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현대 미술 작가 조사2025.05.021. 장의령 작가 장의령 작가는 바느질이라는 수작업을 통해 일상의 공간을 스케치한다. 실과 섬유라는 따뜻한 감성의 재료를 사용해 일상의 일부를 발췌하여 해학을 담은 작업의 시작은 역설적으로 공동체로부터의 고립감, 소외감으로부터 시작되었다. 소박한 음식을 소재로 고립과 소외, 지나간 시간과 기억의 흔적 등 우리의 소소한 일상을 표현하고 있다. 주변의 사라진 이웃들, 마을과 공동체의 삶에 대한 희망을 실로 엮는 작업을 통해 인생에 나름의 의미를 부여하고 있으며 세상을 사회적 기준이나 편견으로 구별하지 않고 우리 삶의 다양한 가치에 물음...2025.05.02
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개인과 조직의 생산성 향상을 위한 웹 사이트 소개2025.01.131. Google Workspace: 협업의 새로운 지평 Google Workspace는 구글 드라이브, 문서, 스프레드시트, 프레젠테이션 등 다양한 애플리케이션을 포함하여, 팀원들이 실시간으로 정보를 공유하고 문서 작업을 공동으로 진행할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 아이디어의 신속한 교환과 프로젝트의 진행 속도 향상을 가능하게 합니다. 또한 클라우드 기반으로 운영되어 언제 어디서나 접근이 가능하며, 운영 체제에 관계없이 일관된 사용자 경험을 제공합니다. 2. Trello와 Asana: 시간 관리의 마법사 Trello와 Asana...2025.01.13
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임계영역과 임계영역을 해결하기 위한 방법2025.01.031. 공유 자원의 접근 프로세스는 작업을 할 때 공유된 자원을 가지고 공동으로 작업하는 경우가 있다. 여러 프로세스가 한정된 자원을 가지고 공동으로 작업을 하게 되면 문제가 생길 수 있다. 공유자원은 프로세스가 공동으로 사용하는 변수나 메모리 등이 있는데 공동으로 사용이 되기 때문에 누가 언제 데이터를 읽느냐에 따라서 결과가 다르게 나올 수 있다. 즉, 공유자원의 접근 순서에 따라 문제가 생길 수 있다는 것이다. 2. 임계영역 공유 자원 접근 순서에 따라 실행 결과가 달라지는 프로그램의 영역을 임계영역이라고 한다. 임계영역은 영어로...2025.01.03
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개미들의 집단지성2025.05.081. 개미의 사회적 특성과 행동 및 소통 방식 개미들은 향기, 진동, 시각적 신호 등 다양한 방식으로 서로와 소통하며, 특정 임무를 수행하기 위해 조직적으로 행동합니다. 2. 집단 지성의 개념과 개미들의 집단 지성에 대한 연구 집단 지성은 개체 간의 상호작용을 통해 발생하며, 그 결과로 집단이 개별 구성원보다 더 뛰어난 행동을 할 수 있습니다. 개미들의 집단 지성은 개체 수준에서 얻을 수 없는 혜택과 효율성을 제공합니다. 3. 개미의 정보 공유와 통신 방식 개미들은 향기를 이용한 화학적인 신호와 진동을 통한 의사 소통을 수행하여 정...2025.05.08
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.271. 지식근로자 지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 말하며, 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 축적하고 개선, 개발하는 노동자들을 말한다. 이들은 높은 수준의 교육과 해당 분야에 대한 전문가로서 능력들을 갖추고 있으며, 자기 개발을 통해 자신의 작업방식을 개선할 뿐만 아니라 이와 같은 정보 또는 지식을 조직과 동료와 공유함으로써 기업의 생산성과 부가가치를 증진시킬 수 있는 근로자이다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 조직이 목표 달성을 위해 자원과 가치를 최대...2025.01.27
