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맞춤아기 찬성, 반대 보고서2025.01.161. 맞춤아기 찬성 맞춤아기 기술을 통해 유전적 질병을 예방하고, 건강한 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 또한 미래 세대의 이익을 위해 활용될 수 있으며, 개인의 선택권을 존중하고 기술 발전과 윤리적 기준 정립에 기여할 수 있다. 경제적으로도 의료비 절감 등의 이점이 있다. 2. 맞춤아기 반대 맞춤아기 기술은 윤리적 문제를 야기할 수 있으며, 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. 또한 예측하기 어려운 결과와 유전자 다양성 감소, 윤리적 경계의 모호성, 개인 정체성 문제, 미래세대의 권리 침해, 생명의 상품화 등의 우려가 있다. 1. 맞...2025.01.16
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(한국사의 이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요2025.01.241. 고려 신분제의 역사적 의미와 신라 골품제와의 비교 고려 신분제는 당시 사회에서 출신에 따라 상, 하위 계층으로 사람들을 나누는 것으로 고려사회의 근간을 형성하는 중요한 요소였다. 고려 신분제의 경우 후백제 시대의 선비사회가 형성된 후 사람들의 학문적 성과를 기준으로 하여 등급을 매기는 형태였고 이런 사회적 분화가 고려시대까지 이어진 것이라고 할 수 있다. 고려 초기에는 고부정치가 강력한 행태로 작용하면서 행정, 군사, 사법 분야에서 모두 이들이 주도세력이 되었지만 고려 중기에 들어와서 고부정치의 역할이 줄어들게 되면서 신분제가...2025.01.24
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사람들은 기준에 따라 다양한 유형으로 분류합니다.2025.05.121. 사람들을 유형으로 구분하는 기준과 분류유형, 특징 에니어그램 심리검사에 따르면 사람들은 9가지 유형으로 분류됩니다. 각 유형의 특징은 다음과 같습니다: 1) 개혁가 - 완벽과 이성을 추구하며 엄격한 생활을 하지만 계산적이고 냉혹할 수 있음. 2) 조력가 - 대인관계에 민감하고 친화적이지만 자신의 욕구를 표현하지 못하고 타인을 조종하려는 성향이 있음. 3) 성취자 - 성공을 가장 큰 목표로 삼으며 자신감이 많고 열정적이지만 타인을 대수롭지 않게 여기는 경향이 있음. 4) 예술가 - 자신의 독특성을 강조하며 자아를 잃는 것을 두려...2025.05.12
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생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(플라톤)2025.01.201. 죽음과 윤리 플라톤은 죽음을 불멸하는 영혼이 육체의 속박을 벗어나는 것으로 보았다. 그는 죽음에 대한 희망에 차 있는 사람들이 철학으로 일생을 보낸 사람들이라고 생각했다. 또한 죽음을 통해 영혼이 완전한 지혜를 인식할 수 있게 된다고 보았다. 플라톤은 죽기 전까지의 꾸준한 수련이 죽음 후 영혼이 그 목적을 이루는 데 기여한다고 믿었다. 2. 직업과 청렴의 윤리 플라톤은 각자의 역할에 충실할 때 이상 국가가 실현된다고 보았다. 그는 직업을 통해 자신의 고유한 기능을 발휘해야 한다고 주장했다. 그러나 이상 사회의 모든 구성원이 사...2025.01.20
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사회화를 '지배이데올로기의 습득으로' 보는 관점에 대한 고찰2025.05.071. 사회화의 의미 사회화는 사회의 구성원이 되는 과정으로, 개인이 사회에서 요구하는 가치, 기준, 행동 요령 등을 배우고 습득하여 사회 내에서 적응하는 과정입니다. 이를 통해 개인은 사회의 일원으로서 역할과 책임을 수행할 수 있게 됩니다. 2. 지배이데올로기의 개념 지배이데올로기란 지배 계층이 사회 구성원들에게 유지하고자 하는 사회적 가치, 믿음 및 논리를 전달하는 이데올로기입니다. 이는 지배 계층이 이데올로기를 통해 사회 구성원들에게 사회적 규범, 가치와 행동의 기준을 제시하여 자신들의 권력과 지위를 강화하는데 사용합니다. 3....2025.05.07
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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술2025.04.291. 카리스마 리더십 카리스마 리더십은 베버가 처음 사용한 개념으로, 신비롭고 나르시즘적이며 위기에 처한 사람들을 구할 수 있는 해결책을 가진 리더들을 의미한다. 카리스마 있는 리더의 특징은 현 상태에 불만족하고 이상적인 비전을 제시하며, 목표 달성을 위해 위험을 감수하고, 팔로워의 관심사에 관심을 기울이는 것이다. 이건희 삼성 회장이 대표적인 카리스마 리더의 예라고 할 수 있다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 구성원의 자발적 참여를 유도해 조직 발전에 기여할 수 있는 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 팔로워의 신념, 요구...2025.04.29
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직위분류제와 계급제의 특징과 장단점2025.01.041. 직위분류제 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 분류하는 제도입니다. 이를 통해 직급에 따른 권한과 책임을 명확히 할 수 있으며, 성과에 따른 공정한 평가와 보상이 가능합니다. 하지만 직위에 대한 과도한 강조로 인해 조직 내 협력과 팀워크가 저하될 수 있으며, 직위에 따른 편견과 특권 문화가 형성될 수 있습니다. 2. 계급제 계급제는 조직 내에서 계급에 따라 인사를 분류하는 제도로, 주로 군대나 경찰 등의 조직에서 사용됩니다. 이를 통해 명확한 명령체계와 업무 효율성을 구축할 수 있으며, 대규모 조직이나 위기 상황에...2025.01.04
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현대 한국어의 공손표현의 유형과 본인의 공손표현 사용 양상2025.05.061. 규범적 공손 표현 현대 한국어의 규범적 공손 표현은 상대방에게 적절하다고 생각되는 경어법 형식을 사용함으로써 상하 관계, 친소 관계 등의 대인 관계를 언어적으로 표현하고 인정하는 경어법 사용을 의미한다. 이러한 규범적 공손 표현의 구체적인 모습은 언어공동체마다 다르게 나타나며, 나이, 계급, 직위, 항렬 등의 요인에 따라 달라진다. 2. 전략적 공손 표현 현대 한국어의 전략적 공손 표현은 화자가 특정한 목적을 이루기 위해 언어공동체의 규범과 다르거나 그것으로부터 예측되지 않는 방향에서 경어법 사용 방식을 의도적으로 조정하는 유...2025.05.06
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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론2025.05.141. 행동이론 행동이론은 1940년~1970년에 주목을 받은 이론의 하나로, 리더십의 특성보다는 리더십의 행동에 주목한 이론이다. 행동이론이 과거에 유용한 이론이라고 판단된 이유는 행동이 객관적으로 관찰 가능하고 측정 가능하며, 학습을 통해 이상적인 리더십을 발휘할 수 있기 때문이다. 행동이론에서 제시하는 리더십의 유형은 독재형, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2. 상황적합이론 상황적합이론은 상황이라는 변수를 리더십에 도입했다는 점에서 주목을 받는 이론이다. 리더의 행동을 과업주도형과 관계중심적인 리더로 구분하고, 상황에 따...2025.05.14
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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