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길버트와 스팩트의 사회복지정책 분석틀2025.11.111. 할당(Allocation) 사회복지정책에서 급여 자격 대상자들에 대한 기준을 결정하는 요소입니다. 어떤 사람들이 대상인지, 어떤 집단에 속하는지, 어떤 문제로 분류될 것인지를 정합니다. 국가유공자 구분, 전문가 판단, 자산조사 등을 통해 수급자격을 판단하며, 정책 대상자를 명확히 규정하는 중요한 분석 차원입니다. 2. 급여(Benefits) 사회복지정책에서 제공되는 급여의 형태와 종류를 의미합니다. 현물급여(국민건강보험 요양급여, 노인장기요양보험 재가·시설급여 등)와 현금급여(국민연금, 장애인보장구급여, 고용보험금, 아동수당 ...2025.11.11
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스웨덴의 가족정책: 아버지 할당제와 그 함의2025.01.181. 스웨덴의 사회민주주의와 여성의 노동시장 참여 스웨덴의 사회민주주의가 추구하는 평등이념과 완전고용 철학은 여성을 노동시장에 통합하는 데 문화적 저항을 줄이는 역할을 하였으며, 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하는 정책의 근간이 되었다. 정책 변화기에도 스웨덴의 사회민주주의는 부분적으로 지속해서 개선을 모색하고 있지만 이상과 원칙은 유지되고 있다. 2. 스웨덴의 양성평등 정책 스웨덴의 양성평등 정책의 목적은 남성과 여성이 삶을 살아가면서 동등한 기회와 권리, 의무를 갖도록 하는 것이다. 스웨덴 정부는 권력과 영향력의 균형을 ...2025.01.18
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길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀 설명2025.01.041. 할당 할당은 복지정책의 수혜 대상을 선정하는 문제입니다. 보편주의는 전체 국민을 대상으로 하는 것이고, 선별주의는 특정 기준에 따라 대상자를 선별하는 것입니다. 2. 급여 급여는 수혜자들에게 제공되는 혜택의 형태를 의미합니다. 현물급여와 현금급여로 구분되며, 각각 통제와 선택권 보장이라는 가치를 가지고 있습니다. 3. 전달체계 전달체계는 지역사회 내에서 서비스 공급자와 소비자를 연결하는 조직 체계를 의미합니다. 공공기관과 민간기관 중 누가 서비스를 전달할 것인지가 중요한 선택 차원입니다. 4. 재정 재정은 복지 서비스 제공을 ...2025.01.04
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사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.2025.05.121. 할당체계 할당체계는 사회복지급여를 누구에게 제공할 것인지와 관련된 문제이다. 할당체계의 대상이 개인일 경우 성별, 연령, 거주지, 결혼 여부, 사회적 지위, 건강, 교육 정도, 소득, 종교 등이 기준이 된다. 고려해야 할 기준은 사회적 효과성과 비용 효과성이며, 장단점으로는 명확한 기준을 통해 복지 대상을 선별할 수 있지만 급여 대상자에게 낙인 효과가 발생할 수 있다. 원칙으로는 귀속적 욕구, 보상, 진단적 구분, 자산조사 등이 있다. 2. 급여체계 급여체계는 사회복지급여가 '무엇'인지에 대한 문제이다. 현물과 현금 급여 중 ...2025.05.12
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길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책 분석틀에서 산출분석의 내용에 대한 토론2025.05.101. 할당 할당이란 혜택의 대상을 선택하는 문제이다. 복지 정책에서 수혜자가 누가 될 것인지에 대한 논의가 필요하며, 수급 자격을 결정하는 기준으로는 결혼여부, 취업 여부, 거주지, 가족구성원의 수, 지능 지수, 건강, 연령, 교육 정도, 군 복무기간, 인종, 성별, 종교, 소득 등이 있다. 가장 중요한 개념은 보편주의와 선별주의로, 보편주의는 전 국민을 대상으로 하고 선별주의는 특정 집단만을 대상으로 한다. 2. 급여 급여의 종류는 현물 급여와 현금 급여로 구분된다. 현물 급여는 필요한 재화와 서비스를 직접 제공하고, 현금 급여는...2025.05.10
