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신년식 시나리오2025.05.151. 신년식 행사 신년식 행사는 회사의 주요 행사 중 하나로, 새해를 맞이하여 임직원들이 모여 회사의 성과를 돌아보고 새로운 한 해를 시작하는 의미 있는 행사입니다. 이번 신년식 행사에서는 임원 및 특별 승진자 임명식, 우수 팀 및 직원에 대한 포상 수여식, 경영 성과 평가 및 성과급 수여, 회장님의 신년사 등이 진행될 예정입니다. 이를 통해 회사의 성과를 공유하고 임직원들의 사기를 높이는 것이 목적입니다. 2. 임원 및 특별 승진자 임명식 이번 신년식 행사의 첫 순서는 임원 및 특별 승진자에 대한 임명식입니다. 회장님이 직접 임명...2025.05.15
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발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률(발달장애인법)의 개정사항과 사회적 이슈2025.05.061. 발달장애인법 제정 및 개정 배경 우리나라 발달장애인법이 제정된 이유는 발달장애인의 의사를 최대한 존중하여 복지욕구를 충족시켜주고 권리를 보장함으로써 사회참여를 촉진시키고 인간다운 삶을 영위하는 것에 목적이 있었다. 발달장애인은 인지기능에 장애가 있어서 자기관리, 의사소통, 학습에 어려움을 겪는 중증 장애인으로, 신체적 장애인 중심의 복지 정책에서 발달장애인과 그 가족들이 필요로 하는 서비스를 반영하지 못했기 때문에 별도의 법률적 필요성이 제기되었다. 2. 발달장애인 대상 통신 개통 사기 문제 최근 발달장애인을 상대로 한 스마트...2025.05.06
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사회복지조직에서 의사소통의 중요성2025.01.141. 의사소통의 개념 커뮤니케이션(communication)은 통상 의사전달 또는 의사소통이라 부르며, 현재 한국사회에서는 약칭해서 소통이라는 용어가 점점 더 자주 사용되고 있다. 일반적 의미의 의사소통은 의사전달자가 의사수신자의 행위를 변화시키기 위한 목적으로 의미를 전달하는 과정을 뜻한다. 따라서 의사소통은 의사전달자(sender), 의사수신자(receiver) 메시지(message) 매체(media) 등의 기본 요소들로 구성된다. 2. 사회복지조직에서 의사소통의 중요성 사회복지조직에서 의사소통은 매우 중요한 요소이다. 사회복지...2025.01.14
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관료제 조직의 문제점과 비합리성2025.01.171. 비효율성과 경직성 관료제 조직은 엄격한 규칙과 절차에 따라 운영되므로 유연성이 부족하고 변화에 신속하게 대응하기 어렵다. 이러한 경직성은 조직의 효율성을 저하시킬 수 있다. 또한 명확한 계층 구조로 인해 의사결정 과정이 복잡하고 느리다. 2. 사기 저하와 동기 부여의 문제 관료제 조직에서는 업무가 세분화되고 권한이 상위 계층에 집중되므로 직원들이 자신의 역할에 대한 중요성을 느끼기 어렵다. 이는 직원들의 사기를 저하시키고 동기 부여에도 부정적인 영향을 미친다. 3. 창의성과 혁신의 억제 관료제 조직은 규칙과 절차에 대한 엄격한...2025.01.17
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조직(직장)내에서 발생하는 갈등적 사례와 해결책2025.05.131. 조직 내 갈등 상황 (1) 군대에서 토익 시험을 보기 위해 휴가를 내면서 동료들과의 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 조직 구성원들 간의 이해와 소통이 필요하다고 제안했습니다. 2. 조직 내 갈등 상황 (2) 가족 내에서 발생하는 갈등 상황으로, 맞벌이 부부의 증가로 인해 가사 분담에 대한 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 해결하기 위해서는 가족 구성원 모두가 참여하여 일을 분담하는 것이 중요하다고 제안했습니다. 1. 조직 내 갈등 상황 (1) 조직 내 갈등 상황은 매우 복잡하고 다양한 요인들이 작...2025.05.13
