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직원능력개발의 유형과 방법2025.01.121. 직원능력개발의 유형 직원능력개발의 유형에는 신입직원 오리엔테이션, 기존 직원 훈련, 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련이 있다. 신입직원 오리엔테이션은 신규 채용된 직원에게 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 훈련과정이다. 기존 직원 훈련은 재직 중인 직원들에게 새로운 업무환경에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득시키는 과정이다. 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련은 일선 업무담당자를 감독하는 슈퍼바이저와 중간관리자, 고급관리자를 대상으로 한 리더십 훈련과 정책 수립 교육이 포함된다. 2. 직원능력개발의 ...2025.01.12
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언론 대행/퍼블리시티 모형 PR 사례 분석2025.05.051. 언론 대행/퍼블리시티 모형 PR 그루닉과 헌트가 제시한 PR의 4가지 모델 중 하나인 언론 대행/퍼블리시티 모형은 여론을 만족시키거나 조작하기 위해 우호적인 선전을 만들어내며 일방향 불균형 커뮤니케이션 형태를 보여준다. 이 모형은 사실을 왜곡하는 형태의 커뮤니케이션 기술도 활용하기 때문에 내용의 진실성을 보장할 수 없다. 이 사례들을 통해 언론 대행/퍼블리시티 모형의 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 살펴볼 수 있다. 2. 남양유업 불가리스 사례 남양유업은 불가리스의 코로나19 바이러스 억제 효과를 심포지엄에서 공유하며 자사 제...2025.05.05
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사회복지조직에서 직원개발의 방법2025.01.141. 강의 사회복지조직에서 직원개발을 위한 가장 일반적인 방법으로 강의가 사용됩니다. 강의를 통해 직원들에게 사회복지에 대한 전문적 지식, 기술, 태도를 전달할 수 있습니다. 강의 후에는 질문과 토론 시간을 가지는 것이 좋습니다. 강의 내용은 단기적인 유행이 아닌 장기적인 인력개발 관점에서 마련된 계획에 따라 선정되어야 합니다. 2. 회의 회의는 특정 주제에 대해 논의와 토의가 이루어지는 모임입니다. 회의를 통해 참여자들은 자신의 생각과 감정을 정립하고, 토론 후 평가를 통해 잘못된 생각을 수정할 수 있습니다. 회의에서는 일방향이 ...2025.01.14
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자연재해와 인위재해에 의한 재난상황에 대한 사회복지적 위기개입 예방과 대책2025.01.101. 재해복지 재해가 발생했을 때 재난약자가 어떤 요구를 가지고 어떤 도움을 요청하고 있는지를 명확하게 파악해 정확하게 대응하기 위해서는 평상시에 어떠한 준비가 필요한지를 포함하여 재해 때 재난약자에 대한 원조 구조를 구축해야 한다. 2. 재난복지를 위한 인력 충원 대규모 재난 발생 시 자원봉사센터를 통한 인력 원조 방식을 계속하는 것만으로는 초동 지원의 효율을 최대화할 수 없다. 자원봉사센터 조직의 일부를 사회복지협의회를 받아들여 정보수집 능력이나 접수, 매칭, 파견은 지원조직에서 참가하는 재해지원의 정보처리 아니면 여러 자원봉사...2025.01.10
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보건교육방법론 강의에서 제시된 보건교육 방법 6가지에 대한 설명2025.01.261. 강의법(Lecture) 강의법은 가장 기본적이고 오래된 교육 방법으로, 교육자가 중심이 되어 학습자에게 중요한 정보를 전달하고 이해시키는 방식이다. 이 방법의 장점은 짧은 시간 내에 많은 정보를 전달할 수 있고, 다수의 학습자에게 동시에 적용할 수 있으며, 준비물이 거의 필요하지 않다는 점이다. 강의법은 학습자의 사고를 자극하고 토론을 시작하기 전에 배경지식을 제공하는데 유용하다. 또한 강의는 녹음이 가능하여 학습자가 필요할 때 다시 들을 수 있다. 효과적인 강의를 위해서는 강의 도입, 진행, 마무리 단계가 명확해야 하며, 적...2025.01.26
