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인터넷 상 소프트웨어 전송 행위의 특허법상 발명 실시 유형 인정2025.01.131. 특허법의 관련 조문 특허법은 발명을 '새로운 기술적 사상의 창작'이라고 정의하며, 이 정의는 시대 변화와 기술 발전에 따라 그 범위가 확장되어 왔습니다. 과거에는 물리적인 발명품이 주를 이루었지만, 현대에는 소프트웨어와 같은 비물리적인 발명도 중요한 역할을 하고 있습니다. 이러한 변화를 반영하여, 법 해석은 인터넷을 통한 소프트웨어 전송 또한 발명의 실시 형태 중 하나로 볼 수 있음을 인정하고 있습니다. 2. 조문을 둔 이유 특허법은 기술 발전의 속도와 방향을 신중하게 고려하며, 소프트웨어와 같은 디지털 기술이 지닌 혁신적 가...2025.01.13
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사회복지현장에서 필요한 리더십은 어떤 리더십이라고 생각하는지 생각하고 의견 나누기2025.01.211. 경쟁적 가치 리더십 사회복지 조직은 다양한 이해관계자와 복잡한 사회적 요구를 다루는 특성상, 단일한 리더십 스타일로는 그 복합적인 문제를 효과적으로 해결하기 어렵다. 경쟁적 가치 리더십은 이러한 환경에 적합한 리더십 스타일로, 조직이 내외부의 다양한 요구를 균형 있게 관리하고, 상황에 맞는 적절한 리더십을 발휘할 수 있도록 한다. 경쟁적 가치 리더십의 중요한 요소 중 하나는 균형감각이며, 이는 리더가 다양한 이해관계자의 요구를 균형 있게 조율하는 능력이 필수적임을 의미한다. 또한 리더가 상황에 맞게 다양한 리더십 스타일을 조합...2025.01.21
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전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다2025.05.111. 경쟁 경쟁이란 생물이 환경을 이용하기 위하여 다른 개체나 종과 벌이는 상호 작용이라고 정의가 내려져있다. 그리고 경쟁은 생물의 개체 수가 공간이나 먹이의 양에 비하여 많아지면 생긴다고 한다. 기업의 입장에서는 바라보는 경쟁이란 물건을 판매할 때 해당되는 분야의 시장에서 우위를 점하고자 하는 행위라고 생각할 수 있다. 2. 경쟁우위분석 경쟁우위분석에는 기업 중심적 방법과 고객 중심적 방법이 있다. 기업 중심적 방법에는 상품-시장 매트릭스, 기술적 대체 가능성 판단, 표준산업분류 이용 등이 있다. 고객 중심적 방법에는 상품 제거 ...2025.05.11
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4차 산업혁명 시대에 필요한 한국인의 사회적 성격2025.01.221. 4차 산업혁명 시대를 맞아 장려해야 될 사회적 성격 4차 산업혁명 시대를 맞아 장려해야 할 한국인의 사회적 성격은 '정'이다. '정'은 유교 문화의 산물로, 가족적 인간관계를 가족 밖 사회적 인간관계까지 확대하고자 했다. '정'은 한국인의 독특한 인간관계에서 발생하는데, '우리'라는 공간에서 개인은 타인의 어려움을 보고 이해타산을 초월해서 도움을 베푸는 모습을 보인다. 이러한 '정'은 협업능력과 비인간화 현상 방지에 긍정적인 역할을 할 수 있다. 2. 4차 산업혁명 시대를 맞아 고쳐야할 사회적 성격 한국인의 사회적 성격 중 고...2025.01.22
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과점기업들의 협력과 경쟁의 균형2025.05.021. 과점기업 과점 기업은 소수의 대기업이 시장을 지배하는 시장 구조의 일종이다. 이러한 회사들은 일반적으로 시장에서 상품과 서비스의 가격과 수량에 영향을 미칠 수 있는 상당한 시장 지배력을 가지고 있다. 과점기업은 한 기업의 행위가 경쟁사의 시장 지위에 상당한 영향을 미칠 수 있기 때문에 상호의존성이 높은 것이 특징이다. 일반적으로 과점 기업은 이익을 극대화하기 위해 담합이나 가격 담합 등 전략적 행동을 하는 경향이 있다. 2. 과점기업의 협력 유인 과점 기업들이 서로 협력하도록 장려하는 것은 기업과 소비자 모두에게 이익으로 이어...2025.05.02
