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코로나19속에서 경험한 사회복지실천2025.04.271. 코로나19 팬데믹이 아동에 미친 영향 코로나19 팬데믹 발생 이후 아동에게 일상의 혼란이 가중되었으며, 심리정서 문제, 관계 이슈, 학교 기능부재의 영향, 학습격차에 따른 교육소외, 아동학대 및 안전 돌봄 등 많은 변화가 발생했다. 2. 지역아동센터의 대면 및 비대면 서비스 제공 코로나19로 인해 지역아동센터의 많은 프로그램이 중단되었고 비대면 프로그램이 개설되었다. 그러나 저소득층 아동이 주로 이용하는 지역아동센터에서 비대면 프로그램의 복지 효과는 현저히 떨어지고 있다. 3. 지역아동센터 종사자의 처우 개선 필요 지역아동센터...2025.04.27
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사회복지종사자의 처우 개선의 필요성2025.04.251. 사회복지서비스 확대 IMF 외환위기 이후 한국의 사회복지제도가 빠르게 확대되었습니다. 4대 사회보험의 적용범위가 보편주의에 가까워졌고, 국민기초생활보장제도가 시행되면서 사회복지서비스가 확대되었습니다. 보편적 보육서비스 정착, 노인장기요양보험 시행, 장애인 활동지원 서비스 확대 등으로 사회복지서비스가 지속적으로 증가했습니다. 2. 사회복지종사자 처우 개선 필요성 사회복지서비스 확대로 사회복지종사자의 수가 급격히 증가했지만, 이들의 임금과 근로조건은 열악했습니다. 사회복지사 임금은 전 산업 평균의 64%에 불과했고, 같은 경력의 ...2025.04.25
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.121. 사회복지기관의 현주소 사회복지시설의 양적인 성장에 비하여 그 질적인 수준이 크게 미흡한 수준에 있다. 사회복지 생활시설은 수용시설이라는 상태를 크게 벗어나지 못하는 상태에 있으며, 이용시설도 복지의 대상자들의 요구에 부합하고 있는 서비스를 제공해 주기에는 그 전문성이 매우 미흡하게 되어있는 실정이다. 그 밖에도 사회복지시설 내의 열악한 노동환경과 비민주적, 비전문적인 시설운영과 재정의 취약성 등 사회복지를 실천하는 현장에서 발생하고 있는 문제는 사회복지에서 종사하는 사람들로 하여금 사회복지의 실천업무를 수행하는 것에 번민과 회...2025.05.12
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.01.211. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점 사회복지조직의 인적자원관리와 관련해서 나타나는 문제점을 분석하였습니다. 사회복지 종사자들이 직장 내 폭력, 낮은 보수 수준 등의 어려운 상황에 직면해 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 여성 사회복지사의 경우 더 높은 비율로 폭력을 경험하고 있는 것으로 나타났습니다. 2. 인적자원관리 대응 방안 사회복지조직의 인적자원관리 문제에 대한 대응 방안으로 다음과 같은 내용을 제시하였습니다. 첫째, 종사자의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리 방안 마련이 필요합니다. 둘째, 종사자의 ...2025.01.21
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최근 개정된 사회복지사업법의 내용과 개선 방안2025.05.041. 사회복지사업법 개정 내용 사회복지사업법의 주요 개정 내용으로는 복지시설의 인권보호 강화, 사회복지기관 임원 자격 강화, 사회복지법인 시설에 대한 관리감독 강화, 사회복지법인 및 시설의 운영 개선, 복지시설의 서비스 품질 향상 강화, 사회복지사 자격증 발급 기준 마련 등이 있다. 이를 통해 복지 시설 운영과 관리의 기준을 높이고 체계적인 운영을 위한 기준을 마련하였다. 2. 사회복지사업법 개정의 문제점과 개선방안 사회복지사업법 개정의 문제점으로는 전문성 강화를 위한 기준 마련 부족, 복지 인재 양성을 위한 구체적인 방안 부재, ...2025.05.04
