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현대인의 갈등 문제와 해결방안2025.01.041. 갈등의 정의와 유형 갈등은 '칡 갈'과 '등나무 등'을 합쳐서 만든 말로, 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 충돌하는 상태를 나타낸다. 갈등의 주요 유형으로는 가치 충돌, 의사결정 및 대인관계 갈등, 문화적 갈등, 리소스(자원) 갈등 등이 있다. 2. 가치 충돌 갈등의 해결방안 가치 충돌 갈등은 개인의 가치관이 다른 사람들이나 조직의 가치와 일치하지 않을 때 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 서로 양보하며 타협점을 찾는 것이 중요하다. 자신의 가치관을 바꿀 수 없다면 상대방의 입장을 이해하고 어느 ...2025.01.04
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개인과 조직의 가치 충돌 해소 방안2025.05.011. 조직의 가치와 개인의 가치 정의 조직의 가치는 조직이 추구하는 바람직한 경영목표이자 이념이며, 개인의 가치는 개인의 행동과 정서적 상태에 큰 영향을 미치는 것을 의미한다. 조직의 가치와 개인의 가치 사이의 일치 정도에 따라 개인의 만족, 조직 몰입 등 성과가 결정된다. 2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례로 품질보증 업무에서 조직의 적정 품질 목표와 개인의 최고 품질 추구 간 갈등을 들 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 명확한 품질 기준 설정과 사전 교육, 일관된 정책 시행이 필요...2025.05.01
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[심리학] 조직의 가치와 개인의 가치 충돌시 해결 대안2025.05.041. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌할 경우 개인은 큰 스트레스를 경험하게 되며 극단적인 경우 조직을 이탈하기도 한다. 최근 한국의 기업에서는 조직가치와 개인가치의 충돌이 두드러지게 나타나고 있는데, 이는 기성세대와 90년대 이후 세대 간의 가치관 차이에서 비롯된다. 기성세대는 조직을 위한 개인의 희생을 추구하는 반면, 90년대 이후 세대는 개인의 가치를 더 중요하게 여기기 때문이다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 조직과 개인 모두의 노력이 필요하다. 2. 조직적 노력 조직은 개인의 가치를 무조건...2025.05.04
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게임, 애니메이션, VR의 이해 - 게임콘텐츠의 이해2025.01.251. 게임의 구성요소 게임, 애니메이션, VR의 이해'게임콘텐츠의 이해'에서는 게임의 구성요소를 다음의 8가지 항목으로 제시하고 있다. ① 참여자 ② 목표 ③ 설정(스토리, 캐릭터, 사운드) ④ 절차 ⑤ 규칙 ⑥ 충돌 혹은 갈등 ⑦ 도전 ⑧ 기술과 재료 2. 오버워치의 8가지 구성요소 분석 오버워치는 팀 기반의 멀티플레이어 온라인 총격 게임으로, 8가지 구성요소를 통해 분석하면 다음과 같다. ① 참여자: 공격팀과 방어팀으로 나뉘며 다양한 영웅 캐릭터 중 하나를 선택할 수 있다. ② 목표: 게임 모드에 따라 거점 점령, 화물 이송 등...2025.01.25
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건국대학교 물리학및실험1 탄성충돌 선운동량 측정 결과레포트 + 관성모멘트 측정 예비레포트2025.01.031. 탄성충돌 선운동량 측정 실험 결과 및 분석을 통해 탄성충돌 선운동량 측정 실험을 수행하였다. 실험 결과 그래프와 데이터 표를 제시하였으며, 오차 분석을 통해 △Px의 오차가 상대적으로 크게 나타난 이유와 △K의 오차가 크게 나타난 이유를 설명하였다. 실험이 엄밀한 의미의 완전 탄성 충돌 실험이 아니기 때문에 오차가 발생한 것으로 분석하였다. 2. 관성모멘트 측정 관성모멘트 측정 실험의 목표, 실험 원리, 실험 기구 및 장치, 실험 방법 등을 자세히 설명하였다. 질점의 관성모멘트, 물체의 관성모멘트, 평행축 정리 등을 실험을 통...2025.01.03
