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양성평등을 위한 제도 토론: 군가산제와 여성할당제2025.11.181. 군가산제 군가산제는 군에 복무하는 남성들에게 대학 입시나 공무원 시험에서 일정 비율의 가산점을 부여하는 제도이다. 여성 군인들의 차별적 대우 문제를 해결하기 위해 도입되었으나, 성별과 직종에 따른 불공정한 적용, 일정 역할 미수행 시 혜택 제외 등의 문제점이 있다. 개선 방안으로는 성별과 직종 구분 없는 공정한 적용, 여성의 군대 참여 촉진을 위한 별도 부대 운영, 가정의무 및 직장 제약 해소 등이 제시되고 있다. 2. 여성할당제 여성할당제는 정치 분야에서 여성 후보자에게 일정 비율의 의석을 할당하여 여성의 정치 참여를 촉진하...2025.11.18
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인사선발 과정에 대한 사회적 맥락의 영향과 개선방안2025.05.161. 인사선발 과정 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 살펴보고, 조직 내에서 적절한 선발과정에 대해 논의한다. 우리나라의 경우 연줄주의 문화와 학력 중심의 평가 경향이 강하지만, 공정성과 전문성을 갖춘 인재 선발을 위해 블라인드 채용 등 제도 개선이 필요하다. 2. 인사결정 방식 인사 결정 과정에는 '톱다운' 방식과 '바텀업' 방식이 있다. 우리나라는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있는데, 이는 전문성 부족과 비효율성의 문제가 있다. 따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고...2025.05.16
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과학적 관리론과 인간관계론의 비교 및 실적주의와 정실주의 인사제도 비교2025.01.041. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로, 단위 업무를 가장 경제적이고 능률적으로 수행하기 위해 단위 업무에 소요되는 시간을 연구해 불필요한 부분을 제거하고자 하였다. 또한 과학적 충원을 위해 노동자의 선발에 있어서 업무 수행을 위한 적절한 요건을 갖춘 사람을 선발해야한다고 주장하였다. 이에 반해 인간관계론은 호손실험을 통해 작업환경 개선에도 불구하고 노동자의 생산성이 증가하는 현상을 발견하였고, 이를 통해 소속감과 인간적 교류가 노동자의 생산성에 더 큰 영향을 미친다고 주장한다. 즉 과학적 ...2025.01.04
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객관식 헌법 시험 대비 오지문 분석 (2019-2020)2025.11.111. 헌법재판소 정당해산결정의 재심 허용 여부 헌법재판소의 정당해산결정에 대해서는 법적 안정성의 이익보다 구체적 타당성의 이익이 더 크므로 재심을 허용하여야 한다. 정당해산심판절차에서는 재심을 허용함으로써 얻을 수 있는 구체적 타당성의 이익이 법적 안정성의 이익보다 더 크다는 점이 중요하다. 이는 2015헌아20 결정에서 확립된 원칙이다. 2. 기본권 제한의 비례성 원칙과 직업의 자유 직업수행의 자유에 대해서는 직업선택의 자유와는 달리 공익목적을 위하여 상대적으로 폭넓은 입법적 규제가 가능하지만, 그 수단은 목적달성에 적절하고 필요...2025.11.11
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소방관 30년 정년퇴임사2025.11.131. 소방관 경력 및 공적 30년간 공직에 종사한 소방관의 경력을 소개합니다. 원동 양산 출신으로 진주산업대학교 재학 중 해병대에 자원입대했습니다. 졸업 후 소방공무원 시험에 합격하여 김해 삼정소방서에 배치되어 펌프차와 화학차를 지휘했습니다. 2002년 신오산 항공기 추락사고, 한림면 수해, 2003년 대구지하철 화재, 태풍 매미 수해복구 등 주요 사건에 적극 참여했습니다. 2007년부터 2년간 경북소방학교 교관으로 근무했고, 2009년 양산으로 전보되어 경상남도대학교 대학원에서 화재재난방지공학 석사학위를 취득했습니다. 2. 사회봉...2025.11.13
