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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서 분석 및 기업 실적 변화 조사2025.05.031. 레버리지 레버리지는 투입한 자산이나 비용이 지렛대와 같이 작용하여 손익의 변동이 확대되거나 기업에게 이익을 가져오는 것을 의미한다. 매출액 변동에 의한 고정비로 영업이익이 발생하도록 하는 영업 레버리지와 영업이익의 변동에 대한 이자지급액이나 우선주 배당액과 같은 고정재무 비용이 변동되면서 주당순이익이 확대되는 재무 레버리지로 구분할 수 있다. 레버리지 확대를 통한 재무관리는 예측되는 위험에 대해 기업의 재무상황으로 감당할 수 있는지, 다른 수단을 통해 위험관리가 가능한지 등을 종합적으로 고려해야 한다. 2. 금호아시아나 그룹의...2025.05.03
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금호아시아나의 몰락2025.05.061. 금호그룹의 연혁 금호그룹은 불안정한 형제경영으로 인해 경영권 분쟁이 발생했습니다. 형제 간 경영승계가 전통이었고 '65세 룰'이 존재했지만, '형제공동경영합의서'를 통해 경영권 분쟁을 방지하려 했습니다. 그러나 첫째 박성용 별세 이후 셋째 박삼구가 여러 차례 조항을 수정하며 그룹을 장악하고자 했고, 셋째와 넷째 박찬구의 의견 대립이 극심해졌습니다. 이로 인해 2009년 계열분리가 추진되었고 형제공동경영합의서 조항이 무력화되었습니다. 2. 무리한 M&A 및 유동성 위기 금호그룹은 자본 총액 약 3조 원으로 우량 건설사 대우건설을...2025.05.06
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사회복지 실습일지 (1)2025.01.091. 아동공동생활가정(그룹홈) 아동공동생활가정(그룹홈)은 가정해체, 빈곤, 학대 등으로 사회적 보살핌이 필요한 아동·청소년을 위한 아동복지시설입니다. 이 시설은 사회적 취약계층의 복지증진 및 인간다운 삶의 영위를 목적으로 합니다. 실습생은 그룹홈의 운영 목적과 실제 운영 상황을 경험하며, 아동들의 특성과 어려움을 이해하게 되었습니다. 2. 사회복지실습 실습생은 사회복지실습을 통해 사회복지전문가로서의 자질과 지식을 함양하고자 합니다. 실습 과정에서 실습생의 욕구와 실습기관의 욕구를 파악하고, 클라이언트의 욕구를 조사하여 적용하는 방법...2025.01.09
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부자갑질 실화 영화 <베테랑>의 감상과 갑질사회 해소방법2025.05.071. 갑질의 의미 갑질은 갑과 질을 결합한 혼종어로, 갑은 갑을관계에서의 갑이고, 계약서를 쓸 때 계약하는 상호 간에 우선권을 가진 사람을 일컫는 말이며, 질은 낮잡는, 혹은 비아냥거리는 뉘앙스의 어떤 행동을 지칭하는 접미사이다. 즉, 갑질은 윗사람이 아랫사람에게 자신의 위치를 과시하며 멋대로 부리는 행동을 말한다. 2. 갑질 현상의 원인 갑질의 근본이나 기초가 되는 현상은 '억울하다'와 '괴롭히다'이다. '억울하다'는 아무 잘못 없이 꾸중을 듣거나 벌을 받거나 하여 분하고 답답한 것이고, '괴롭다'는 몸이나 마음이 편하지 않고 고...2025.05.07
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미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경2025.05.141. 브레튼우즈 체제 브레튼우즈 체제는 1944년 7월 미국 뉴햄프셔 주의 브레튼우즈에서 44개의 연합국 대표들이 참석한 가운데 전후 국제통화질서를 규정하는 협정을 체결한 것을 말한다. 이 협정에서 IMF와 세계은행이 설립되었다. 2. WTO 주요 원칙 WTO의 주요 원칙에는 최혜국대우 원칙, 내국민대우 원칙, 시장접근, 투명성 등이 있다. 최혜국대우 원칙은 강대국 간 이루어진 협상의 결과가 협상력이 약한 국가나 약소국에도 동일하게 적용되도록 하는 것이며, 내국민대우 원칙은 외국 상품이 자국 내로 수입된다면 동등한 국내상품보다는 불...2025.05.14
