총 172개
-
지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어2025.05.121. 다양성과 문화적 이해 지역사회복지를 실천할 때 다양성과 문화적 이해를 기반으로 해야 한다. 지역사회 내부에서도 문화적 차이가 존재할 수 있으며, 이에 대한 차별이 발생해서는 안 된다. 사회복지 실천가로서, 모든 문화에는 고유의 가치와 강점이 있다는 것을 인지하고 문화와 인간행동이 긴밀하게 영향을 주고받는다는 사실을 인지해야 한다. 따라서 개인의 속한 집단의 고유한 문화를 수용하고 민감하게 대처할 수 있어야 한다. 또한, 다양성을 존중하고 상대 문화를 이해하기 위해 노력해야 한다. 2. 자기결정과 역량강화 지역사회복지의 실천가로...2025.05.12
-
교직과 교직관2025.05.101. 교직의 개념 교원은 아동의 성장과 발전, 그리고 자아실현을 도우며 바람직한 사회의 구성원으로 양성하기 위한 고귀한 임무를 수행하는 사람입니다. 교직은 교육 현장에서 학생들을 가르치는 직종이며, 인간을 대상으로 하는 직업이라는 점에서 특별한 직종으로 취급됩니다. 교직은 미성숙자인 학생을 바람직하고 이상적인 인간으로서의 성장을 위해 교육하는 것이 주요 업무이며, 사회적 측면에서 국가나 민족의 장래에 지대한 영향을 미치는 직종입니다. 2. 교직관 교직관에는 성직관, 전문직관, 노동직관, 공직관 등이 있습니다. 성직관은 교직을 성직으...2025.05.10
-
기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)2025.05.101. 기획의 계층화 기획의 계층화는 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발하는 것을 의미합니다. 사명과 비전은 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 수립하는 기초가 되며, 이는 궁극적으로 사명과 비전을 실현하기 위한 수단입니다. 따라서 조직의 모든 관리과정은 사명과 비전을 달성하기 위한 과정이라고 할 수 있습니다. 2. 사명과 비전 사명은 조직의 존재 이유와 목적을 공식적으로 표현한 것으로, 일반적으로 비슷한 서비스를 제공하는 다른 조직과 어떻게 차별화되는지를 규...2025.05.10
-
간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정2025.04.281. 체계적이지 않은 교육 방법과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호사들에게 효과적인 훈련방법을 제공하기 위해 프리셉터-프리셉티 관계로 1:1 교육을 제공하고, 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해 교육서를 근거로 교육하며, 교육을 담당하는 선임간호사를 위한 교육을 추가한다. 2. 병원의 캠페인 활동과 관련된 열악한 업무환경 적정한 실내온도를 유지하여 열악한 업무환경을 개선하기 위해 실내 온도를 24~26도로 유지하고, 코로나로 인한 발열과 더위로 인한 발열을 구분하기 위해 미열 시 증상을 점검하며, 병동 내 체온계의 작동을 점검한다...2025.04.28
-
토론 7과목2025.05.091. 기업의 사명 기업의 사명은 조직의 목적, 가치 및 목표를 요약한 간략한 설명입니다. 좋은 사명 선언문은 명확하고 간결하며 이해하기 쉬워야 합니다. 핵심 요소로는 목적, 가치, 목표, 차별화, 영감 등이 있습니다. 이상적인 사명은 조직의 고유한 가치 제안을 전달하고 직원들에게 동기를 부여해야 합니다. 2. 사내 공모제 사내 경쟁은 직원들의 동기 부여와 우수 인재 선발에 도움이 될 수 있지만, 직원 간 갈등과 편애, 불공정성 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 조직의 목표와 문화에 맞게 사내 경쟁의 장단점을 신중히 고려하여 ...2025.05.09
-
우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학2025.05.141. 삼성기업 삼성의 기업목표는 영리 추구와 사업 규모 확장이지만, 기업의 존재 목적을 단순히 '돈을 버는 것'으로 해석해서는 안 된다. 삼성의 창업이념은 창업주인 선대회장의 경영철학으로, '사업보국'과 '인재제일'이 핵심이다. 선대회장은 국가와 국민, 경제와 사회에 기여해야 한다는 사명감을 가지고 생필품 사업을 시작했으며, 인재 양성에도 많은 노력을 기울였다. 삼성의 경영이념은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다'이다. 2. 일양약품 일양약품의 창업이념은 '인간존중의 사명을 갖고 인류의 건...2025.05.14
-
공무원 채용 시 가치 관련 태도 평가 방안2025.05.011. 공무원 채용 시 가치 평가 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식, 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다. 현재 공무원 채용 시험에는 공직윤리 과목이 없고 체계적인 윤리교육도 이루어지지 않고 있어, 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖춘 인재를 선발하기 어려운 상황입니다. 따라서 필기시험에 공공윤리 과목을 추가하고, 역할극 형태의 평가를 도입하는 등 다각도로 접근할 필요가 있습니다. 또한 핵심역량과 가치 파악, 행동면접, 참고인 확인, 성격 및 가치 평가, 과거 행동 고려 등 다양한 방법을...2025.05.01
-
변화된 현대 사회에서 필요한 보육교사의 자질2025.01.281. 보육교사의 자질 보육교사는 영유아를 존중하고 사랑하는 따뜻한 마음, 신체적·정신적 건강, 성실하고 열정적인 태도, 인내심과 이해심, 소명 의식, 전문성 등의 자질이 필요하다. 이 중에서 가장 중요한 자질은 영유아에 대한 사랑과 관심, 그리고 직업에 대한 소명 의식이다. 영유아에 대한 애정과 관심을 바탕으로 그들의 요구를 정확히 파악하여 민감하고 적절하게 반응해 주어야 하며, 교사로서의 사명감과 열정이 있어야 한다. 1. 보육교사의 자질 보육교사는 영유아의 건강한 성장과 발달을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 보육교사에게 필요...2025.01.28
-
성공한 창업가의 일반적인 특성을 설명하고, 21세기 기업가 정신의 방향에 대해 서술하시오2025.04.301. 기업가 정신 창업을 이끈 기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 창업에 성공한 기업인들은 모두 이상적인 기업가 정신을 지녔다. 미래의 불확실성과 높은 리스크에도 주도적으로 기회를 포착해야 하는 창업가에 있어 혁신활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 실천적 역량은 반드시 필요하고 이러한 역량은 다른 말로 기업가 정신이라 일컫는다. 기업가 정신과 리더십의 차이점이 있다면 우선 전자는 불확실성에 대한 인내와 독립욕구, 기회포착능력을 지닌다면 후자는 의사소통능력, 신...2025.04.30
-
보육교사에게 요구되는 지식과 보육교사로서의 자기 진단2025.01.041. 보육교사의 역할과 문제점 보육교사의 역할은 영유아의 성장 및 발달을 돕는 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려하는 것이다. 또한 부모와의 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하는 역할도 담당한다. 그러나 보육교사는 과중한 업무와 열악한 근무환경으로 인해 신체적, 심리적 어려움을 겪고 있다. 따라서 교사당 아동 수 감소와 보조 교사 증원 등의 개선이 필요하다. 2. 보육교사에게 요구되는 지식 보육교사에게 요구되는 지식에는 영유아 발달과 지도, 교육 활동, 건강과 안전, 교양 지식, 교육학 기초 지식 ...2025.01.04
2 / 18
