총 150개
-
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법2025.04.281. 눈맞춤 눈을 마주치지 않는다거나 눈을 피하는 행동은 신뢰감을 주지 못한다. 클라이언트와 사회복지사 모두 마찬가지인데, 눈을 계속해서 마주치고 이야기를 한다는 것은 조금 더 상대방의 말에 집중하고 있다는 인상을 줄 수 있어 마음 속 깊은 이야기를 끌어 낼 수 있다. 2. 표정 시의 적절한 표정을 짓는 것은 매우 중요하다. 자칫 하품을 한다거나 찌푸린 인상 멍을 때리는 듯한 표정 등은 상대에게 집중하지 못한다는 인상을 줄 수 있다. 3. 자세 클라이언트의 이야기를 듣는동안 팔짱을 끼거나 다리를 꼬는 등의 태도는 신뢰감을 주지 못할...2025.04.28
-
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.281. 직장 내에서 매너와 에티켓의 의미 직장 예절은 직장에서 수행되는 모든 행동규범을 총칭한 의미로, 직장의 목표를 달성하기 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절을 말한다. 직장 예절의 목적은 상대방을 편안하고 즐겁게 하며 개인의 발전은 물론 직장의 발전, 더 나아가 사회의 발전을 이루는 데 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓에는 인사, 자기관리, 대화, 이미지, 행동, 근무(출퇴근), 인간관계, 친절 및 서비스 등이 있다. 이를 통해 상호 존중하고 배려하며 감동을 주는 행동을...2025.01.28
-
현대사회에서 예절의 필요성과 실천 방안2025.05.091. 현대사회와 예절의 필요성 현대 사회에서 예절은 개인과 사회 간의 원활한 대화와 상호작용을 위해 중요한 가치입니다. 예절은 상대방에 대한 배려와 존중을 나타내며, 좋은 대인관계를 형성하고 유지하는 데에 도움을 줍니다. 예절을 지키고 다른 사람에게 존중을 보여주는 것은 상호간의 긍정적인 관계를 형성하고 사회적인 성공을 이끌어내는데 도움을 줍니다. 2. 기본예절과 용모 복장예절 실천 계획 기본예절과 용모 복장예절은 사회적 상호작용과 이미지 형성에 중요한 역할을 합니다. 인사 예절, 말하기 예절, 식사 예절, 예의바른 모습 등의 기본...2025.05.09
-
민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형(군주형, 허용형, 민주형)에 따른 자녀의 특성2025.01.181. 민주적 부모교육 이론 민주적 부모교육 이론에서는 부모의 양육태도를 전제적, 허용적, 민주적 스타일로 분류하고, 자녀의 자존감을 낮추는 유형과 자존감을 높이는 유형으로 구분한다. 전제적 양육태도를 가진 부모 아래에서 자란 자녀는 태도가 온화하고 규칙을 준수하며 예의바르고 단정하지만, 자신에 대한 공격성, 사회적 위축, 내적 갈등 등의 증상이 극대화된다. 허용적 양육태도를 가진 부모 아래에서 자란 자녀는 적극적이고 친근하며 창의적이고 독립적이지만, 공격적이고 통제되지 않는 행동이 극대화된다. 민주적 양육태도를 가진 부모 아래에서 ...2025.01.18
-
첫인상이 중요한 이유2025.05.121. 첫인상의 중요성 첫인상이 왜 중요한지 설명합니다. 사람이나 물건을 처음 만났을 때 느껴지는 이미지가 좋으면 호감이 생기지만, 좋지 않은 느낌을 받으면 쉽게 좋아지지 않습니다. 따라서 많은 기업들이 브랜드 가치를 높이기 위해 다양한 마케팅 활동을 하는 것입니다. 2. 좋은 첫인상 만드는 방법 좋은 첫인상을 남기기 위해서는 단정하고 깔끔한 옷차림, 밝은 표정, 예의바른 매너 등이 중요합니다. 이러한 작은 행동들이 모여 큰 차이를 만들어냅니다. 3. 첫인상이 좋지 않을 때 대처법 첫인상이 좋지 않다면 부정적인 선입견이 생기기 쉽습니...2025.05.12
