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1. 4차 산업혁명 시대의 경력개발 4차 산업혁명은 인공지능, 자동화, 로봇기술 발달로 기존 산업과 고용구조에 큰 변화를 가져왔다. 기술 진보가 빠르게 진행되면서 개인은 새로운 기술과 도구를 습득하는 능력을 갖춰야 한다. 경력개발은 자신의 기존 능력을 유지하고 더 나아지기 위한 끊임없는 노력이며, 새로운 직업과 산업 분야 창출에 대응하기 위해 지속적인 학습과 적응이 필수적이다. 2. 동기부여 방법과 인간관계이론 동기부여는 사람들의 행동을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 인간관계이론 관점에서 동기부여는 인정과 감사, 권한 부여, 팀...