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학습의 구성요소와 학습과정의 두 가지 유형2025.05.141. 학습의 구성요소 학습의 구성요소에는 언어정보, 지적 기능, 운동기능, 태도, 인지전략이 있다. 언어정보는 언어로 표현될 수 있는 정보이며, 지적 기능은 절차적 지식 또는 방법적 지식으로 환경과 상호작용할 수 있는 능력이다. 운동기능은 장기적인 반복적 연습을 통해 습득되며, 태도는 행동에 대한 보상과 강화를 통해 학습된다. 인지전략은 학습, 기억, 사고행동을 조정하고 점검하는 기능을 한다. 2. 학습과정의 두 가지 유형 학습과정에는 외적요인에 의한 학습과 내적요인에 의한 학습이 있다. 외적요인에 의한 학습은 접근, 반복, 강화 ...2025.05.14
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현대사회에서 스트레스의 의미와 정신건강과의 관계2025.05.081. 스트레스의 개념 스트레스는 '팽팽하게 죄다'라는 뜻을 가진 라틴어 스트링게르로 알려져 있으며, 물리학 분야에서 학문적으로 사용되기 시작했다. 20세기에 들어서면서 스트레스와 인체와의 상관관계가 연구되면서 개념이 확장되었다. 일반적으로 스트레스 하면 그 요인만을 떠올리기 쉬운데, 사실은 스트레스 요인과 이에 대한 신체 반응을 합한 값이라고 볼 수 있다. 즉, 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 뜻한다. 2. 현대인들의 스트레스 현황 최근 조사 결과, 현대인들의 일상생활에서 받는 스트레스가...2025.05.08
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현대사회에서의 스트레스의 의미와 대처방안2025.01.241. 현대사회에서의 스트레스의 의미 현대를 살아가는 우리는 다양한 인간관계 속에서 누구나 스트레스를 받으며 살아가고 있다. 스트레스는 개인이 살아가면서 중요하다고 여기는 도전적인 상황 혹은 자신의 안녕을 위협하는 상황이 벌어졌을 때 발생하게 된다. 스트레스는 인간 외부로부터 받는 정신적, 육체적인 부정적 영향력이라고 정의할 수 있다. 2. 스트레스의 외적 원인 스트레스의 외적 원인으로는 소음, 개인 공간 침해, 인구과밀, 생활의 급격한 변화 등이 있다. 이러한 외적 요인들은 신체적, 심리적 반응을 유발하여 스트레스를 발생시킨다. 3...2025.01.24
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내적타당도 확보방안2025.01.031. 내적타당도 내적타당도는 실험설계에서 종속변수의 변화가 독립변수나 실험변수로 인한 결과임을 보여주는 정도를 의미합니다. 따라서 내적타당도 저해요인이 실험과정에서 발생하지 않도록 통제할 수 있어야 실험설계에서 내적타당도를 확보할 수 있습니다. 실험설계에서 내적타당도를 확보하는 방안은 크게 무작위배정과 매칭 방법으로 요약할 수 있습니다. 2. 무작위배정 무작위배정은 실험참여자의 무작위배정을 통해 실험집단과 통제집단에 배치하는 방법입니다. 이를 통해 선정요인과 통계적 회귀요인을 사전에 예방할 수 있습니다. 다만 무작위배정은 모집단의 ...2025.01.03
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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시2025.05.021. 소비자 구매 행동에 영향을 미치는 요인 소비자 구매 행동에 영향을 미치는 요인으로는 내적 요인, 사회적 요인, 개인적 요인이 있다. 내적 요인에는 지각, 학습, 동기, 감정, 태도가 포함되며, 사회적 요인에는 공식적 집단, 비공식적 집단, 준거집단 등이 포함된다. 개인적 요인에는 생활 특성, 경제력, 성별, 나이 등이 포함된다. 2. 본인의 구매결정에 관한 견해 본인은 구매 결정에 있어 사회적 요인이 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다. 주변 사람들의 추천과 반응을 많이 고려하기 때문이며, 최근 스마트폰 보편화로 인해 정보 탐색...2025.05.02
