니다. 이로 인해 종업원들은 갈등과 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 개인의 건강과 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 기업은 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 다양한 지원 방안을 마련해야 합니다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 종업원들이 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 하여, 직장과 가정에서의 역할을 보다 효과적으로 수행할 ...2025.01.24
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코로나 팬데믹이 기업 인적자원관리에 미치는 영향2025.11.181. 재택근무 및 원격근무 도입 코로나 팬데믹으로 인해 기업들은 재택근무와 원격근무를 적극적으로 도입하고 있다. 이러한 변화는 직원들의 건강과 안전을 보호하면서 생산성을 유지할 수 있는 방안으로 활용되고 있다. 일부 기업에서는 생산성 향상과 업무-가정 생활의 균형 유지에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 다른 기업에서는 근로시간 증가와 직무 스트레스 증가 등 부정적인 영향도 나타나고 있다. 2. 디지털화와 온라인 교육 기업들은 디지털화를 통해 비대면 업무 도구와 온라인 교육을 도입하여 업무 효율성을 높이고 있다. 이는 직원들의 디지털 역량...2025.11.18
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비대면 사회에서 필요한 정보기술과 활용 현황, 문제점 및 개선방안2025.05.151. 원격근무 코로나19로 인해 비대면 사회로의 전환이 가속화되면서 원격근무가 주목받고 있다. 원격근무는 장소와 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식으로, 화상회의 시스템, 클라우드 서비스 등 다양한 IT 솔루션이 활용되고 있다. 하지만 보안 취약점, 의사소통 부족, 사생활 침해 등의 문제점이 있어 이를 보완할 수 있는 새로운 방안이 필요하다. 2. 언택트 기술 코로나19로 인해 사람들 간 접촉을 최소화하고자 하는 '언택트' 문화가 확산되고 있다. 언택트 기술에는 키오스크, 무인 결제 시스템, 챗봇, 화상회의 솔루션 ...2025.05.15
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코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구2025.05.111. 4차 산업혁명 시대의 기업 근무환경 변화 4차 산업혁명의 핵심기술인 사물인터넷, 사이버-물리시스템, 빅데이터, 인공지능 등으로 인해 기업의 근무환경이 변화하고 있다. 대기업을 중심으로 재택근무, 화상회의 등 언택트 근무형태가 확산되고 있으며, 단순 반복 업무는 자동화되고 창의적인 업무가 강조되는 등 고용구조의 혁신적 변화가 예상된다. 2. 전 세계적으로 발생한 큰 위기 속에서 발생한 조직변화 코로나19와 같은 전 세계적 위기 상황에서 기업들은 재택근무, 화상회의 등 언택트 방식의 근무 체계를 도입하고, 회피성 행동 증가에 따른...2025.05.11
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인터넷 기반 간호정보학 원격교육 프로그램 개발2025.11.161. 간호정보학 간호정보학은 간호 실무와 간호의 전달을 돕기 위해 설계된 전산 과학, 정보과학, 간호과학의 통합 학문 분야입니다. 간호사에 의해 수행되는 간호 분야의 모든 기능과 관련된 정보기술 활용을 다루며, 1980년대 이후 그 중요성이 강조되고 있습니다. 국내에서는 병원 간호업무 전산화, 간호업무 표준화, 간호인력 산정 등 다양한 연구가 진행 중이며, 정보화 사회에 대응하는 간호전문인 양성을 위해 필수 교과목으로 인식되고 있습니다. 2. 인터넷 기반 원격교육 인터넷을 활용한 원격교육은 정보화 사회의 새로운 교육 방법으로, 학습...2025.11.16
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정보기술이 어떻게 간호정보에 효율적으로 활용하는가 - 자료조사 후 본인 생각 요약2025.01.281. 전자 건강 기록(EHR, Electronic Health Record) EHR 시스템은 환자의 건강 정보, 치료 기록, 약물 관리 등을 체계적으로 저장하고 관리한다. 이 시스템은 환자의 건강 기록을 디지털화하여 실시간으로 정보를 공유하고, 의료진 간의 협업을 촉진한다. 이를 통해 진단 속도가 빨라지고 오류가 감소하며, 간호사는 환자에게 더 집중할 수 있다. 2. 임상 의사결정 지원 시스템(CDSS, Clinical Decision Support Systems) CDSS는 환자의 상태 데이터를 분석하여 간호사에게 치료 방침이나 ...2025.01.28
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MZ 세대를 위한 성공적인 인사관리 전략2025.05.051. 인사관리의 개념과 중요성 인사관리는 조직 내 인력 자원을 효과적으로 관리하여 기업의 목표 달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동입니다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 영향을 미칩니다. 2. 인재 개발 인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정입니다. MZ 세대에게는 지속적인 학습과 발전의 기회를 제공함으로써 안정적인 조직생활과 성공적인 경력을 꾀할 수 있도...2025.05.05
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4차 산업혁명과 관련한 우리나라 인적자원관리 환경의 변화와 시사점2025.01.241. 인공지능(AI) 도입을 통한 채용 프로세스의 변화 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 우리나라 기업의 채용 방식을 크게 변화시키고 있다. 기업들은 기존의 전통적인 채용 방식에서 벗어나, AI를 활용하여 보다 효율적이고 객관적인 채용 프로세스를 도입하고 있다. LG그룹은 채용 과정에서 AI 면접 시스템을 도입하여 지원자의 감정 인식, 언어 분석, 표정, 음성 패턴 등을 분석하여 종합적인 평가를 내리고 있다. AI 채용 시스템은 면접 과정에서 발생할 수 있는 편견을 최소화하고, 채용 효율성을 크게 높여주고 있다. 2. ...2025.01.24
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COVID-19 이후 미국의 성장 산업 분석2025.11.161. 로봇 및 인공지능(AI) 산업 COVID-19 팬데믹으로 미국에서 로봇과 AI 산업이 급성장했습니다. 의료 분야에서 원격진료 로봇과 소독 로봇 수요가 증가하여 2020년 의료용 로봇 판매가 전년 대비 50% 증가했습니다. 제조업에서도 산업용 로봇 판매가 4% 증가했으며, AI는 바이러스 확산 추정 및 신약 개발에 활용되었습니다. 글로벌 헬스케어 AI 시장은 2020년 49억 달러에서 2026년 452억 달러로 성장할 것으로 전망됩니다. 2. 4차 산업혁명 관련 산업 팬데믹으로 인해 디지털 기술, 자동화, 인공지능 채택이 가속화...2025.11.16
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