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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)2025.01.191. 올바른 조직관리 환경의 변화로 인해 공공부문과 사기업 간의 경계가 모호해지면서 경쟁의 시대가 도래하고 있다. 이에 따라 성과관리가 강조되고 있으며, 다양한 성과관리제도가 도입되고 있다. 그러나 개인, 부서, 조직 간 성과관리가 연계되지 못하는 문제가 발생하고 있다. 2. J직원에 대한 구제책 J직원의 경우 부서 평가와 개인 평가가 연계되지 않아 불만이 많다. 이를 해결하기 위해서는 시스템에 의한 평가를 버리고 사람에 의한 평가를 도입해야 한다. 또한 전략적 성과관리를 통해 부서 간, 개인 간 목표를 정렬해야 하며, 평가의 목적...2025.01.19
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게임애니메이션VR의 이해 - 게임의 구성요소2025.01.251. 참여자 호그와트 레거시는 싱글 플레이어 게임으로 설계되어 있어 온라인 또는 협동 게임플레이를 지원하지 않는다. 플레이어가 자신만의 모험을 개별적으로 체험하며 게임 세계에 몰입할 수 있도록 한다. 또한 다양한 플랫폼에서 게임을 즐길 수 있어 접근성이 높다. 2. 목표 호그와트 레거시의 목표는 플레이어가 호그와트 마법학교의 일원으로서 위저딩 월드의 모험에 동참하고, 마법적인 능력을 향상시키며, 마법사로 성장하는 과정을 체험하는 것이다. 플레이어는 다양한 마법 주문을 익히고, 마법약을 제조하며, 마법 동물들과 상호작용하면서 성장한다...2025.01.25
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게임애니메이션VR의 이해 4공통: Elden Ring 분석2025.01.251. 참여자 Elden Ring의 주요 참여자에는 개발사 FromSoftware, 작가 조지 R.R. 마틴, 발행사 반다이 남코 엔터테인먼트, 그리고 게임 디자이너와 아티스트, 음악 작곡가 등이 포함됩니다. 이들이 협력하여 Elden Ring이라는 게임을 만들었습니다. 2. 목표 Elden Ring의 주요 목표는 깊이 있는 판타지 세계 구축, 도전적인 전투 시스템 제공, 흥미로운 스토리텔링, 뛰어난 미적 요소, 그리고 플레이어에게 감동적인 경험을 제공하는 것입니다. 3. 설정 Elden Ring의 설정은 고대 신화와 영웅 이야기의 ...2025.01.25
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자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.2025.04.291. 갈등에 대한 관점 갈등은 두 인격의 대립 현상을 말하며, 개인과 개인, 개인과 집단, 또는 집단과 집단의 목표와 이익을 반대하거나 불일치하는 행위를 말한다. 이러한 갈등은 크게 성격에 따라 외적 갈등과 내적 갈등으로 나뉘며, 전통적 관점, 행동이론적 관점, 현대적 관점으로 나누어 검토할 수 있다. 2. 자원봉사 조직의 갈등 봉사단체에서 구성원들은 역할이 강화될수록 더 다양한 목표를 갖게 되며, 서로 다른 목표를 가진 두 그룹의 구성원들은 서로 다른 관점과 행동을 가지고 있기 때문에 같은 문제에 대처하는데 있어서 다른 관점과 행...2025.04.29
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조직 내 개인의 가치와 조직의 가치 충돌 해소 방안2025.05.051. 조직의 가치와 개인의 가치 기업에서 근무하는 개인들은 조직의 가치와 개인의 가치 사이에서 충돌을 경험하며, 이로 인해 다양한 갈등이 발생할 수 있다. 조직은 비즈니스 성공을 위해 공통의 가치와 목표를 설정하고 이에 따른 행동을 요구하지만, 개인은 자신의 가치와 목표를 가지고 있어 이것이 조직의 가치와 충돌할 수 있다. 이러한 충돌은 조직 내부의 갈등을 유발하고 조직의 생산성과 성공에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계 조직의 가치는 조직 문화를 형성하고 직원들의 행동과 태도, 의사결정에 영...2025.05.05
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