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청년 취업준비생의 심리적 우울감 상담 사례2025.11.131. 사회복지실천 상담 사회복지사가 클라이언트와의 면접 상담을 통해 문제를 파악하고 해결방안을 제시하는 실천 과정입니다. 라포형성을 통해 신뢰 관계를 구축한 후 클라이언트의 심리적 상태, 문제점, 욕구를 파악하고 적절한 상담 서비스를 제공합니다. 이 사례에서는 공무원 시험 준비로 인한 심리적 우울감을 갖고 있는 27세 남성 취업준비생을 대상으로 상담을 진행했습니다. 2. 청년 취업 문제 현대 사회에서 청년들이 직면한 주요 사회 문제로, 공무원 시험 준비 장기화, 취업 정보 부족, 자신감 저하 등이 포함됩니다. 클라이언트는 대학 졸업...2025.11.13
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양성평등을 위한 제도 토론: 군가산제와 여성할당제2025.11.121. 군가산제 국가를 위해 희생한 군인들에게 혜택을 주는 제도로, 1999년 헌법재판소에서 위헌 판결을 받았으나 2000년 부활했다. 장점으로는 국민의 당연한 의무 이행에 대한 보상, 경력단절 보전, 병역 수급 안정화 등이 있으나, 단점으로는 형평성 문제, 역차별 논란, 실효성 부족 등이 지적된다. 2014년 조사에서 응답자의 절반 이상이 이 제도를 인지하지 못했으며, 실제 합격률 상승 효과는 미미한 것으로 나타났다. 2. 여성할당제 정치·경제·사회·문화 모든 영역에서 성별 차별을 금지하고 동등한 참여를 보장하기 위해 일정 비율 이...2025.11.12
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공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안2025.05.031. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 안내서에는 공무원의 승진과 급여, 업무 내용, 교육이나 훈련 같은 자세한 사항이 담겨 있다. 이를 통해 공무원이 되고자 하는 응시자들이 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 할 예정이다. 2. 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 함으로써 공직 사회의 미래적 혁신을 위해 신규 채용되는 공무원들의 의욕적인 개선 의식이 필요하다. 1. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 ...2025.05.03
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한국의 능력주의 서평2025.01.221. 능력주의 이 책에서는 여러 학자들의 이론과 함께 능력주의를 비판하며 능력주의가 만연한 한국 사회를 진단하고 있다. 능력주의가 나쁜 이유는 사람들로 하여금 불평등을 심각한 문제로 인식조차 하지 못하게 만들기 때문이다. 능력주의는 불평등을 당연시함으로써 불평등을 재생산한다. 그람시의 '헤게모니' 개념은 이런 현상을 설명하는데 유용하다. 지배 집단은 피지배집단의 자발적 '동의' 과정을 거치며, 이데올로기가 인식의 틀로 작동함으로써 착취와 불평등을 당연한 것으로 받아들이게 한다. 2. 불평등 능력주의는 불평등을 당연시함으로써 불평등을...2025.01.22
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인도의 독립운동: 수바스 찬드라 보스를 중심으로2025.11.181. 수바스 찬드라 보스의 생애와 독립운동 수바스 찬드라 보스(1897-1945)는 인도 콜카타 출신의 독립운동가로, 탁월한 성적으로 대학을 졸업하고 인도 문관(ICS) 시험에 4등으로 합격했으나 조국의 독립을 위해 공직을 포기했다. 간디의 비폭력 운동과 달리 공격적인 민족주의자로서 무장투쟁을 주장했으며, 벵골 지도자 치타 란잔 다스의 영향을 받아 독립운동을 전개했다. 1938년 국민회의 의장으로 선출되어 인도 정치의 중심인물로 부상했으나, 1939년 의장직을 사퇴한 후 진보연합을 조직했다. 2. 독일 및 일본과의 협력 보스는 19...2025.11.18
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