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개인정보보호 - 페이스북-캠브리지 애널리티카 사건 및 구글·메타 과징금 사례2025.04.261. 페이스북-캠브리지 애널리티카 개인정보유출사건 2016년 미국 대선 당시 케임브리지 애널리티카(CA)가 페이스북 이용자 5천만 명의 데이터를 이용자 동의 없이 수집하여 정치 광고 등에 사용한 대규모 정보 유출 사건입니다. CA의 내부고발자에 의해 이 사건이 알려졌고, 미국 각 지역의 검찰과 연방거래위원회(FTC)가 조사에 착수했습니다. 결국 페이스북은 FTC에 50억 달러의 벌금을 내기로 했고, 개인정보 관리 등 소비자 보호에 대한 협약도 체결했습니다. 2. 구글 및 메타에 대한 과징금 부과 최근 개인정보보호위원회에서 구글과 메...2025.04.26
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구글의 조직 문화 분석과 조직구조 요소 연구2025.11.121. 조직 문화 분석 요인 구글의 조직 문화는 7가지 요인으로 분석된다. 치밀함에서는 창의성 중심으로 세부 처리가 느슨하고, 성과지향에서는 결과 중심의 평가와 실패로부터의 학습을 강조한다. 사람중심 문화는 유저 인식과 내부 소통을 중시하며, 팀중심은 7명 제한의 수평적 구조를 유지한다. 공격성은 개인 경쟁을 유도하고, 안정성은 규정과 피드백 시스템으로 균형을 이룬다. 혁신과 위험감수는 확장성 있는 아이디어 추구를 특징으로 한다. 2. 조직구조 결정 요소 구글의 조직구조는 기업의 혁신 목표에 의해 결정된다. 전문화된 인재 채용으로 개...2025.11.12
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보안 ) OWASP Top 10(2021) 중에 하나를 선택하여, 해당하는 보안위험의 사고사례와 대응방안2025.01.201. OWASP Top 10과 '잘못된 보안 구성'(Security Misconfiguration) OWASP(Open Web Application Security Project)은 웹 애플리케이션 보안을 구축하기 위해 활동하는 국제 비영리 단체입니다. 2021년 OWASP는 웹 애플리케이션 보안 위험 목록을 OWASP Top 10이라는 심각한 순서로 제시했습니다. OWASP Top 10(2021)에서 '잘못된 보안 구성'은 애플리케이션을 설치하고 구성, 업데이트 과정에서 보안이 고려되지 않아 발생한 취약점을 말합니다. 이러한 취약...2025.01.20
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.01.191. 지식 근로자의 정의 및 중요성 지식 근로자는 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의적인 아이디어와 해결책을 제공하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 지식 근로자의 역할은 기술 발전과 더불어 점차 중요해지고 있으며, 그들의 전문성과 창의성은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 핵심적이다. 2. 고성과 작업 시스템의 이해 고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기를 최대화하여 조직의 성과를 향상시키는 일련의 인적 자원 관리 접근법이다. 이 시스템은 팀...2025.01.19
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글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지를 들고 시2025.04.271. 블록체인의 개념 블록(Block) + 체인(Chain)의 합성어로 누구든지 열람할 수 있는 장부에 거래 내역을 투명히 기록을 하고 여러 대의 컴퓨터에 이를 복제를 하여 저장을 하는 분산형 데이터 저장기술이다. 한 대가 아닌 여러 대들의 컴퓨터가 기록을 검증해 해킹을 막을 수 있고 예로는 '비트코인' 과 같은 암호화폐가 블록체인을 활용한 대표적인 기술 중 하나이다. 2. 구글의 블록체인 진출 사례 구글이 전자상거래의 사업에 블록체인을 접목을 했다. 누구든지 구글 클라우드에서 블록체인 기술을 활용을 하여 기존 전자상거래 보다 더 ...2025.04.27