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노인요양시설에서의 사회복지사의 역할2025.05.081. 노인요양시설의 물리적 환경 노인요양시설의 물리적 환경은 사무실, 넓은 복도, 다인용 생활실, 밝고 환한 생활실 내부, 면회실, 프로그램실 등으로 구성되어 있으며 어르신들의 편의와 안전을 고려하여 설계되어 있다. 2. 노인요양시설의 인적환경 노인요양시설에는 원장, 시설장, 사무국장, 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 요양보호사, 조리사, 위생원 등 다양한 직종의 인력이 근무하고 있으며, 이들은 37명의 입소 어르신들을 위해 일하고 있다. 3. 노인요양시설에서의 사회복지사 역할 노인요양시설에서 사회복지사는 입소 및 퇴소 업무, 어...2025.05.08
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아동복지 정책 개선 방안: 드림스타트 사업을 중심으로2025.05.041. 아동복지 정책 우리나라 아동복지 정책은 요보호 아동 및 취약계층 아동 지원에 초점이 맞춰져 있었으며, 대표적인 정책인 드림스타트 사업은 지역사회 내 보건복지 자원과 연계하여 빈곤 아동의 개인적 상황과 욕구에 적합한 맞춤형 통합서비스를 제공하고 있다. 그러나 전문인력 부족, 종사자 처우 문제, 예산 운용의 비효율성 등 여러 문제점이 있어 제도 개선이 필요한 상황이다. 2. 드림스타트 사업 드림스타트 사업은 2007년 희망스타트 사업으로 출범해 2008년 현재의 이름으로 전환되었다. 이 사업은 지역사회 내 보건복지 자원과 연계하여...2025.05.04
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사회복지시설유형에 대하여 조사하시오2025.05.091. 사회복지시설의 개념과 중요성 사회복지시설은 사회적으로 취약한 개인이나 집단에게 도움을 제공하고 복지를 증진하기 위해 설립된 중요한 시설입니다. 이러한 시설들은 아동부터 노인, 장애인, 정신보건 환자 등 다양한 사회적 취약 계층을 지원하며, 사회통합을 위한 핵심 역할을 수행합니다. 2. 보육시설 보육시설은 어린이들의 돌봄과 교육을 위해 설립된 시설로, 부모가 업무 등으로 바쁜 경우나 어린이의 보호 및 교육에 어려움을 겪는 가정들을 지원합니다. 이러한 시설은 안전하고 적절한 환경에서 아동들에게 관심과 돌봄을 제공하며, 그들의 발달...2025.05.09
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사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나2025.05.071. 사회복지사의 자기인식 사회복지사로서의 자기인식은 사회복지실천 과정에서 사회복지사의 전문지식, 자세, 기술 등이 사회복지사 자신을 통해 클라이언트에게 전달됨으로써 클라이언트의 문제 해결을 도모할 수 있도록 돕는다. 때문에 클라이언트를 파악하기 이전에 나에 대한 자기 파악이 중요하다고 생각한다. 2. 사회복지사의 강점과 단점 나는 새로운 환경과 새로운 사람을 접하는데 있어 거부감이 적은 편이라는 장점을 가지고 있다. 하지만 성격이 급하다는 단점도 있다. 조금 즉흥적이고 한번 해야겠다고 마음을 먹으면 최대한 빨리 실행하려고 하기 때...2025.05.07
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프로그램 평가의 새로운 동향과 과제2025.01.051. 시설 종사자의 인권 침해 및 갈등 프로그램 평가 과정에서 시설 종사자들에게 부담감과 스트레스가 가해지고 있다. 평가 준비를 위한 야근, 긴장감, 피로감이 종사자들의 건강을 해치고 있으며, 관리자의 비윤리적인 지시로 인한 갈등도 발생하고 있다. 이로 인해 종사자들의 불신과 상처, 이직으로 이어지는 문제가 있다. 2. 경쟁 중심 현재 프로그램 평가는 다른 기관보다 좋은 평가를 받기 위한 '나쁜 경쟁'을 부추기고 있다. 이는 동료를 경쟁 대상으로 삼고 서로를 이기는 것에 목표를 두는 방식이다. 이러한 경쟁 방식은 바람직하지 않으며,...2025.01.05
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