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다음 침공은 어디(영화 평문)2025.01.291. 이탈리아의 복지제도 이탈리아에서는 유급 휴가를 많이 주고 있으며, 회사의 이윤 추구와 직원 복지 사이에 충돌이 없다고 한다. 만약 한국에서도 출산 휴가를 유급으로 5개월 제공한다면 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경이 될 것이다. 이탈리아의 복지 제도를 도입한다면 한국의 저출산 문제도 해결될 것이다. 2. 프랑스의 교육 복지 프랑스의 학교 식당에서는 3성급 호텔 수준의 음식이 제공되며, 세금이 허투루 쓰이지 않고 국민에게 실질적인 혜택으로 돌아가고 있다. 한국에서도 세금이 어디에 쓰이는지 명확히 알 수 있다면 세금을 내는 것...2025.01.29
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정규직보다 비정규직을 선택하는 사람들이 증가한 이유2025.05.021. 여가와 자율성에 대한 요구 증가 높은 수입과 안정된 직장 생활을 거부하고 여가와 자율성에 대한 요구가 커진 영향이 있다. 인권의식이 신장됨에 따라 단순히 경제적인 이득보다는 삶의 질을 중시하는 풍조가 자리잡았기 때문이다. 2. 시간제 업무로 생계유지 가능 원하는 시간에 언제든지 일할 수 있고 시간제 업무만으로도 생계유지가 가능하기 때문에 노동시장에 변화가 생겼다. 일을 하기 위해 사는 것이 아니라 삶을 즐기기 위해 살자는 사고 방식이 자리 잡은지 오래기 때문이다. 1. 여가와 자율성에 대한 요구 증가 현대 사회에서 개인의 여가...2025.05.02
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동양고전강독2 중간고사 대체과제 강의 소감문2025.01.181. 선진시대 선진시대는 춘추전국시대라고도 불리며, 가장 혼란스러웠던 시기이자 난세를 이겨내는 방법을 고민했던 시기이다. 이 시기에는 무위와 유위를 주장한 다양한 학파들이 존재했는데, 도가가 주장한 무위가 인상적이었다. 각 지역의 소국들이 성장하면서 중국을 분점했던 이 시기에 도가는 다른 학파들과 달리 아무도 나서지 않고 한 발짝 물러나 방관하면 문제가 해결될 것이라고 주장했다. 2. 묵자 묵자는 노동자계층을 대변하며 유가를 비판했다. 그는 약육강식을 지적하며 인격 불평등을 해소하고 공평하게 분배하는 것의 중요성을 강조했다. 또한 ...2025.01.18
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세계화의 문제점과 해결방안2025.01.211. 세계화의 문제점 1: 국가 간 빈부격차의 심화 세계화에 따른 자유무역으로 자본과 기술이 풍부한 선진국과 기업은 경쟁에서 유리하지만, 경쟁력을 갖추지 못한 개발도상국과 기업은 경쟁에서 밀리면서 국가 간 빈부격차가 심화되고 있다. 이를 해결하기 위해 공적 개발 원조, 공정 무역, 국제기구를 통한 개발도상국 지원, 선진국의 투자와 기술 이전, 개발도상국에 도움을 줄 수 있는 착한 소비 활동, 세계시민의식 함양 등의 방안이 제시되고 있다. 2. 세계화의 문제점 2: 문화의 획일화와 소멸 세계화에 따라 의식주와 대중예술 등 생활양식이 ...2025.01.21
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[국제경영]P23토 - 글로벌 경영관리의 유형에서 현지국 중심주의(polycentrism)2025.05.141. 현지국 중심주의(polycentrism) 현지국 중심주의(polycentrism)는 각 현지국의 독특한 특성을 최대한 반영하여 기업의 의사결정이 현지 자회사 중심으로 이루어지는 글로벌 경영관리의 유형입니다. 이러한 접근 방식은 지역 시장에서 브랜드 인지도와 충성도를 높이는 데 효과적일 수 있지만, 구현하는 데 비용과 시간이 많이 들 수 있으며 기업 정체성이나 이미지에 부정적인 영향을 줄 가능성이 있습니다. 2. 글로벌 경영관리 전략 글로벌 경영관리를 위한 가장 이상적인 전략은 비즈니스의 성격, 산업, 대상 시장, 국가 간 문화...2025.05.14