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현대그룹의 직원 동기부여 방안2025.01.241. 직원 동기부여의 중요성 직원 동기부여는 기업의 성과와 장기적인 성공에 있어서 필수적인 요소로, 단순한 업무 수행을 넘어서 혁신과 창의성의 원동력으로 작용한다. 현대그룹은 이를 깊이 인식하고, 다양한 정책과 제도를 통해 직원들이 지속적으로 높은 동기를 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 성과 기반 보상 시스템, 복지 제도 강화 등의 노력을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 높이고 있다. 2. 현대그룹의 동기부여 방안 현대그룹은 경쟁력 있는 보상 체계, 경력 개발과 교육 기회, 긍정적인 기업 문화, 인정과 보상의 제도, 그리고 직원 ...2025.01.24
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획2025.01.281. 스타벅스 양방향 온라인 교육 시스템 스타벅스는 인적자원 개발을 위해 스타벅스 아카데미를 설립하여 운영했다. 이 사이트에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하고 기존 설명을 추가로 편집할 수 있는 기능을 더해 전사적인 지식 공유가 가능하도록 설계되었다. 또한 건강관리, 시사 상식, 커피 지식, 에티켓 등 최고의 바리스타가 되기 위해 유용한 정보를 모았으며, 다양한 매뉴얼과 콘텐츠를 제공하여 인재 육성과 학습, 기업 이미지 홍보에 도움이 되었다. 2. CJ 인적자원 개발...2025.01.28
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귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고, 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.2025.01.181. 귀인 이론 귀인 이론은 개인이 일상적인 상황에서 다양한 사건의 원인을 어떻게 판단하는지를 연구하는 심리학적 이론이다. 사람들은 특정 사건이나 행동의 원인을 객관적 사실로만 받아들이지 않고, 그것을 해석하고 평가하면서 내적인 또는 외부적인 요인에 귀착시킨다. 이러한 귀착 과정은 개인의 지각, 태도, 행동 그리고 감정에 큰 영향을 미친다. 2. 대응추리이론 대응추리이론은 귀인 이론 내에서 사람들이 특정 행동의 원인을 어떠한 성격 특성에 귀착하는지에 중점을 둔다. 이 이론은 사람들이 다른 사람의 행동을 그 사람의 성격이나 태도와 같...2025.01.18
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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오2025.01.181. 노인복지시설 노인복지시설은 노인의 삶의 질을 높이고, 건강한 노후를 지원하기 위해 다양한 서비스를 제공한다. 주된 시설로는 노인요양원, 노인주간보호시설, 노인복지관 등이 있다. 노인요양원은 장기적인 요양과 의료 서비스를 제공하며, 노인주간보호시설은 주간 동안 노인들에게 돌봄 서비스를 제공하여 가족의 부양 부담을 덜어준다. 노인복지관은 노인들에게 여가 활동, 건강 증진 프로그램, 상담 서비스를 제공하여 노년의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 둔다. 2. 아동복지시설 아동복지시설은 아동의 건강한 성장과 발달을 지원하는 다양한 서비...2025.01.18
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현재 우리나라에 필요한 복지 방향2025.05.071. 선별적 복지 선별적 복지는 사회에서 특정 대상이나 그룹에게 집중적으로 복지를 제공하는 것을 뜻합니다. 이는 해당 대상이나 그룹이 특정한 문제를 가지고 있거나, 어려운 상황에 처해있어서 별도의 지원이 필요한 경우에 주로 이용됩니다. 선별적 복지의 장점은 대상에 맞는 맞춤형 서비스 제공, 효율적인 자원 활용, 개인별 맞춤형 서비스 제공으로 사회적 공정성 증대 등이 있습니다. 그러나 단점으로는 불균형적인 대우, 차별 가능성, 대상을 선발하는 것 자체에도 한계가 존재한다는 점 등이 있습니다. 2. 보편적 복지 보편적 복지는 모든 시민...2025.05.07
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