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일본의 수출 규제에도 불구하고 한국 기업들이 부품 생산 능력을 높여 극복했다2025.01.191. 한국의 부품 산업 현황 한국의 부품 산업은 그동안 높은 일본 의존도를 보여 왔으며, 이는 '대일 역조'로 설명되며 한국이 부품소재를 주로 일본에서 수입해 오고 있는 구조적 현상이 지적되어 왔다. 그러나 최근 한국 기업들이 자체적인 기술 개발 노력을 통해 일본 의존도를 낮추고 있다. 2. 대일본 무역 역조 현상의 원인 일본의 수출 규제 조치 이후 한국의 부품 무역수지 적자 폭이 감소한 것은 한국 기업들이 자체적인 경쟁력 확보 노력을 기울였기 때문이다. 그러나 최근 다시 부품 무역수지 적자가 확대되고 있어, 부품산업 경쟁력 강화를...2025.01.19
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개인과 조직의 학업 및 업무 생산성 향상을 위한 추천 웹사이트2025.01.091. STEP - 국민 평생 직업능력개발 STEP은 Smart Training Education Platform의 약자로 한국기술교육대 온라인 평생교육원이 개발하고 고용노동부와 한국기술교육대가 공동 운영하는 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼입니다. STEP 사이트는 4차 산업혁명으로 인한 지식과 기술의 유통기한 단축에 대응하여 무료로 다양한 이러닝 콘텐츠와 가상훈련 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 또한 STEP 학습관리시스템 지원사업인 IMS를 통해 기업과 기관을 대상으로 비대면 훈련 방식의 ...2025.01.09
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인적자본에 대해 간단히 설명하시오2025.01.161. 인적자본의 의의 인적자본은 '노동시장에서 개인의 생산성을 향상시키는 교육, 직장 내 훈련, 이주, 의료혜택과 같은 행동으로 투자에 대한 집합체'로 표현된다. 최근에는 비시장활동을 포함하는 방향으로 확장되어왔다. 일반적으로 인적자본은 개인이 일생을 통해서 취득하고 개발하는 본유적 능력(innate ability)과 지식, 그리고 기술의 집합체로 정의된다. 2. 인적자본의 개념 인적자본은 특정한 문화적 장치 내에서 개발되며, 학습을 포함한 외부환경에 의해 영향을 받기도 하고 변화하기도 한다. 학습과 지식, 기술의 획득은 인간이 탄...2025.01.16
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친환경 자재 공급에 대한 견해2025.05.071. 친환경 제품 생산 전 세계적으로 지속가능성이 중요해지면서 환경을 보전하고 친환경 제품을 생산·구매하려는 경향이 늘고 있다. 기업들은 소비자의 선택을 받기 위해 친환경 경영을 해야 하는 상황이다. 친환경 제품이 되기 위해서는 공급망 상의 모든 거래 당사자들이 친환경 관리를 해야 한다. 그렇지 않으면 단순히 마케팅이나 포장만 그럴듯한 친환경 위장이 될 수 있다. 2. 친환경 소재의 한계 친환경 소재는 기존 소재만큼 널리 사용할 수 없거나 가격이 더 비싸서 생산자가 대량으로 사용하기 어려울 수 있다. 이로 인해 친환경 생산자들의 생...2025.05.07
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4차 산업혁명 시대의 기업 생산성 향상 및 효율성 제고 방안2025.05.141. 새로운 전략 수립 4차 산업혁명 시대에 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해서는 새로운 전략 수립이 필요합니다. 저성장 시대에 기존 사업 구조의 연장선에서는 대응하기 어려운 급격한 환경 변화가 발생하므로, 환경 변화에 맞는 일관성 있는 경영전략을 구축하는 것이 중요합니다. 디지털 및 원격 업무 환경 전환을 통해 직원들의 생산성을 유지하고, 가상 데스크톱 인프라를 활용하여 원격 업무와 비즈니스에 이점을 제공할 수 있습니다. 또한 유연 근무, 스마트 워크 등 새로운 근무 방식을 도입하여 디지털 트랜스포메이션에 빠르게 대응하...2025.05.14
