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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향2025.04.261. 기업의 현지화 전략 기업이 자국 내에서만 경영 활동을 하는 것이 아니라 전 세계 대부분의 국가에서 경영 활동을 펼치고 있다. 이 경우 자국에서 성공한 경영 전략을 그대로 다른 국가에 적용하면 실패할 가능성이 크다. 이는 자국과 타국의 문화적, 경제적 차이에서 기인한다. 따라서 기업은 해당 국가의 사정에 맞는 '현지화 전략'을 구상하여 적용해야 한다. 2. 문화적 차이와 기업 전략 삼성전자의 갤럭시 시리즈 사례를 통해 볼 수 있듯이, 한국에서는 주로 고가의 플래그십 모델을 판매하지만 개발도상국에서는 해당 국가에 적합한 모델을 별...2025.04.26
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사회복지정책의 목적과 필요성 및 국가별 이해 차이2025.05.021. 사회복지정책의 목적 사회복지정책은 국민 최저생활 수준을 보장하고 국민 삶의 질을 개선하는 것을 목적으로 하고 있다. 또한 인간존엄성을 실현하고 사회 연대의식을 기초로 사회통합 및 질서를 유지하는 것을 목적으로 한다. 더불어 요보호계층을 정상화함으로써 사회문제를 해결 및 예방하고, 소득재분배를 통한 지속가능 성장을 도모하는 것을 목적으로 한다. 2. 사회복지정책의 필요성 우리나라의 경우 갈수록 심화되고 있는 빈익빈부익부 현상을 해결하기 위해 사회복지정책이 필요하다. 또한 전통적 가족기능이 약화됨에 따라 가족해체 문제를 예방하고 ...2025.05.02
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책 서평(국가는 회사가 아니다)2025.05.121. 국가와 기업의 차이 저자는 국가와 기업은 근본적으로 다르다는 점을 강조하고 있습니다. 기업에서는 FTA 체결이나 해외 투자 유치가 고용 증대와 경제 활성화로 이어진다고 생각하지만, 국가 차원에서 보면 이는 사실이 아닙니다. 국가의 경제 규모와 복잡성은 기업과 비교할 수 없을 정도로 크기 때문에 기업에서 성공한 전략이 국가에 그대로 적용되기 어렵습니다. 2. 저자의 의도 저자는 기업인들이 국가 경영에 참여할 때 자신의 기업 경험을 그대로 적용하려 하지 말고 처음부터 새로 배워야 한다고 주장합니다. 기업 경영과 국가 경제는 완전히...2025.05.12
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러시아 성인의 한국에 대한 국가이미지와 태도2025.01.181. 성별과 국가이미지, 국가 태도의 관계 선행 연구에 따르면 성별, 계급, 인종과 같은 불평등 구조가 중첩되어 있어 여성 외국인들은 인종 불평등과 정착국의 남녀불평등에 의해 이중적으로 고통받는 존재임. 또한 문화권에 따라 성역할에 차이가 있으며 이는 타 문화권에 대한 인식과 교류에 영향을 미침. 따라서 본 연구에서는 러시아 성인의 성별에 따른 한국에 대한 국가이미지, 명시적 태도 및 암묵적 태도의 차이를 살펴보고자 함. 2. 접촉 경험과 국가이미지, 국가 태도의 관계 접촉이론에 따르면 해당 국가의 문화를 직접적으로 거주나 방문을 ...2025.01.18
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국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오2025.01.211. 국제협상의 개념 협상이란 거래를 하는 것으로 간단하게 말하면 '서로간의 대화에 의해 거래를 위한 합의점에 도달하는' 것이다. 즉, 비즈니스 그 자체를 의미한다. 이러한 맥락에서 해외의 통상전문가들은 국제통상, 즉 비즈니스를 수행하는 일환으로서 협상 그 자체를 전개해 왔다. 따라서 협상의 본질은 상호의 관심사를 거래라는 형태로 합의에 이르는 데 있으며, 이는 미시적인 차원의 기업협상에서 거시적인 차원의 국제통상에 이르기까지 공유되고 있는 것이 특성이다. 2. 국제협상의 필요성 협상의 동기는 갈등관리를 통한 이익극대화에서 비롯된다...2025.01.21