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A+ 벤치마킹2025.05.021. 벤치마킹 벤치마킹은 경영전략 분야에서 다른 기업 또는 조직의 우수한 업무 처리나 경영 방식 등을 분석, 연구하여 본인의 경영수준을 개선하는 것을 말합니다. 즉, 자사의 업무 처리나 경영 방식을 다른 우수한 기업들과 비교 분석하여 성과를 개선하는 경영 전략입니다. 벤치마킹은 경영 전 분야에서 적용이 가능하며, 제품, 서비스, 프로세스, 조직 등 다양한 영역에서 적용될 수 있습니다. 2. 선진국 벤치마킹 업체 선정 이유 선진국 벤치마킹 업체를 선정하는 이유는 여러 가지가 있습니다. 일단 선진국의 기업은 경영전략, 제품, 서비스, ...2025.05.02
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가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오2025.01.121. 확산이론 확산이론은 한 나라의 사회복지정책이 다른 나라의 영향을 미친다는데 초점을 둔 이론으로, 사회복지정책의 발달이 국가 간의 의사소통이나 영향력, 그리고 교류에 의해 이루어진다고 본다. 즉, 사회복지정책의 도입을 모방 과정의 결과로 인식하며, 각 나라들은 선진 복지국가의 노력들을 모방하는 것이다. 2. 우리나라 저출산 정책 우리나라 저출산 정책에 확산이론을 적용하면, 2008년에 도입된 장기요양보험제도가 일본의 제도를 참고하여 도입된 것을 예로 들 수 있다. 또한 현재 각 지방자치단체에서 이루어지고 있는 출산 전 바우처 지...2025.01.12
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창조경제 산업분석2025.05.161. 창조경제의 개념과 정의 창조경제는 경제 성장과 개발을 잠재적으로 발생시키는 창조적 자산에 근거한 진화하는 개념입니다. 창조적 계층은 새로운 아이디어와 기술, 창조적 내용을 창조하는 사람들이며, 창조적 기업가는 사회를 위해 창조적인 상품이나 서비스로 전환시킬 수 있는 성공적이고 재능 있는 기업가적인 사람들입니다. 2. 창조경제의 주요 드라이버 창조경제의 주요 드라이버로는 기술, 수요, 관광, 멀티미디어 및 통신 기술의 융합, 소비자의 출현, 고령 인구의 여가 활동 등이 있습니다. 이러한 요인들이 창의적 콘텐츠 생산, 분배 및 소...2025.05.16
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현재 우리나라와 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.01.041. 현재 우리나라의 가족복지정책 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책으로는 출산휴가, 육아휴직, 아버지 휴직 등이 있다. 출산휴가는 출산한 여성들이 6개월간 몸조리와 아기 돌봄을 할 수 있도록 하는 정책이지만, 선진국에 비해 기간이 짧은 편이다. 육아휴직은 아이가 9세 이전에 1년간 휴직을 내어 아이를 직접 돌볼 수 있게 하는 정책으로, 급여 지원도 이루어진다. 아버지 휴직도 최근 도입되어 남성들도 아이 돌봄에 참여할 수 있게 되었다. 2. 선진복지국가의 가족복지정책 선진복지국가의 가족복지정책으로는 스웨덴의 아버지 육아휴직 ...2025.01.04
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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안2025.05.081. 노동조합 노동조합은 노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직으로, 기본기능, 집행기능, 참모기능 등을 수행한다. 한국의 노동조합은 1980년대까지 정부와 기업의 강력한 노동운동 억압정책으로 민주적 노동조합운동이 이루어지지 못했으며, 기업별 노조 중심의 구조가 자리잡게 되었다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동조합의 세력화가 진행되었으며, 노동조합의 쟁의행위는 노조법에 따라 엄격한 절차를 거쳐야 한다. 2. 한진중공업 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 2010년 12월부터 2011년 11월까지 1년 가까...2025.05.08
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