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삼성전자가 반도체 업황 악화에도 설비투자 규모를 유지하는 이유2025.04.301. 반도체 시설투자 규모 유지 올해 글로벌 불경기와 더불어 반도체 업황이 침체기를 겪고 있는 가운데, 삼성전자는 작년에 이어 반도체 시설투자 규모를 유지하기 위해 재원을 확보한 것으로 파악된다. 2. 메모리와 파운드리 팹 삼성전자의 시설투자금은 메모리와 파운드리 팹(평택, 미국 테일러)에 투자돼 생산능력을 확대하는데 사용될 예정이다. 1. 반도체 시설투자 규모 유지 반도체 산업은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있으며, 지속적인 기술 혁신과 생산 능력 향상이 필요합니다. 반도체 기업들의 시설 투자 규모를 유지하는 것은 매우...2025.04.30
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콜센터 직원의 성과 향상을 위한 인적자원관리 방안2025.04.271. 전자 모니터링 시스템과 콜센터 직원의 반응 전자 모니터링 시스템은 콜센터 직원들을 감시하고자 하는 수단으로 인식될 수 있으며, 직원들이 자기주도적인 업무 역량을 인정받지 못하고 있다고 느낄 수 있어 불만을 제기할 수 있다. 따라서 인적자원관리 시 직원들의 반응을 고려해야 한다. 2. 콜센터 직원의 생산성 측정 요소 콜센터 직원의 생산성을 측정하기 위해서는 단순한 통화 숫자 외에도 고객 만족도, 문제 해결 능력, 스케줄 고수율 등 다양한 요소를 고려해야 한다. 이를 통해 정량적인 측면과 정성적인 측면을 모두 반영할 수 있다. 3...2025.04.27
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직장에서 감정 관리의 중요성2025.01.271. 감정이 직장 내 의사소통과 협력에 미치는 영향 감정은 직장 내 의사소통과 협력의 핵심 요소로 작용하며, 이는 조직의 효율성과 생산성에 직결된다. 긍정적인 감정은 개방적이고 원활한 의사소통을 촉진하여 팀원 간의 신뢰와 협력을 강화하는 데 기여한다. 반면, 부정적인 감정은 의사소통의 장벽을 형성하고 갈등을 유발하여 협력을 저해한다. 감정은 비언어적 의사소통에도 중요한 영향을 미치며, 팀의 창의성과 문제 해결 능력에도 영향을 준다. 2. 감정이 직장 내 리더십과 팀워크에 미치는 영향 감정은 직장 내 리더십과 팀워크의 핵심 요소로 작...2025.01.27
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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오2025.01.221. 직무분석 직무분석은 직무를 조사 연구해서 기업이 필요한 노동력의 종류와 양ㆍ질적인 수준 등의 성질을 결정하는 절차를 의미한다. 직무분석의 목적은 신조직 설계와 관리 합리화, 인사관리, 사무자동화와 표준화 업무개선, 능력 금제 신 인사제도 설계, 인재육성을 위한 교육훈련, 직무능력 설정 등이다. 2. 직무설계 직무설계는 직무의 내용, 수행방법, 직무간 관계를 설정하는 것을 의미한다. 직무설계를 통해 직원의 직무에 대한 만족이 증대되어 작업생산성 향상, 제품의 질적ㆍ양적 개선, 원가절감 등의 성과를 창출할 수 있다. 직무설계는 전...2025.01.22
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폭스바겐 합작투자2025.01.231. 폭스바겐 폭스바겐은 세계적인 자동차 제조업체로, 다양한 브랜드와 모델을 보유하고 있습니다. 이 프레젠테이션에서는 폭스바겐의 합작투자 전략에 대해 다루고 있습니다. 폭스바겐은 다른 기업들과의 합작투자를 통해 새로운 시장 진출, 기술 개발, 생산 능력 확대 등을 추진하고 있습니다. 2. 합작투자 합작투자는 두 개 이상의 기업이 공동으로 새로운 기업을 설립하여 운영하는 것을 의미합니다. 이를 통해 기업들은 자금, 기술, 인력 등의 자원을 공유하고 위험을 분산할 수 있습니다. 폭스바겐은 다양한 분야에서 합작투자를 추진하고 있습니다. ...2025.01.23
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