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현대사회에서 자원봉사의 필요성과 자원봉사활동의 대상2025.01.241. 현대사회에서 자원봉사의 필요성 현대사회에서 자원봉사가 더 필요한 이유는 첫째, 인간성 회복과 인권 보호를 위해서이다. 자원봉사활동을 통해 도덕적이고 슬기로운 인간이 될 수 있으며, 타인과 자연을 존중하며 조화를 이루며 인간성을 회복할 수 있다. 둘째, 시대와 사회적 요청 때문이다. 복지국가의 한계로 인해 정부에서 자원봉사활동으로 사회문제에 대처하고자 하는 노력이 필요하다. 셋째, 민주주의 회복을 위해서이다. 자원봉사활동을 통해 시민의 주체성을 회복하고 사회적 책무감을 기를 수 있다. 넷째, 시민사회 건설을 위해서이다. 자원봉사...2025.01.24
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.141. 인적자원개발 인적자원개발이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다. 주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다. 인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상, 경력개발 기회 제공, 동기부여 등의 효과가 있으며, 조직 차원에서는 생산성과 고객서비스 향상, 혁신 촉진, 경쟁력 확보 등에 기여합니다. 2. 우리나라의 인적자...2025.01.14
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지역사회 내 사회복지실천 기관 5곳의 홈페이지 분석 및 소감2025.01.081. 관악시니어클럽 관악시니어클럽은 급속한 고령화와 노동여건 변화에 대응하여 지역 어르신들의 다양한 욕구를 해결하고 새로운 동력을 제공하는 인적자원으로서의 역할을 수행하고 있습니다. 이를 위해 실버재가복지지원사업, 엔젤파견사업, 시니어컨설트사업 등 다양한 사회서비스형 프로그램을 운영하고 있습니다. 2. 실로암시각장애인복지관 실로암시각장애인복지관은 우리나라 시각장애인 약 25만 명 중 60세 이상이 가장 많은 비중을 차지하고 있는 상황에서, 시각장애인들의 일상생활 제한을 해소하고자 통합사례지원사업, 노인복지사업, 사회서비스사업 등 다...2025.01.08
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여성 1인 가구를 위한 안전 등급 제공 부동산 어플리케이션 'HOMEY'2025.01.201. 여성 1인 가구 증가와 범죄 위험성 최근 10년 사이 여성 1인 가구가 50% 넘게 증가했으며, 국내 20대 여성의 51.7%가 강력범죄에 대한 불안감을 느끼는 것으로 조사되었습니다. 1인 가구 여성의 경우 남성보다 주거침입 피해 가능성이 11배, 범죄 희생자가 될 가능성이 약 2.3배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 1인 가구의 45.3%가 CCTV, 출입구 보안 시설, 방범창 등 안전시설이 부재한 상황인 것으로 조사되었습니다. 2. HOMEY 어플리케이션의 개발 목적 HOMEY 어플리케이션은 매물의 안전에 대한 세부적인 정...2025.01.20
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영화 속 인적자원관리 분석2025.05.021. 인적자원관리 현대사회에서 인적자원관리의 중요성이 커지고 있으며, 기업 내에서 중요하게 인식되고 있다. 인적자원관리는 기업 성과를 달성하고 협력공동체를 형성하는 데 필요한 인재를 적시에 획득, 평가, 개발, 보상, 보유하기 위해 계획, 실행, 평가하는 과정이다. 2. 영화 <히든피겨스>의 인적자원관리 영화 <히든 피겨스>에서는 인종차별이 성과 우선주의 앞에서 무너지는 모습을 보여준다. 리더 해리슨은 개인의 능력을 믿고, 기존의 인종차별을 과감히 폐지하는 리더십을 보여준다. 이를 통해 다양성이 중요한 키워드로 부각되고 있음을 알 ...2025.05.02
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 관리: 부족과 과잉 대책2025.01.221. 인적자원 부족 대책 창의적인 채용 방법을 사용하여 해외에서 우수한 인재를 발굴하고, 지역적 인재의 폭을 넓힐 수 있다. 또한 직원들에게 금전적 및 비금전적 보상을 제공하여 인재를 장기적으로 유지할 수 있다. 2. 인적자원 과잉 대책 채용억제, 배치전환 등의 방법으로 과잉인력 문제를 해결할 수 있다. 또한 임금피크제 도입, 고령 직원의 파트타임 근무 제안 등을 통해 조기퇴직과 다운사이징의 부정적 영향을 최소화할 수 있다. 3. 4차 산업혁명과 인적자원 관리 4차 산업혁명으로 인한 기술 변화에 직원들이 적응할 수 있도록 교육과 훈...2025.01.22
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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내기업 사례 분석2025.01.221. 인적자원개발의 정의 인적자원개발은 조직을 구성하거나 조직에 고용된 개인의 지식, 기술, 태도 등을 증진시키기 위한 모든 사업, 절차, 방법, 행위, 관행 등을 포함하는 활동이다. 조직 발전에 있어 가장 중요한 자원인 조직원을 성장시키고 발전시키는 활동이다. 2. HRD의 구성요소 HRD의 기본 구성 요소에는 개인 개발, 경력 개발, 조직 개발 및 성과 관리가 포함된다. 개인 개발은 개인의 성장과 발전에 초점을 맞추며, 경력 개발은 개인과 조직의 상호 협력을 통해 경험을 쌓는 것을 목적으로 한다. 조직 개발은 조직의 구조, 시스...2025.01.22
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실습종결보고서2025.04.271. 여성 노숙인 복지 이번 실습을 통해 실습생은 여성 노숙인들을 위한 복지 서비스와 프로그램을 경험할 수 있었습니다. 실습생은 여성 생활인들과의 친밀감 형성을 목표로 하였고, 이를 달성하기 위해 다양한 활동에 참여하였습니다. 실습 기간 동안 실습생은 여성 생활인들을 위한 사례관리, 프로그램 기획 및 진행, 상담 등의 업무를 수행하며 여성 노숙인 복지 분야에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 또한 실습지도자의 지도 아래 여성 복지 센터의 운영과 행정 업무에 대해서도 배울 수 있었습니다. 2. 사회복지 실습 이번 실습은 실습생이 사회...2025.04.27
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대한 활용계획2025.05.091. 인적자원 개발, 관리 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 노동이 아닌 지식과 능력이며, 이는 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커졌다. 인적자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이며, 인적자원관리(HRM)은 채용, 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 것이다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 정책과 프로그램을 개발하는 것이다. 2. 한국형 인적자원관리 모형 한국의 전통적인 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, ...2025.05.09
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.2025.05.131. 뮬란의 인적자원관리 방식 뮬란은 남장을 하고 아버지 대신 입대하여 훈련을 받고 공을 세워 영웅이 되는 과정에서 인적자원관리의 프로세스가 표현되어 있다. 채용 과정에서는 불법적인 행동이었지만, 교육 및 업무 수행 과정에서 뮬란은 조직에 긍정적인 영향을 미쳤다. 전반적으로 체계적이지 않은 인적자원관리 방식이었지만 결과적으로는 긍정적이었다고 평가할 수 있다. 2. 리샹의 인적자원관리 방식 리샹은 열정적이고 최선을 다하는 리더의 모습을 보여주었지만, 조직원들의 잠재성을 발굴하고 능력을 효율적으로 개발하는 역량은 부족했다. 교육 과정에...2025.05.13
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