-
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓2025.01.231. 직장 내 매너와 에티켓 직장 내에서 지켜야 할 매너와 에티켓에는 명함 예절, 인사 예절, 호칭 예절, 복장 예절 등이 있다. 이러한 에티켓은 첫인상 형성, 상대방과의 관계 형성 등에 중요한 역할을 한다. 따라서 외모, 말투, 태도 등을 통해 상대방에게 좋은 인상을 줄 수 있도록 노력해야 한다. 2. 나의 실천 계획 출근 시간 전 단정한 외모 관리, 상대방을 배려하는 말투와 인사 예절 지키기 등 직장 내에서 실천할 수 있는 매너와 에티켓을 계획하고 있다. 이를 통해 사회생활에 도움이 될 것으로 기대된다. 1. 직장 내 매너와 에...2025.01.23
-
[간호학과] [서비스매너] [직업과매너] 간호사의 올바른 용모와 복장2025.05.131. 용모 용모란 사람의 얼굴 모양을 일컫는 말로써 흔히 사람의 겉모습을 말하기도 한다. 외모는 얼굴과 몸매 모두를 말한다. 또한 풍모는 얼굴, 몸매, 복장, 태도 등을 종합한 외형의 것으로 얼굴이 아니라 몸매나 복장을 주로 가리키는 말이다. 용모와 복장은 자신이 누구인지, 어떤 사람인지 또 자신이 속한 회사나 조직을 대변한다. 용모와 복장을 가꾼다면 조직에 활력을 불어 주고 나아가 병원의 이미지도 좋아진다. 2. 남성의 용모 남자는 수염이 길어서는 안 되며 매일 면도해야 한다. 코털이 밖으로 보이지 않도록 주의하며 면도 후에는 로...2025.05.13
-
전문직과 에티켓 과제-악마는 프라다를 입는다 감상문(A+받음)2025.05.011. 출근 시 매너 영화에서 앤드리아가 출근 시 옷차림과 아침 인사 등 출근 시 매너를 잘 지키는 모습을 볼 수 있었다. 앤드리아는 시간, 장소, 상황에 맞는 적절한 복장을 하고 밝고 큰 소리로 먼저 아침 인사를 하는 등 출근 시 매너를 잘 지켰다. 2. 근무 중 매너 영화에서 직장 내에서 상대방의 통행을 방해하지 않고 배려하는 모습, 앤드리아가 자신의 패션에 대해 비난받음에도 불구하고 평소 대로 행동하며 주변 사람들에게 휘둘리지 않는 모습, 정신없이 여러 가지 일을 하면서도 조직의 분위기를 해치지 않고 열심히 일하는 모습 등을 통...2025.05.01
-
심리학에게 묻다 강의 교재 1장 '내 인상이 어때서'에 대한 분석2025.01.261. 첫인상의 중요성과 한계 첫인상은 사람과의 관계에서 중요한 역할을 하지만, 단순히 겉모습이나 매너에 국한되지 않고 심리적, 사회적 요소와 깊이 연관되어 있다. 첫인상은 사회적 맥락에서 만들어진 고정관념과 선입견의 영향을 받을 수 있으며, 시간이 지남에 따라 사람의 성격과 본질이 더 분명히 드러날 수 있다. 따라서 첫인상만으로 그 사람의 모든 것을 이해할 수는 없으며, 첫인상을 가볍게 여기지 않되 유일한 기준이 되지 않도록 경계해야 한다. 2. 자신의 인상 분석 자신의 얼굴 생김새, 옷차림, 비언어적 행동 등이 주변 사람들에게 어...2025.01.26
-
MMPI-2 발표자료 PPT2025.05.121. MMPI-2 다면적 인성검사 MMPI-2는 Starke Hathaway와 J.charnley McKinley에 의해 1943년 처음 출판된 다면적 인성검사입니다. 검사 개발의 일차적 목적은 정신과적 진단 및 분류였으며, 임상 척도와 타당도 척도를 개발하였습니다. 원판 MMPI의 개정 필요성으로 부적절한 문항, 새로운 내용 영역 추가, 새로운 규준 필요성 등이 있었고, 1989년 MMPI-2가 출간되었습니다. MMPI-2의 개선점으로는 검사 문항 향상, 동형 T점수 사용, 타당도 척도 추가, 재구성 임상척도 개발, 새로운 내용척...2025.05.12
2 / 15