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밀레니엄 세대의 특징과 직업동기이론을 활용한 성공적인 작업동기 제고 사례2025.05.061. 밀레니엄 세대 밀레니엄 세대는 1981년부터 1996년 사이에 태어난 세대로, 디지털 기술의 발전과 인터넷의 보급 속에서 자랐기 때문에 디지털 네이티브로 불린다. 이들은 대학 진학률이 높고, 팀워크와 적극적인 참여를 중요하게 여기며, 다양성과 포용성, 일과 삶의 균형, 환경보호와 사회공헌 등의 가치를 중시한다. 이러한 특징은 사회와 경제에 큰 영향을 미치고 있다. 2. 밀레니엄 세대의 직업동기이론 밀레니엄 세대의 직업동기이론은 크게 내적 동기 이론과 사회적 동기 이론으로 나뉜다. 내적 동기 이론은 자기계발과 성장을 추구하는 것...2025.05.06
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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.2025.01.201. 리더-부하 교환 이론(LMX) 리더-부하 교환 이론(LMX)은 리더와 부하 간의 상호작용과 개별적 관계에 주목하여 리더십 연구를 발전시킨 이론이다. 이 이론은 개별적 관계로 고려되어야 한다는 점을 강조하며, 조직 내의 리더십과 관계 형성에 대한 이해를 높이고자 한다. 교환관계는 과업 과정에서 발생하는 상호작용을 의미하며, 경제적 교환관계와 사회적 교환관계로 구분된다. 이러한 교환관계는 조직 내에서 구성원들 간의 상호작용과 협력을 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 2. 성공 사례: 구글 구글은 LMX 이론을 통해 성공...2025.01.20
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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례 분석과 인적자원의 중요성2025.01.231. 구글(Google)의 인적자원관리 전략 구글은 인재를 중심으로 한 조직 문화를 구축하여, 직원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 발휘할 수 있도록 지원하고 있다. 구글의 인적자원관리 전략 중 가장 주목할 만한 것은 '구글이 되기(Googleyness)'라는 독특한 조직 문화이다. 구글은 직원들이 자율적으로 일하고, 협력과 혁신을 촉진하는 환경을 조성하기 위해 다양한 프로그램과 제도를 운영하고 있다. 2. 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 인적자원관리 전략 사우스웨스트 항공은 직원 중심의 경영 철학...2025.01.23
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구글의 경쟁력: 검색, 광고, 클라우드, AI 분야에서의 선도적 지위2025.05.131. 검색 엔진 및 모바일 운영 체제 분야 구글은 세계 최대의 검색 엔진 중 하나로, 지속적인 검색 알고리즘 개선과 개인화된 검색 결과 제공을 통해 압도적인 점유율을 유지하고 있다. 또한 안드로이드 운영 체제는 전 세계 모바일 운영 체제 시장에서 약 72.73%의 점유율을 차지하며 선도적인 지위를 차지하고 있다. 2. 온라인 광고 분야 구글의 온라인 광고 플랫폼인 Google Ads와 AdSense는 광고주와 광고 게시자 모두에게 높은 효율성을 제공하며, 구글의 전체 수익 중 약 80%를 차지할 정도로 중요한 비즈니스 모델이다. 3...2025.05.13
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세계 성공 기업들의 조직 문화 분석2025.11.151. 조직 문화의 핵심 요소 성공한 기업들의 조직 문화는 의사소통, 협력, 창의성, 공감 능력, 비전 공유 등의 요소로 구성된다. 이러한 요소들은 직원들의 업무 만족도와 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내부의 협력과 유대감을 증진시킨다. 리더십의 역할도 중요하며, 리더들은 직원들과의 열린 소통과 지속적인 피드백을 통해 조직 문화를 발전시켜 나가야 한다. 2. 구글의 조직 문화 구글은 자유로운 분위기와 상호 협력적인 분위기를 조직 문화의 중요한 특징으로 유지하고 있다. 이러한 분위기는 구글의 창의성과 혁신을 촉진하여 기업 ...2025.11.15
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