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외국어로서의 한국어능력평가론: 언어 평가의 5가지 요건과 문제점2025.01.191. 언어 평가의 5가지 요건 언어 평가는 특정 언어의 사용 능력을 측정하고 평가하는 과정으로, 정확하고 유효한 결과를 얻기 위해서는 타당성, 신뢰성, 타당도, 공정성, 유용성의 5가지 주요 요건을 충족해야 한다. 이러한 요건은 언어 평가의 효과성과 신뢰성을 보장하기 위해 중요하며, 평가 도구 및 방법론의 설계와 운영에 반영되어야 한다. 2. 요건이 충족되지 않았을 때 발생하는 문제점과 상관관계 각 요건이 충족되지 않을 경우, 언어 평가의 효과성과 신뢰성이 저하되어 정확한 의사결정과 개인 발전을 저해할 수 있다. 타당성 부족으로 인...2025.01.19
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사회복지공동모금회의 발전방향과 개선과제2025.01.181. 사회복지공동모금회의 현재 상황 및 문제점 사회복지공동모금회는 안정적인 자금 조달의 어려움, 투명성 및 신뢰성 부족 등의 문제에 직면해 있다. 기부금 의존도가 높고 기부자들의 신뢰를 얻지 못하는 등의 이슈가 있다. 2. 다양한 자금 조달 방법 탐색 사회복지공동모금회는 기부금 외에도 비영리 기업과의 파트너십, 기업의 사회적 책임 프로그램, 크라우드펀딩 등 다양한 자금 조달 방법을 모색할 필요가 있다. 이를 통해 안정적인 수입원을 확보하고 자금 조달의 다양성을 높일 수 있다. 3. 투명성과 신뢰성 강화 사회복지공동모금회는 기부금 사...2025.01.18
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[A+] 생성형 AI로 인한 위험성과 올바른 태도에 대한 고찰2025.01.241. 생성형 AI의 개념과 사회적 확산 생성형 AI는 기존 데이터를 학습하여 새로운 콘텐츠를 생성하는 기술로, 현대 사회에 미치는 영향력이 커지고 있습니다. 대화형 AI와 이미지 생성형 AI 등이 대표적인 예로, 이러한 기술은 사람들이 일상적으로 접근하는 정보의 생산자 역할을 하며 그 활용 가능성이 빠르게 확산되고 있습니다. 2. 생성형 AI 활용의 기회와 위험 생성형 AI는 인간의 창의적 작업을 보조하고 생산성을 높일 수 있지만, 정보의 정확성과 신뢰성을 보장하기 어려우며 허위 정보 확산의 위험도 존재합니다. 따라서 생성형 AI의...2025.01.24
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신뢰도와 타당도의 개념 및 조사연구에서의 영향2025.05.161. 신뢰도 신뢰도는 어떤 대상 또는 사건에 대한 믿음 정도를 말한다. 신뢰도란 그 대상 또는 사건 자체보다는 그것들 사이의 관계에 대한 믿음이라고 할 수 있다. 즉, 동일한 내용이라도 사람마다 다르게 인식하고 판단한다는 것이다. 따라서 신뢰도 측정에서는 같은 항목이더라도 응답자가 어떻게 지각하느냐에 따라 다른 값을 가질 수 있다는 점을 고려해야 한다. 2. 타당도 타당도는 검사 도구가 측정하고자 하는 바를 얼마나 정확하게 측정하였는가를 나타내는 지표로서 내적 일관성 및 예언 타당도 두 가지 요소로 구성된다. 내적 일관성이란 측정도...2025.05.16
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인적자원관리에서 효율성과 공정성의 균형2025.01.281. 인적자원관리 인적자원관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 특히 기업이 조직을 효과적으로 관리하기 위해 가장 중요한 두 가지 기준으로 효율성과 공정성이 자주 언급된다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며, 이는 조직의 생산성과 직결된다. 반면, 공정성은 모든 구성원에게 균등한 기회를 제공하고 차별 없는 대우를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 이끌어낸다. 2. 효율성 효율성을 강조한 인적자원관리는 조직의 성과를 극대화하고 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 효율성을 중심으로 하는 인...2025.01.28