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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점2025.05.081. 서구의 사회복지발달 서구의 사회복지발달은 영국을 중심으로 11세기부터 14세기까지 종교제도의 발전과 함께 시작되었다. 교회가 소외계층에 대한 자선적이고 유익한 성격에서 중심이 되었다. 14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 인한 노동력 부족으로 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 정부는 노동자 규제법을 제정하여 임금을 고정하고 노동력의 이동을 금지하였다. 이후 구걸자 처벌법, 교구 빈민 구제 등의 제도가 발전하였다. 산업혁명으로 인한 상업주의는 빈곤층의 제거와 일자리 제공에 초점을 맞추었다. 미국의 경우 봉건제도가 없어 ...2025.05.08
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각국의 문화 차이가 기업의 표준화 전략에 미치는 영향2025.04.281. 국가문화의 정의와 중요성 문화는 구분되는 여러 지적 분야들과 여러 사유 체계들 안에서 중요한 개념들로 사용되기에 정의하기 어려울 정도로 다양하다. 여러 학자들은 문화에 대해 다양한 의견을 제시했는데, 국가 문화는 구성원들이 일을 해결하는 방식, 관리자의 가치관과 태도, 신앙 차이 등에 영향을 미치며 지속적이고 강렬한 특성을 가진다. 국가 간 문화적 차이는 인성, 자연, 자연과 사람, 사람과 사회에 대한 태도 차이로 나타나며, 이는 국제 전략적 제휴의 문화와 생산에도 영향을 미친다. 2. 표준화 전략의 장단점 및 사례 표준화 전...2025.04.28
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국가는 회사가 아니다 책 서평작성2025.05.121. 국가와 기업의 차이 저자 폴 크루그먼은 경영자로서의 능력과 국가 지도자로서의 능력을 동일시하는 우리 사회의 보편적 견해에 대한 오류를 논증하고 있다. 그는 기업과 국가의 근본적인 차이, 특히 시스템의 차이에 주목한다. 기업은 개방형 시스템인 반면 국가는 폐쇄형 시스템이라는 것이다. 이러한 차이로 인해 기업의 성공적인 경영 경험이 국가 운영에 그대로 적용되기 어렵다고 주장한다. 2. 수출과 일자리 저자는 수출이 일자리 창출에 도움이 되지 않는다고 주장한다. 오히려 기술 발전으로 인한 생산성 향상이 일자리 감소로 이어질 수 있다고...2025.05.12
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한국과 서구의 사회복지 발달 차이점2025.05.081. 영국의 사회복지 발달사 영국의 근대적인 사회복지 역사는 1601년의 엘리자베스 구빈법에서부터 시작되었다. 초기에는 종교적 차원에서 자선적으로 행해지던 사회복지가 산업혁명을 계기로 보다 전문적인 제도로 마련될 수 있었다. 1834년에는 신구빈법이 제정되어 구빈비용 감소와 노동능력자에 대한 제한적 구제를 목적으로 하였다. 19세기 후반부터는 사회보험제도가 도입되기 시작했고, 제2차 세계대전 이후 베버리지 보고서를 바탕으로 복지국가의 골격이 마련되었다. 2. 한국의 사회복지 발달사 한국의 사회복지는 근대 이전부터 민생구휼 차원의 정...2025.05.08
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한국과 서구의 사회복지발달 차이점2025.04.261. 서구의 사회복지발달 서구의 사회복지발달은 영국을 중심으로 11세기부터 14세기까지 종교제도의 발전과 함께 시작되었다. 교회가 소외계층에 대한 자선적 활동을 중심으로 발전하였으며, 14세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 인한 노동력 부족으로 정부가 노동자 규제법을 제정하여 임금을 억제하고자 하였다. 이후 산업혁명을 거치면서 사회복지가 보다 전문적인 제도로 자리잡게 되었다. 미국의 경우 봉건제도가 없어 개인의 자립과 자선단체 중심의 사회복지가 발달하였으며, 대공황 이후 정부의 개입이 늘어났으나 이후 다시 신자유주의 정책으로 ...2025.04.26
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