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젠트리피케이션 발표 PPT자료2025.01.141. 젠트리피케이션 1970년대까지만 해도 각종 미술, 음악 등 예술 분야의 중심지였던 이태원 지역은 현재 이국적이고 특색 있는 가게가 등장하면서 젊은 층이 많이 찾는 핫플레이스였다. 그러나 임대료의 급격한 상승으로 많은 소상점이 문을 닫고 대형 프랜차이즈가 들어서면서 더 이상 사람들이 찾지 않는 거리가 되었다. 이와 같은 젠트리피케이션 현상은 을지로 지역에서도 나타났는데, 원래 있던 장인들은 볼거리로 전락하고 상인들과 외지인에 대한 불편함을 호소하게 되었다. 이처럼 젠트리피케이션은 지역의 고유한 문화와 정체성을 잃게 하고 기존 주...2025.01.14
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호손실험의 결과에 대한 토론2025.05.091. 호손실험 호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견하였습니다. 조직구성원은 공식적인 직무수행의 욕구 외에도 다른 욕구들이 있으며, 이러한 욕구들은 타인과의 관계를 통해서 충족될 수 있습니다. 호손실험의 결과는 집단적인 분위기와 참가자들에 대한 관심이 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여주었습니다. 2. 조명실험 조명실험은 작업자들을 실험집단과 통제집단으로 나누어 조명 밝기를 다양하게 하면서 두 집단...2025.05.09
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산업사회에 있어서 인간성 소외의 문제점2025.01.281. 산업화와 노동 환경의 변화로 인한 인간성 소외 산업화로 인해 노동 환경이 급격히 변화하면서 노동자들이 자신의 노동 과정에서 주체성을 상실하고, 단순한 생산 수단으로 전락하게 되었다. 장시간 노동과 고된 작업 환경은 노동자들의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치고 있다. 이로 인해 노동자들은 자아실현의 기회를 상실하고 인간성 소외를 경험하게 된다. 2. 기술 발전과 디지털화로 인한 인간성 소외 자동화와 인공지능의 도입으로 인해 노동자의 역할이 기계에 의해 대체되면서 창의성과 자율성이 제한되고 있다. 또한 디지털화로 인한...2025.01.28
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복지국가에서의 노동의 의미와 산업복지 측면에서의 노동 존중2025.01.251. '노동은 상품이 아니다'의 의미 노동은 인간의 기본적인 생존 수단이자 공동체에 기여하는 활동으로, 단순한 상품이 아닌 인간의 존엄성과 가치가 담겨 있다. 노동의 탈상품화는 노동권 보장을 통해 실현되며, 이는 안정된 고용, 적정 임금, 사회적 보호망 등을 통해 이루어진다. 2. 복지국가에서의 노동의 의미 노동은 개인의 존재 확인과 공동체 유지에 필수적인 활동이다. 복지국가에서는 노동이 단순한 생존 수단을 넘어 시민으로서의 역할과 사회적 연대를 실현하는 수단이 된다. 따라서 노동의 가치와 존엄성이 보장되어야 한다. 3. 산업복지 ...2025.01.25
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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오2025.05.031. 효과적인 팀의 특성 효과적인 팀은 공동의 목표와 가치가 분명하고 모든 팀원이 팀 구조 및 절차에 적극적으로 참여해야 한다. 팀원들은 각자의 책임과 역할을 바탕으로 상호 개방적인 의사소통을 진행해야 하며, 조직의 전반적인 문화에 신뢰를 갖추고 있어야 한다. 또한 직급이나 연령에 관계없이 팀원이라면 누구나 의사결정에 자유롭게 참여할 수 있어야 한다. 2. 효과적인 팀의 구성요소 효과적인 팀은 바람직한 조직 문화와 팀원들에 의해 합의된 작업 시스템, 합당한 지식과 기술을 포함해야 한다. 즉 적절한 역량을 갖춘 다양한 팀원들이 모여 ...2025.05.03
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