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삼성전자 성과급 논란(2024년)으로 바라보는 임금관리가 노사관계에 미치는 영향2025.01.291. 성과급 논란의 배경 2024년 삼성전자는 반도체 부문의 실적 부진을 이유로 초과이익성과급(OPI)을 지급하지 않기로 결정했습니다. 이는 삼성전자 직원들의 성과에 대한 기대를 크게 저버린 조치로 평가되었습니다. 반면, 임원들에게는 대규모 성과급이 지급되었다는 사실이 알려지면서, 직원들 사이에서 보상 불균형에 대한 불만이 커졌습니다. 이는 삼성전자의 노동조합이 창사 이래 처음으로 쟁의에 돌입하는 계기가 되었습니다. 2. 성과급 산정 기준의 문제 이번 논란의 중심에는 불투명한 성과급 산정 기준이 자리 잡고 있습니다. OPI는 회사의...2025.01.29
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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교2025.05.131. 삼성중공업의 노사협력 성공사례 삼성중공업은 2005년 경영 악화로 인한 적자를 예상하면서 노사 간 협력과 단결을 바탕으로 비상경영계획을 수립하였다. 노동자협의회와의 합동 행사, 투명경영을 위한 경영현황설명회, 현장 중심의 노무 관리, 협력사 처우 개선 등을 통해 노사 협력 관계를 제고하였다. 2. 넥센타이어의 노사협력 성공사례 넥센타이어는 1996년 모기업 부도 위기를 노사가 합심하여 극복하고, 이후 지속적인 성장을 이루었다. 열린 경영과 투명경영, 인적자원개발, 현장 환경 개선, 공정한 성과 보상 등을 통해 노사 협력 관계를...2025.05.13
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신뢰도와 타당도의 개념 및 관계, 조사연구에서의 영향2025.05.111. 신뢰도 신뢰도는 측정하고자 하는 대상을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지의 정도를 말한다. 측정의 일관성과 안정성을 보장하고 있다. 검사의 신뢰도란 검사를 동일한 사람들에게 실시했을 때, 검사조건이나 검사 시기에 관계없이 점수들이 얼마나 일관성이 있는가, 비슷한 것을 측정하는 다른 검사의 점수와 얼마나 일관성 있는가 하는 것을 의미한다. 2. 타당도 타당도는 측정하고자 하는 것을 얼마나 정확하게 측정하고 있는가의 문제이다. 즉, 하나의 검사가 측정하고자 하는 대상을 정확하게 측정하는 정도가 바로 타당도이다. 타당도의 종류에는 내...2025.05.11
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심리학은 위험에 빠져 있는가2025.01.231. 심리학의 대중화와 그 영향 심리학은 최근 몇 년간 대중들에게 많은 인기를 끌었다. 심리학 서적의 판매량이 급증하고 있으며, 이는 사람들의 심리학에 대한 관심이 높아졌음을 보여준다. 특히 정신건강과 자기계발에 대한 욕구가 커지면서 심리학 서적이 필수적인 참고자료로 자리 잡고 있다. 하지만 이러한 현상은 긍정적인 면도 있지만, 동시에 일부 문제를 야기하기도 한다. 심리학에 대한 대중의 높은 관심이 반드시 심리학의 깊이 있는 이해로 이어지지는 않으며, 잘못된 정보나 얕은 이해로 인해 개인의 심리적 문제를 더욱 악화시킬 수 있다. 2...2025.01.23
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외생변수의 개념과 문제점, 해결방안2025.01.191. 외생변수의 개념 외생변수(Exogenous Variable)는 연구나 실험에서 연구자가 직접 통제할 수 없고, 독립변수와 종속변수 간의 관계에 영향을 미칠 수 있는 변수입니다. 이와 같은 변수는 연구 결과에 예상하지도 못한 영향을 미쳐서 연구의 타당성과 신뢰성을 저해할 수 있습니다. 2. 외생변수의 유형 외생변수에는 환경적 변수, 참여자 관련 변수, 측정 관련 변수, 사회적 변수, 시간 관련 변수, 심리적 변수 등이 있습니다. 이러한 변수들은 연구자가 통제할 수 없는 요인들로, 연구 결과에 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 외생...2025.01.19
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