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평생교육방법론 ) 특정 평생교육기관을 선정한 후, 그 기관에서 운영하는 프로그램 하나를 정하여 분석하시오.2025.05.071. 평생교육이란 무엇인가? 대한민국에서 평생교육은 태어나서부터 죽을 때까지 평생 배워야 한다는 것을 강조하는 교육이념으로 교육 현황상으로 나눌 때 무형식, 비형식, 형식 교육으로 나누어지고, 교육 영역으로 나눌 때 가정교육, 학교 교육, 사회교육을 포함하는 총체적 교육이념이다. 이는 궁극적으로 학습자가 자율적 학습 수행이 가능하게 하고, 교육적 선택의 자유를 보장함으로써 모든 사람의 학습권을 보장할 수 있는 학습사회를 지향하는 교육이다. 2. 평생교육의 필요성 평생교육은 먼저 평균 사망 나이가 늦추어지고 있는 현재 대한민국의 사회...2025.05.07
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사회복지조직의 직원개발 방법2025.01.151. 직원개발 방법 사회복지조직의 직원개발 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단토의, 임시대역(understudy), 멘토링 등이 있다. 각 방법의 장단점과 적용 방식에 대해 설명하고 있다. 2. 강의 강의는 교육대상자들을 한 장소에 모아 놓고 강사 한 명이 교육내용을 전달해 일방향의 교육을 실시하는 방식이다. 장점은 단기간에 많은 사람에게 교육을 실시할 수 있지만, 개별적인 교육욕구를 충족시키기 어렵고 강사와 교육대상자 간의 구...2025.01.15
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(국시대비) 지역사회간호학 내용정리2025.01.271. 지역사회간호 관련 이론 지역사회간호 관련 이론에는 기획이론, 교환이론, 체계이론, 로이의 적응이론, 오렘의 자가간호이론 등이 있다. 이들 이론은 개인과 지역사회의 요구를 충족시키기 위해 부족한 자원을 효율적으로 배분하고, 지역사회의 다양한 집단들의 가치와 견해를 조정하며, 외부환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 합리적 수단을 제공한다. 2. 지역사회간호의 역사 지역사회간호의 역사는 외국과 우리나라로 구분할 수 있다. 외국의 경우 최초의 지역사회 간호사인 여집사 포이베, 기독교계의 첫 자선병원 설립자 파비올라, 군 간호단체...2025.01.27
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유럽의 평생학습도시 사례2025.04.261. 독일의 에코에너지 마을 독일 괴팅겐 시의 외곽에 위치한 윤데(Juende) 마을은 자급자족형 에코에너지 마을이다. 마을에는 주민들이 모여 간단히 맥주를 하면서 마을 문제를 이야기하며, 주민의 합의를 이루는 동아리 회관들이 있다. 이 마을에서는 지역사회학교의 구실을 하고 있는 괴팅엔 대학교에서 새로운 에너지를 이용하여 환경친화적인 지역을 만드는 프로젝트에 참여하여 지역을 생태마을로 만들기 위한 변화를 시도하고 있다. 2. 루후(Luchs)지역 루후 지역은 평생학습을 통하여 모범적인 도시로 발전하였는데, 이러한 학습의 효과는 이웃...2025.04.26
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보건교육학 A+ 과제 정리본2025.01.091. 오타와 헌장의 건강증진 전략과 활동수단 오타와 헌장의 주요 건강증진 전략은 첫째, 건강에 유리한 조건 창출을 위한 옹호 활동, 둘째, 건강 잠재력 달성을 위한 기회와 기술 보장, 셋째, 건강 추구 보장을 위한 집단 간 조정이었다. 주요 활동수단으로는 1) 건강한 공공서비스 제공을 위한 정책 입안, 2) 건강 지지적 환경 조성, 3) 지역사회 행동 강화, 4) 개인의 기량 개발, 5) 보건 서비스의 예방과 건강증진 방향으로의 재편성 등이 있다. 2. 행동주의 강화원리와 금연 청소년에의 적용 행동주의 강화원리에는 정적 강화(상 주...2025.01.09
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