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창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오2025.01.141. 창의성의 개념 창의성은 새로운 아이디어를 생성하고 새로운 관점에서 문제를 해결하는 능력이다. 이는 단순히 주어진 상황에 대해 기존의 해결책을 적용하는 것이 아니라, 새로운 시각과 접근 방식을 통해 새로운 해결책을 찾아내는 것을 의미한다. 창의성은 문제 해결 과정에서 새롭고 독창적인 아이디어를 생각해내고, 이를 현실적으로 구체화시키는 능력을 포함한다. 또한, 창의성은 다양한 배경과 관점을 통합하여 새로운 가치를 창출하는 것을 의미한다. 2. 조직의 창의성을 장려하는 방법 조직의 창의성을 장려하는 방법은 조직 내부에서 다양한 아이...2025.01.14
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지식경영이란 무엇인가2025.01.141. 지식경영의 정의 지식경영은 조직 내 지식의 창출, 저장, 전달, 공유, 활용 등을 체계적으로 관리하는 과정입니다. 이를 통해 조직의 지식 자원을 최대한 활용하여 가치를 증대시키고 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 합니다. 지식경영은 단순한 정보 관리를 넘어, 조직 구성원 간의 지식 공유와 협업을 통해 새로운 가치를 창출하는 활동을 포함합니다. 2. 지식경영의 중요성 지식경영은 조직의 혁신과 경쟁력을 증진시키는 주요 도구로 작용합니다. 조직 내부 지식을 효과적으로 공유하고 활용함으로써, 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하고, 지속...2025.01.14
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소규모 기업은 현재, 대규모 기업은 미래 택한 이유2025.05.011. 소규모 기업의 현재 집중 규모가 작은 기업일수록 '현재' 비즈니스에 집중하고 있으며, 40%의 기업들이 기존 사업 강화 및 매출 극대화에 주력하고 있다. 차세대 신기술 투자에 집중하는 비중은 12%에 그쳤다. 2. 대규모 기업의 미래 경쟁력 강화 반면 규모가 큰 기업일수록 '미래'에 대한 경쟁력 확보에 신경을 쓰고 있다. 불황에 대비해 인력 측면에서 선제적 조치를 취하고 경쟁력 확보를 위해 적극적인 투자를 이어가고 있다. 3. 기업의 내부 역량 강화 경기침체와 같은 위기 상황에서 기업들이 본업에 충실하고 내부 역량을 강화하고 ...2025.05.01
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경영마인드의 3요소와 실천방안2025.01.161. 경영마인드의 3요소 경영마인드의 3가지 핵심 요소는 전략적 사고, 리더십, 혁신입니다. 전략적 사고는 장기적인 목표 설정과 실행 계획 수립을 의미하며, 리더십은 구성원들을 이끌고 동기부여하는 능력을 말합니다. 혁신은 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 제품, 서비스, 프로세스를 개선하는 능력입니다. 2. 구글의 전략적 사고 구글은 검색 엔진 시장에서 독보적인 위치를 차지하며 전략적 사고의 대표적인 사례를 보여주었습니다. 구글은 검색 알고리즘 혁신과 데이터 기반 광고 플랫폼 개발을 통해 장기적인 비전을 추구하고 시장을 선도하고 있...2025.01.16
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사회복지조직의 기관장에게 필요한 변혁적 리더십2025.01.171. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 주도하여 조직의 성과를 향상시키는 리더십 스타일입니다. 이러한 리더십은 구성원들의 참여와 협력을 장려하며, 조직 내부에서 창의성과 개선을 촉진합니다. 변혁적 리더는 비전을 공유하고 구성원들을 동기부여하여 조직의 목표를 달성하는 데 주도적인 역할을 수행합니다. 2. 변혁적 리더십의 필요성 사회복지조직은 동적인 환경에서 운영되며, 다양한 문제와 도전 과제에 직면합니다. 변혁적 리더십은 이러한 환경에 적응하고 새로운 아이디어와 방법을 창출하는 데 적합합니다. 또한 변혁적 리더십은 조직 내...2025.01.17
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