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LG전자의 직원 동기부여 방안2025.01.141. 공정한 성과관리를 통한 동기부여 LG전자는 '연도별 경영목표'와 '경영전략'에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 조직 구성원의 업적과 능력, 태도 등에 대한 평가를 실시하여 우수한 성과를 장려하고 낙후된 항목을 개선하는 성과관리 시스템을 운영하고 있다. 직원의 승진이나 임금인상 등은 이러한 성과평가를 근거로 이루어진다. 또한 개인의 목표 달성뿐만 아니라 조직 전체의 목표 기여도도 함께 평가하여 공정성을 높이고 있다. 2. 성과에 따른 임금관리에 의한 동기부여 LG전자는 직원의 급여를 경력보다는 회사에 대한 공헌도와 성...2025.01.14
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교권침해 발표 ppt2025.05.061. 학생에 의한 교권침해 학생이 직접적으로 교권을 침해하는 것을 말합니다. 2. 학부모 부당행위에 의한 교권침해 학부모의 부당한 간섭으로 인해 교사의 교육권이 침해되거나, 교사를 상대로 폭언, 폭행, 협박, 명예훼손 등의 행위를 하는 것을 말합니다. 3. 교직원 간의 교권침해 교직원 간의 권리를 침해하는 것을 말합니다. 1. 학생에 의한 교권침해 학생에 의한 교권침해는 교육 현장에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 학생들의 폭력적 행동, 모욕적 언행, 수업 방해 등은 교사의 권위와 자존감을 크게 훼손하며 교육 활동에 지장을 초래...2025.05.06
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행복에 영향을 미치는 요인들2025.01.271. 건강 건강은 주관적 행복과 밀접한 관련이 있다. 질병은 개인이 지향하는 목표를 달성하지 못하도록 방해하기 때문에 주관적 행복에 부정적 영향을 미친다. 하지만 경미한 질병은 쉽게 적응할 수 있어 영향력이 미미한 것으로 밝혀졌다. 질병과 장애는 적응하는 능력에 따라 주관적 행복에 미치는 영향력이 달라진다. 2. 경제적 수입 경제적 수입은 기본 욕구를 충족시키고 우리가 추구하는 목표를 달성하는 데 도움을 주므로 주관적 안녕에 중요한 영향을 미친다고 생각되어 왔다. 하지만 경험적 연구에 따르면 전반적으로 그 영향력이 미미하다. 절대적...2025.01.27
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본초품휘정요8권, 세신, 석곡, 파극천 한문 원문 및 한글번역 8페이지2025.01.161. 세신 세신은 신농본초경에서 나오며 주로 기침 상역, 두통, 눈앞에 캄캄함어지럼, 모든 관절이 당기고 아픔, 풍습사기 저린통증, 오래 복용하면 눈을 밝게 하며 9구멍을 이롭게 하며 몸을 가볍게 하며 오래 살게 한다. 세신은 죽은 살갗을 치료하고 중초를 따뜻하게 하며 기를 내리고 가래를 없애고 수도를 잘 나가게 하며 가슴속을 열어서 후두의 마비와 코막힘을 제거하고, 풍성 간질, 미친질환을 제거하고 유방결절을 내리고 땀이 나오지 않음, 혈이 운행하지 않음, 오장을 편안하게 하며, 간담을 보익하고 정기를 통하게 한다. 2. 석곡 석곡...2025.01.16
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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.04.271. 인사고과 정의 인사고과는 어떤 조직 내 그 구성원의 다양한 결과를 바탕으로 의욕적이며 적극적이면서 진취적인 업적을 이룩한 사람을 대상으로 그렇지 못한 사람과 동일한 대우나 승진을 시키지 않음으로써 좋은 결과를 달성하려는 사람의 사기 진작을 위한 것이라고 할 수 있다. 2. 타당성과 신뢰성이란 타당성이란 의미 자체는 측정하려는 대상에 대해 올바르게 측정하고 있는지, 측정대상 상태를 그대로 나타낼 수 있는 가를 검증하는 것이라고 할 수 있다. 신뢰성의 경우 결과에 대한 신빙성과 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리할 수 있는데 인...2025.04.27
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