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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤2025.01.201. 사회복지 프로그램 개발 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지의 과정을 살펴보고, 프로그램 개발 시 고려해야 할 사항들을 정리하였다. 프로그램의 포괄성, 통합성, 계속성, 네트워크화, 지역성 등을 고려해야 하며, 책임성, 효과성, 목표 설정 등의 조건을 충족시켜 사회복지의 핵심가치에 부합되는 우수한 프로그램을 개발해야 한다. 1. 사회복지 프로그램 개발 사회복지 프로그램 개발은 사회적 약자와 소외계층을 지원하고 삶의 질을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 위해서는 대상자의 실질적인 needs를 정확히 파악하고, 이를...2025.01.20
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영유아의 언어발달에 영향을 미치는 요인2025.04.301. 개인적 요인 영유아의 신체적 조건, 성별, 양육자와의 애착관계, 지능 등이 언어발달에 영향을 미친다. 신체적으로 건강한 영유아가 다른 발달 영역에서도 건강한 성취를 이루듯이 언어발달에서도 영유아의 신체적인 조건이 많은 영향을 미친다. 또한 양육자와의 애착관계가 좋아 정서적으로 안정된 영유아의 경우 언어발달이 정상적으로 이루어지는 반면, 듣는 기회나 말할 수 있는 기회가 적은 환경의 영유아는 언어발달이 지체되는 경향이 있다. 지능과 언어능력의 관계에 대해서는 학자들 간 의견이 다르지만, 일반적으로 지능이 높은 영유아가 지능이 낮...2025.04.30
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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.271. 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활...2025.04.27
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자율형사립고·외국어고·국제고의 존치에 대한 교육사회학적 분석2025.01.261. 자율형사립고·외국어고·국제고의 역할 기능이론과 갈등이론의 관점에서 자율형사립고, 외국어고, 국제고는 사회 발전과 효율성 증대에 긍정적인 역할을 하지만, 동시에 사회적 불평등을 재생산하고 심화시킬 수 있다. 따라서 이들 학교의 존치 여부를 결정할 때는 사회 전체의 이익을 증진하면서도 불평등을 완화할 수 있는 방향으로 나아가야 한다. 2. 교육평등과 자율형사립고·외국어고·국제고 교육평등의 관점에서 볼 때, 자율형사립고, 외국어고, 국제고는 교육 기회의 허용적 평등과 보장적 평등을 실현하는 데 기여할 수 있지만, 교육 내용의 조건적...2025.01.26
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대형 전문 한식당 총지배인 채용2025.04.271. 인적자원 모집의 의의와 중요성 기업의 성장과 목표달성을 위해서 가장 중요한 요소 중 하나가 우수한 인적자원을 모집하는 것이다. 뛰어난 인적자원없이는 기업이 운영될 수 없고 정확하지 않은 정보를 근거로 인력채용이 이루어진다면 기업과 개인 모두에게 비용과 시간을 부담하게 되는 일이 될 것이다. 이에 각 기업들은 전략적으로 여러 방법들을 도입하여 채용과정에 적용하고 있다. 2. 대형 한식당 총지배인 모집전략 고용조건으로는 정규직 채용, 적정 근무시간 보장, 업계 최고 수준의 급여 책정을 고려한다. 모집대상은 관련 경력과 자격증 소지...2025.04.27
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회사의 입장에서 가장 중요한 채용 단계2025.01.141. 채용 계획 수립 채용 절차 중 가장 중요한 단계는 채용 계획을 세우는 것입니다. 이 단계에서는 회사가 필요한 인력의 유형, 역량, 자격 조건을 명확하게 정의하고, 구체적인 채용 전략을 수립합니다. 올바른 계획 수립이 채용 프로세스의 방향을 결정하기 때문에 이 단계가 중요합니다. 채용 계획을 수립하면서 회사는 구인 직무의 핵심 책임과 필요 역량을 파악하고, 이를 통해 후보자들의 자격을 평가하는 기준을 만들 수 있습니다. 2. 서류 선별 채용 과정에서 가장 중요한 단계는 이력서와 자기소개서 등 지원자의 서류를 선별하는 단계라고 생...2025.01.14
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안양시평생학습원의 경영전략 제안2025.05.121. 안양시평생학습원 소개 안양시평생학습원은 경기도 안양시에 있는 지자체 운영 평생교육기관으로, 3과 17개팀으로 구성되어 있으며 만안·동안 노인/평생학습센터 운영, 평생학습, 도서관 운영 등의 업무를 담당하고 있다. 범계역 근처에 위치하여 접근성이 좋으며, 다양한 직업능력, 인문교양, 문화예술, 특강 프로그램을 운영하고 있다. 또한 매달 무료로 시민학당 프로그램을 제공하는 등 시민 참여형 프로그램을 운영하고 있다. 2. 안양시평생학습원의 경영전략 결정요소 안양시평생학습원의 경영전략 결정요소로는 내부여건, 외부여건, 경영철학, 사회...2025.05.12
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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안2025.05.031. 평생학습동아리의 의미 평생학습동아리는 일정한 인원의 성인학습자들이 모여 동일한 주제로 학습과 토론을 정기적으로 수행하는 모임을 말한다. 이러한 동아리는 평생교육을 위한 목적과 연계하여 생각할 수 있으며, 개인의 자아실현과 전문능력의 향상, 지역사회문제의 해결, 지역사회 봉사 등 다양한 목적을 실천하는 모임으로 정의된다. 2. 평생학습동아리의 조건 평생학습동아리를 운영하기 위해서는 동아리 참여자들의 열정과 책임감, 적절한 학습주제와 커리큘럼의 선정과 운영, 충분한 시간과 장소, 그리고 자원의 확보, 참여자들의 상호작용과 개인 간...2025.05.03
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종업원의 생산적 행동을 위한 조건과 행동 방식2025.05.161. 종업원의 생산적 행동을 위한 조건 종업원의 생산적 행동을 위해서는 직원 교육 프로그램 마련, 사내 복지제도 확충, 우수 인재 채용, 경영진의 솔선수범 등의 조건이 필요하다. 이를 통해 직원들의 업무 태도와 자세를 함양시키고 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 2. 생산적인 종업원의 특성 생산적인 종업원은 책임감 있게 업무를 수행하고, 동료와 협력하여 공동 목표를 달성하며, 창의력을 발휘하고, 고객 서비스 정신을 갖추고, 지속적인 자기계발을 추구하는 등의 특성을 보인다. 3. 종업원의 바람직한 업무 태도 종업원은 긍정적인 사고방식...2025.05.16
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조작적 조건형성은 유기체가 미리 규정된 행동을 실행한 뒤에야 비로소 강화가 일어난다는 것인데, 이러한 조작적 조건형성을 자기 자신에게 적용되었거나 적용될 수 있는 사례를 적어도 3가지 이상 찾아서 제시2025.01.291. 조작적 조건형성 조작적 조건형성은 행동주의 심리학의 중요한 개념 중 하나로, 유기체가 특정 행동을 수행한 후에야 강화가 이루어지는 과정을 의미한다. 이 이론은 B.F. 스키너에 의해 체계화되었으며, 다양한 학습 및 행동 수정 프로그램에서 널리 활용되고 있다. 조작적 조건형성은 보상과 처벌을 통해 행동을 강화하거나 약화하는 원리를 기반으로 한다. 2. 공부에서의 조작적 조건형성 공부할 때 특정 목표를 달성하면 자신에게 보상을 주는 방법을 통해 학습 동기를 증가시키고 성적 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 보상 시스템...2025.01.29
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