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한국 문화 교수 요목 설계시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다2025.05.091. 유학생 유학생들은 대학에서의 전문적인 학문을 목적으로 유학을 오거나 혹은 한국어의 습득을 위해 유학하는 경우가 대부분이다. 이들 유학생들은 언어능력, 교우관계, 문화적 차이, 제도적 차이 등으로 인해 학교생활에 어려움을 겪고 있으며 다문화 정체성에 대한 고민을 가지고 있다. 유학생의 한국문화 교육 목표는 한국어 어휘, 속담, 사자성어, 한자어 등을 원활하게 수행하여 한국문화와 민속 등을 이해할 수 있도록 하는 것이다. 또한 대학이나 대학원 문화를 이해하여 학교생활에 적응력을 높일 수 있도록 하는 것이 중요하다. 2. 여성결혼이...2025.05.09
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이주노동자의 산업재해 문제와 산업복지 서비스 방안2025.05.041. 이주노동자의 산업재해 현황 이주노동자들은 열악한 노동 환경과 안전설비 및 교육 부족으로 인해 산업재해에 취약한 상황이다. 특히 미등록 이주노동자의 경우 산재가 드러나지 않는 문제가 있으며, 산재보험 적용에서도 배제되고 있다. 2. 이주노동자의 산업현장 문제점 이주노동자들은 산업현장에서 안전과 관련된 문제, 산재보험 적용 배제, 부족한 안전보건교육 등의 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 산업재해 위험에 노출되어 있으며 적절한 보상을 받지 못하는 상황이다. 3. 산업복지 서비스 방안 산업사회복지사는 이주노동자들에게 직장 관련 안전보...2025.05.04
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노인 근로자의 열악한 근무환경과 개선방안2025.01.041. 노인 근로자 노인 근로자들은 비정규직, 단순 노무직 등 열악한 근무환경에 놓여있으며, 최저임금에도 못 미치는 낮은 임금을 받고 있다. 또한 근로기준법에서 보장하고 있는 최소한의 근로조건이 보장되지 않는 등 인권침해 문제가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 노인 근로자와 기업을 대상으로 한 노동인권 및 노동법 교육이 필요하며, 다양한 직업 교육 기회를 제공하여 노인의 수요에 대응할 필요가 있다. 1. 노인 근로자 노인 근로자는 사회에 중요한 역할을 합니다. 그들은 풍부한 경험과 지혜를 가지고 있어 젊은 세대에게 많은 것을 ...2025.01.04
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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책2025.05.111. 산업안전보건법 산업안전보건법은 근로자의 생명과 건강을 보호하기 위한 중요한 법률입니다. 이 법에는 안전보건관리 규정과 안전보건교육에 대한 내용이 포함되어 있습니다. 안전보건관리 규정은 안전을 총괄하는 조직과 직무를 규정하고, 교육방안, 현장에서의 안전파악, 조사 및 대책수립을 규정하고 있습니다. 안전보건교육은 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 안전의 중요성을 인식시키고 안전한 작업방법에 대한 지식과 기능을 습득하도록 하는 것입니다. 이를 통해 근로자의 안전의식을 향상시키고 안전한 작업환경을 만들 수 있습니다. 2. 안...2025.05.11
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지역사회간호학 실습 교육프로그램(금연교육)2025.05.091. 금연 교육 이 교육 프로그램은 근로자들의 흡연 문제를 해결하기 위해 마련되었습니다. 교육 목표는 근로자들이 흡연의 위험성을 인지하고 금연을 실천하는 것입니다. 교육 내용에는 흡연의 위험성, 담배 성분의 해로운 영향, 금연 방법 등이 포함되어 있습니다. 교육 후에는 근로자들의 금연 의지를 높이기 위해 금연 식품과 자료를 제공하고 있습니다. 1. 금연 교육 금연 교육은 흡연자들이 금연에 성공할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 금연 교육을 통해 흡연의 위험성과 금연의 혜택에 대해 이해할 수 있으며, 금연 방법과 금단 증상 관...2025.05.09
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.051. 지식근로자 지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 가리킨다. 자신의 가치를 높이기 위해 지식을 쌓는 등 끊임없이 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 '피터 드러커'가 처음으로 사용한 용어이다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있으며, 기업의 경제적 효익을 가져온다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔...2025.05.05
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한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 사항2025.05.051. 유학생을 위한 한국 문화 교수요목 설계 유학생들은 단순히 학습으로 끝나는 것이 아니라 미래 설계에 한국이 포함되어 있기에 앞으로 인생에서 한 부분을 차지할 한국의 문화에 대해 문화충격 이후 부정적이지 않고 긍정적인 이미지를 가질 수 있도록 교육이 진행되어야 한다. 일상생활에서 겪는 의식주 문화를 직접 체험해 볼 수 있도록 하고, 역사적으로 한국인이 공유하고 있는 생각과 이로 인한 문화에 대해 이해할 수 있는 교육이 필요하다. 또한 젊은층에서 공유되고 있는 신조어 문화와 유행문화 컨텐츠 교육을 통해 한국 교우들과의 친분 및 소통...2025.05.05
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직업성 질환 관리하기2025.01.171. 직업성 질환의 정의 직업성 질환이란 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 상병으로 업무와 상당한 인과관계가 있는 것을 말한다. 2. 직업성 질환의 원인 작업 환경에서 발생할 수 있는 유해요인으로는 소음, 중금속(용접 흄), 산화철(분진 및 흄), 유해광선 등이 있다. 이러한 유해요인에 노출되면 청력장애, 조혈계 장애, 진폐증, 전광성 안염 등의 증상이 나타날 수 있다. 3. 직업성 질환의 예방관리법 직업성 질환을 예방하기 위해서는 보호구 착용, 작업 자세 관리, 정기 건강검진 등의 대책이 필요하다. 구체적으로는 소음 대책...2025.01.17
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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 대응 방안2025.05.081. 건설현장 근로자의 고령화 건설현장 근로자의 고령화 현상은 우리 사회 전반적으로 일어나고 있는 고령화 현상의 한 부분이다. 통계에 따르면 2015년 기준 건설기술자 중 41세~50세가 37.0%로 가장 많으며, 61세 이상 70세 사이 장년층 기술자의 분포도 계속 늘어나고 있다. 이러한 건설현장의 청년층 감소와 고령화 추세로 인해 여러 가지 문제점이 대두되고 있다. 2. 건설현장 근로자 인원 감소 건설현장 근로자의 고령화와 함께 청년층의 감소도 문제가 되고 있다. 통계에 따르면 40세 이하 기술자의 비율이 2011년 이후 계속 ...2025.05.08
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.01.191. 지식 근로자의 정의 및 중요성 지식 근로자는 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의적인 아이디어와 해결책을 제공하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 지식 근로자의 역할은 기술 발전과 더불어 점차 중요해지고 있으며, 그들의 전문성과 창의성은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 핵심적이다. 2. 고성과 작업 시스템의 이해 고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기를 최대화하여 조직의 성과를 향상시키는 일련의 인적 자원 관리 접근법이다. 이 시스템은 팀...2025.01.19
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