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조직 내 스트레스 요인과 해소 방안2025.01.061. 개인 차원의 스트레스 요인 개인의 성격, 역량, 개인 성장과 개발에 대한 압력, 조직에 대한 헌신과 책임감 등이 개인 차원의 스트레스 요인이 될 수 있다. 개인의 직무 적합성이 낮거나 생활습관, 비관적 사고, 완벽주의, 일 중독 등으로 인한 왜곡된 인지가 스트레스를 유발할 수 있다. 2. 직무 차원의 스트레스 요인 직장 내 직무 및 직무환경과 관련된 요인들이 직무 차원의 스트레스 요인이 된다. 물리적 환경, 사회적 환경, 사회적 관계, 개인적 사건 등이 스트레스를 유발할 수 있다. 업무량, 주의 집중도, 책임감, 익숙함, 조직...2025.01.06
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주식가격에 영향을 미치는 요인2025.04.251. 주식의 정의 주식이란 한 회사나 기업의 지분을 말한다. 일반적으로 기업이 사업을 하는 데 있어 자금이 모자랄 때 회사의 일부 지분을 시장에 내놓으면서 이를 매각한 돈으로 사업을 영위한다. 이때 주식회사가 발행한 전체 지분을 발행 매수로 나눈 것을 주당 가격(price per stock)이라고 한다. 많은 투자자는 회사의 주식을 매입하면서 매입한 주식의 가치가 미래에 상승하길 바라는 마음을 갖는다. 2. 주가에 영향을 미치는 내적요인 주가 변동에 영향을 미치는 첫 번째 내적 요인은 회사의 매출액이다. 기업의 매출액은 기업의 전반...2025.04.25
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조직 내 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.121. 조직 내 스트레스 요인 조직 내에서 발생하는 스트레스의 유형은 크게 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원의 세 가지로 분류할 수 있습니다. 개인 차원에서는 대인관계 문제, 직무 차원에서는 직무 수준의 부적절성이나 과중한 직무량, 조직 차원에서는 조직문화와의 부합성 문제 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 2. 스트레스의 결과 조직 내 스트레스는 개인에게 신체적, 정신적 긴장감과 부정적 감정을 유발할 수 있으며, 직무 만족, 조직 몰입 등을 낮출 수 있습니다. 또한 조직 차원에서는 생산성 저하, 조직문화 악화 등의 부정적 영향...2025.05.12
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조직 내 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.071. 개인 차원의 스트레스 요인 개인적으로 잘 흥분하고 모든 것에 대해 걱정하는 사람들은 조직 생활에 잘 적응하지 못하고 쉽게 스트레스를 받을 수 있다. 작업에 능률을 올리기 위해서 본인 스스로가 잘하려고 노력을 한다. 그리고 직무에 대한 정보와 전문적인 부분을 잘 알고 있어야 하며 미흡한 부분이 발생하면 개인은 그것을 채우기 위해 노력해야 하는 부분이 발생하게 된다. 2. 직무 차원의 스트레스 요인 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말하며 작업장에서 중요하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 ...2025.05.07
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조직 내 스트레스 요인과 해소 방안2025.01.191. 조직 내 스트레스 요인 조직 내에서 발생하는 스트레스 요인은 개인 차원, 직무 차원, 그리고 조직 차원으로 나눌 수 있습니다. 개인 차원의 스트레스 요인은 개인의 성격, 가치관, 기대감과 같은 내적 요소에 기인하며, 직무 차원에서는 업무의 과중, 명확하지 않은 업무 지시, 높은 업무 난이도 등이 스트레스를 유발합니다. 조직 차원에서는 조직문화, 리더십 스타일, 인간관계의 문제 등이 스트레스의 원천이 됩니다. 2. 스트레스의 결과 스트레스는 개인의 건강에 신체적, 정신적 질환을 유발하며, 심리적으로는 우울감, 불안감, 만성 피로...2025.01.19
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