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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오2025.01.121. 직무설계 직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식, 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 직무설계의 기본목적은 종업원의 모티베이션 향상, 작업의 생산성 향상, 재화와 용역의 질과 양적 개선, 원가절감과 시간절약, 이직과 훈련비용의 감소, 새로운 기술에 신속한 대응, 인간공학과 산업공학에의 공헌 등이다. 직무설계 시 고려사항으로는 산업공학 고려, 인간공학 고려, 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점, 행동과학 고려 등이 있다. 2. 직무평가 직무평가는 직...2025.01.12
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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오2025.05.151. 리더십 이론 중 특성이론 특성이론은 리더십을 가진 개인의 특성과 성격을 중심으로 탐구하는 리더십 이론 중 하나다. 이 이론은 리더의 특정한 능력, 성격, 특성이 리더십 역할을 수행하는 데 영향을 미친다고 주장한다. 특성이론은 리더가 타고나는 것으로 간주되며, 어떤 개인은 다른 개인보다 리더로서의 잠재력을 보유하고 있다고 이론화된다. 2. 특성이론에 근거한 리더의 구성 요소 특성이론에 근거한 리더의 구성 요소는 리더십 역할을 수행하는 데 중요한 개인적 특성 및 특성들을 나타낸다. 이러한 구성 요소는 리더십 능력을 가진 개인을 식...2025.05.15
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정신건강의 요소 열 가지 중 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는 두 가지 요소가 어떻게 형성되었는지 설명하고, 앞으로 개발해야 할 요소 두 가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오2025.05.091. 합리적인 기호 합리적인 기호는 모든 사람들이 가지고 있다. 그만큼 사람마다 다양하다. 자신 스스로 통제하는 상황에서의 기호는 즐거움을 준다는 점을 인생을 살면서 알게 됐다. 음식, 취미활동, 즐거운 활동 등에 관한 욕구를 가지면 건강한 정신건강을 가질 수 있다는 것을 경험을 통해서 느꼈다. 취미 생활은 사실 다양하게 결정할 수 있다. 음악 듣기, 운동하기, 독서하기 등 평소에 꾸준히 일상생활 속에서 할 수 있는 과제들이 있다. 하지만 가끔 이벤트성으로 할 수 있는 과제들도 존재한다. 어떤 방식의 취미생활이든 사실 한 사람의 인...2025.05.09
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모티베이션의 이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론)2025.04.301. 메슬로우의 욕구단계설 메슬로우의 욕구위계이론은 동기부여 이론의 기초가 되는 이론으로, 인간의 행동에 대한 동기, 특히 충족되지 않는 욕구에 의해 발생되는 동기를 설명하였다. 이 이론은 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구, 자아존중감에 대한 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 나누어 설명한다. 이때 욕구를 충족하는 것은 가장 하위 단계에서부터 상위 단계로 위계적인 방향으로 진행된다고 보았다. 2. 2단계 안전과 안정에 대한 욕구로부터 유발된 동기 처음 직장을 가졌을 때 급여가 적고 직무가 안정적이지 않아...2025.04.30
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