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사회복지실천기술 중 면접기술에서 주로 사용하는 기초기술의 종류와 중요성2025.04.261. 사회복지실천 면접기술 사회복지실천에서 면접기술은 매우 중요합니다. 면접기술에는 관찰, 경청하기, 질문하기, 명료화, 직면하기, 요약하기, 지금-여기에 초점 맞추기 등의 기초기술이 있습니다. 이러한 기술들은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 파악하고 적절한 서비스를 제공하는데 도움이 됩니다. 2. 경청의 중요성 경청은 사회복지실천에서 가장 중요한 면접기술 중 하나입니다. 경청을 통해 사회복지사는 클라이언트의 문제를 잘 이해할 수 있고, 클라이언트가 편안하게 자신의 이야기를 할 수 있는 환경을 만들 수 있습니다. 경청은 언어적, 비...2025.04.26
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시설관리공단(시설관리직) 자기소개 면접 1분 스피치 (자기소개 연습방법 팁 포함)2025.04.251. 시설관리직 업무 시설관리직 업무를 제대로 해내기 위해서는 주인의식을 갖는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 시설관리는 자기집을 관리하는 것이나 마찬가지일 것입니다. 이상한 조짐이 보이면 미리 손을 쓰고, 고장나면 깔끔하게 고쳐놓고, 불편 민원이 있으면 빠르게 대처해야 합니다. 2. 지원자의 경험 저는 생산 공학을 전공하면서 대학 시절에 시설 정비와 관련한 아르바이트를 주로 했습니다. 당시에 가장 먼저 도전한 일은 바로 고등학교에서 시설 관련 업무를 하는 것이었습니다. 시설 관리, 용접 업무가 가능한 전문가와 동행하여 일반 고등...2025.04.25
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신문의 구인광고나 인터넷을 통한 이상적인 일자리 찾기2025.01.191. IBK기업은행 신입행원 채용 IBK기업은행은 국책은행으로 중소기업 활성화를 위해 설립되었습니다. 채용 시 NCS 직업기초능력과 직무수행능력 시험을 통해 우수한 인재를 선발하며, 역량면접과 임원면접 등 다양한 평가 방식을 활용하여 기업은행에 적합한 인재를 확보하고자 합니다. 주요 평가 항목으로는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 등이 있으며, 금융자격증 보유자에게는 가점을 부여하고 있습니다. 2. 한국산업기술진흥원 사업관리 직무 채용 한국산업기술진흥원은 산업통상자원부 산하 기관으로, 산...2025.01.19
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PM과 웹 디자이너 채용 시 요구되는 역량 분석2025.01.171. PM 채용 역량 PM 채용 시 관련 자격증보다는 실무 경험을 중시하며, 현장에서 사용하는 언어와 어휘에 대한 이해, 현장감 있는 보고서 작성 및 독해 능력이 중요합니다. 특히 자바 서버나 웹 분야의 PM은 관련 전공이 컴퓨터 과학, 정보통신 공학, e-비즈니스 경영학 등이 선호됩니다. 포트폴리오와 자기소개서, 면접을 통해 기획, 디자인, 개발자와의 커뮤니케이션 능력이 평가됩니다. 2. 웹 디자이너 채용 역량 웹 디자이너 채용 시 개발자들에게 문제를 제시하고 해결 방안을 제안하는 능력이 중요합니다. 포트폴리오 확인, 더 수준 높...2025.01.17
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코로나19로 인한 청소년 활동의 변화와 청소년지도자의 필요 역량2025.01.041. 코로나19와 청소년 활동 코로나19로 인해 청소년들의 교육, 취미활동, 발표와 면접 등이 비대면으로 변화하였다. 교육은 온라인 수업으로, 취미활동은 화상회의를 통해, 발표와 면접도 비대면으로 진행되었다. 이러한 변화에 대응하기 위해 청소년지도자에게 필요한 역량으로 포용적 관점, 예측성, 창의성이 제시되었다. 1. 코로나19와 청소년 활동 코로나19 팬데믹은 청소년들의 삶에 큰 영향을 미쳤습니다. 학교 수업이 온라인으로 전환되면서 청소년들은 또래들과 직접 만나 활동할 기회가 줄어들었습니다. 이로 인해 사회성 발달과 정서적 건강에...2025.01.04
