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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)2025.01.111. 결혼식 문화와 그로 인한 변화 과거 결혼식은 일가친척뿐만이 아니라 부모님들의 지인까지 초대하는 대규모 결혼식을 선호하였고 축의금 등을 받으면서 이러한 대규모 인원이 참여하는 결혼식 비용을 충당하는 것이 일반적이었습니다. 그렇지만 시대가 바뀌고 허례허식을 줄이자는 사회적 문화가 발전하면서 셀프웨딩 촬영이나 홈웨딩 형태의 결혼식 문화가 늘어나게 되었고 특히, 코로나 19 기간동안에는 대규모 인원이 모이는 행사가 인위적으로 제한되면서 결혼식 또한 간소화되고 심지어는 하객들에게 식사를 제공하지 않는 경우도 늘어나게 되었습니다. 2. ...2025.01.11
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4차 산업혁명이 본인이 원하는 직업군에 미치는 영향2025.05.121. 간호사 간호사는 의사의 치료를 돕고, 의사의 처방에 따라 치료를 행하며, 의사 부재 시 비상조치를 취합니다. 환자의 상태를 점검하기 위해 체온, 맥박, 혈압 등을 측정하며, 병실 및 침대를 준비하고 환부를 씻거나 장비를 소독합니다. 수술 또는 분만 시술 중인 의사 및 해당 환자를 돕고, 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기도 합니다. 학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수립하고 학교의 보건활동을 수행하기도 합니다. 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을 해줍니다. 2. 4차 산업혁명이 간호사...2025.05.12
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코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화2025.01.251. 코로나19 팬데믹으로 인한 생활의 변화 양상 코로나 바이러스로 인한 팬데믹은 개인의 일상적 패턴을 크게 변화시켰으며 감염증에 대한 불안과 지속된 사회적 거리두기 정책으로 인해 필수적이지 않은 통행이 감소하면서 개인의 여가생활 또한 변화되었다. 원격수업과 유연근무로 통근과 통학이 감소하였고 온라인 쇼핑과 배달 등 비대면 경제활동으로 인해서 소비를 통한 여가생활 패턴이 크게 변화된 것이다. 나아가 여가활동의 패턴과 공간의 변화로 인해 발생된 코로나 블루 현상은 심각한 사회문제로 대두되었다. 2. 코로나19 팬데믹 이후의 취미생활의...2025.01.25
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기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유2025.04.261. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들은 사무실 복귀가 문제 해결, 신입사원 교육, 기업 문화 강화를 위해 중요하다고 본다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁으로 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 직원들의 재택근무 주장 이유 직원들은 사무실 근무가 비생산적이고 출퇴근이 비효율적이라고 주장한다. 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가면 평생 패배자가 될 수밖에 없다. 자신만의 방식으로 헤쳐나가야 진정한 성공을 이룰 수 있다. 1. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들이 사무실 복귀 ...2025.04.26
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사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 고찰2025.05.141. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사는 클라이언트와의 대면 업무로 인해 폭언과 폭력에 노출되어 정신적 스트레스를 겪고 있다. 이에 따라 사회복지사의 처우 개선이 필요하며, 폭력에 대한 예방적 대책과 사후 대책, 신분 보장 등의 대안이 제시되고 있다. 1. 사회복지사의 열악한 업무환경 사회복지사의 열악한 업무환경은 오랫동안 지적되어 왔지만, 아직도 개선되지 않고 있는 실정입니다. 사회복지사들은 과중한 업무량, 낮은 보수, 열악한 근무 환경 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이는 사회복지 서비스의 질적 저하로 이어질 수...2025.05.14
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코로나 19(COVID 19) 팬데믹 이후 취미생활의 변화2025.01.251. 코로나 19 이후 가장 많이 증가한 취미활동 코로나19 이후 방역을 위한 사회적 거리두기 정책이 확대되면서, 코로나19 이전 시기에 중심을 두던 여가활동 유형과 동반자, 여가장소 등 여가활동 행태가 전반적으로 변화하였다. 청년층은 '유튜브, 넷플릭스 등 동영상시청'과 '휴식'이 가장 많이 증가했고, 노인층은 'TV시청'과 '산책 및 걷기'가 가장 많이 증가했다. 2. 코로나 19 이후 취미활동의 인식 변화 코로나19가 장기화되면서 누적된 피로와 답답한 상황을 극복하고자 하는 열망은 취미활동의 인식에도 변화를 초래했다. 청년층은...2025.01.25
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)2025.05.121. 직무 자격요건 구인 공고를 살펴보면 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 자격증 소지 여부와 관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그 밖에도 업무에 대한 능숙함, 환자 대면 업무, 환자와의 소통에 대한 자격이 필요한 것으로 보인다. 2. 회사의 전략 병원에서는 지원자의 정량적 요소(근무 기관, 직급, 근무 기간 등)를 바탕으로 평가하고, 지원자의 평판을 확인하며, 면접을 통해 지원자의 역량과 병원의 철학에 대한 부합 여부를 평가하는 전략을 사용한다. 1. 직무 자격요건 직무 자격요건은 해당 직무를 수행하는 데 필요...2025.05.12
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원격 및 하이브리드 팀 관리와 인재 유지 전략의 변화2025.01.201. 원격 및 하이브리드 팀 관리 팬데믹 이후 많은 기업들이 원격 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입하면서, 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있으며, 조직은 새로운 리더십 스타일과 팀 관리 전략을 개발해야 할 필요가 있습니다. 2. 인재 유지 전략의 변화 '위대한 사직(Great Resignation)'을 경험한 많은 기업들이 이제는 '위대한 유지(Great Retention)'에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 조직 내부의 잠재력 있는 인재를 발견하...2025.01.20
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노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에2025.01.191. 노인복지 분야 사회복지사의 경험 노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의 경험을 통해 해당 분야에 관심을 갖게 된 배경, 주요 업무와 업무상 보람된 점과 힘든 점, 전망과 과제, 자신의 소감 등을 포함하는 내용입니다. 사회복지사는 노인과 밀접하게 생활하며 다양한 노인의 모습을 접하게 되고, 이는 노인에 대한 인식과 태도에 영향을 미칩니다. 또한 근무 환경에 따라 마주하는 노인의 특성이 다르고 업무의 일환이 노인과의 대면이라는 점에서 각기 다른 환경 조건에 의해 영향을 받습니다. 이 보고서에서는 실제로 ...2025.01.19
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재택근무 확대로 인한 사회 양극화 현상과 해결 방안2025.05.151. 재택근무 확대의 장단점 재택근무의 장점은 경제적인 측면과 사회적인 측면에서 긍정적인 외부효과를 파생했다. 단점은 보완이 가능한 수준이기 때문에 재택근무가 확대된다면 개인, 회사, 사회, 국가 측면에서도 득이 될 것은 분명하다. 그러나 재택근무가 가진 가장 큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 2. 재택근무로 인한 사회 양극화 현상 재택근무는 사무직, 전문직, 고임금의 노동자에게 맞춰져 있어 현장직 노동자나 서비스직 종사자 등의 직종은 재택근무가 불가능하다. 이로 인해 블루칼라와 화이트칼라...2025.05.15
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