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취업 준비를 위한 기업 채용 기준 분석2025.01.191. 아마존 채용 기준 아마존은 고객 중심성, 혁신과 창의성, 업무 강도와 결과 중심성, 기술적 역량, 글로벌 마인드셋, 성과와 책임감 등을 중요하게 여기며, 이를 바탕으로 지원자를 평가하고 채용합니다. 아마존은 온라인 양식 및 이력서 제출, 전화 인터뷰, 온라인 평가 테스트, 그룹 인터뷰 및 패널 인터뷰, 행동 기반 인터뷰, 실무 시험 또는 프로젝트, 참조 확인 등의 방법을 사용하여 지원자의 자격을 평가합니다. 2. 네이버 채용 기준 네이버는 전문성과 경험, 창의성과 혁신, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 글로벌 역량, 문화와 가치에...2025.01.19
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공무원 채용 시 가치 관련 태도 평가 방안2025.05.011. 공무원 채용 시 가치 평가 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식, 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다. 현재 공무원 채용 시험에는 공직윤리 과목이 없고 체계적인 윤리교육도 이루어지지 않고 있어, 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖춘 인재를 선발하기 어려운 상황입니다. 따라서 필기시험에 공공윤리 과목을 추가하고, 역할극 형태의 평가를 도입하는 등 다각도로 접근할 필요가 있습니다. 또한 핵심역량과 가치 파악, 행동면접, 참고인 확인, 성격 및 가치 평가, 과거 행동 고려 등 다양한 방법을...2025.05.01
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전문 한식당 총지배인 채용 전략2025.01.231. 전문 한식당 총지배인 채용 전문 한식당을 운영하는 사장으로서 100명 규모의 대형 식당을 관리할 총지배인을 선발하기 위한 채용 전략을 수립하였습니다. 총지배인은 식당 운영, 직원 관리, 고객 서비스, 재무 관리, 마케팅 전략 수립 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘해야 하므로, 한식에 대한 깊은 이해와 열정, 리더십 및 소통 능력, 문제 해결 능력 등이 필요합니다. 이를 위해 채용공고 작성 시 명확한 직무 설명, 필수 및 우대 조건 설정, 회사 비전 및 가치 강조, 매력적인 근무 조건 제시, 다양한 채널 활용, 면접 과정의 투명...2025.01.23
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)2025.05.121. 직무 자격요건 구인 공고를 살펴보면 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 자격증 소지 여부와 관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그 밖에도 업무에 대한 능숙함, 환자 대면 업무, 환자와의 소통에 대한 자격이 필요한 것으로 보인다. 2. 회사의 전략 병원에서는 지원자의 정량적 요소(근무 기관, 직급, 근무 기간 등)를 바탕으로 평가하고, 지원자의 평판을 확인하며, 면접을 통해 지원자의 역량과 병원의 철학에 대한 부합 여부를 평가하는 전략을 사용한다. 1. 직무 자격요건 직무 자격요건은 해당 직무를 수행하는 데 필요...2025.05.12
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효과적인 면접 시스템 구축을 통한 우수 인재 선발2025.01.231. 면접 방법 구조화된 면접과 비구조화된 면접 중 구조화된 면접이 예측 타당도가 더 높으며, 행동 기반 면접과 상황 기반 면접을 혼합하여 사용하면 후보자의 역량과 조직 적합성을 종합적으로 평가할 수 있다. 또한 디지털 도구를 활용한 비디오 면접이나 AI 기반 평가 시스템을 도입하면 면접 과정을 효율화할 수 있다. 2. 면접 소요기간 면접 과정이 길어질수록 후보자의 이직 의향이 증가하므로, 면접 단계별 소요 시간을 명확히 설정하고 온라인 스케줄링 시스템을 도입하여 면접 과정을 간소화하고 소요 시간을 단축할 필요가 있다. 이를 통해 ...2025.01.23
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