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NCS 자원관리능력 교과목 평가계획서2025.05.081. 자원관리능력 자원관리능력 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가하고, 직업생활에서 필요한 자원을 확인하고 확보하여 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 평가한다. 2. 시간관리능력 직업생활에서 필요한 시간을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 평가한다. 3. 예산관리능력 직업생활에서 필요한 예산을 확인하고 확보하여 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 평가한다. 4. 물적자원관리능력 직업생활에서 필요한 물적자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 평가한다. 5. 인적자원관리능력 직...2025.05.08
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여성주의 관점의 사회적 불평등 분석 및 극복방안2025.11.121. 노동시장의 성별 임금격차 우리나라는 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 심각한 수준으로, 여성 근로자의 저임금 비율이 37.8%로 남성 15.4%에 비해 훨씬 높다. 동일노동 동일임금 규정에도 불구하고 임금격차가 개선되지 않고 있으며, 이는 국제사회에서 여러 번 권고받은 사항이다. 노동권리에 대한 법제도적 체계의 불평등 정도가 조사 항목 중 가장 높은 수치를 기록하고 있다. 2. 여성의 관리직 진출 제한 국내 매출액 상위 500대 기업의 임원 1만 5천여 명 중 여성은 518명으로 전체의 3.6%에 불과하며, 여성의 관리직...2025.11.12
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사회복지정책 분석틀2025.01.121. 급여의 할당 사회복지정책에서 급여의 할당은 누가 사회복지급여를 받을 수 있는지에 대한 자격 문제이다. 이는 보편주의와 선별주의 원칙에 따라 달라지며, 구체적인 수급자 선정 기준으로는 개인적 속성, 보상, 전문가 또는 행정관료의 진단적 판단, 자산조사 등이 있다. 2. 전달체계 사회복지정책의 전달체계는 지역사회의 서비스 공급자와 소비자 간의 조직 체계를 의미한다. 전달체계 설계 시 고려해야 할 사항으로는 중앙집권화 vs. 지방분권화, 서비스 통합 vs. 단일서비스, 단일장소 vs. 분산, 협조체계 vs. 단일화, 전문가 vs. ...2025.01.12
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사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오.2025.04.301. 할당체계 할당체계는 '누구에게 혜택을 줄 것인가?'에 관한 선택으로 구성된다. 따라서 사회복지정책의 수급자가 누가 되는지에 대한 선택이다. 많은 사회복지정책은 수급자 선정에 있어서 나이, 연령, 가족 구성, 성별 등의 선별 기준을 사용하고 있다. 할당체계는 수급자를 선정하게 되는 모든 원리를 포함하는 것으로, 정책이 복지정책의 혜택에서 빗겨나가 소외되는 사람 없이 사회적으로 효과적일 것을 가장 중요한 가치로 하는지, 혹은 복지정책의 효과가 가장 큰 대상자만을 선정하여 선별적으로 적용함으로써 비용에서의 효과성을 중요한 가치로 하...2025.04.30
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장애인 고용보장정책과 장애인 고용 촉진을 위한 필수 제도2025.05.081. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인들의 고용 기회를 보장하고 사회적 참여를 촉진하기 위한 정책적인 노력을 의미합니다. 이 정책은 장애인들이 경제활동에 참여할 수 있도록 돕고, 고용 기회와 근로환경에 대한 접근성을 개선하며, 고용 차별을 예방하고 해소하는 데에 초점을 두고 있습니다. 장애인 고용보장정책의 주요 목표는 고용 기회 보장, 경제적 안정과 독립, 사회적 포용과 참여, 고용 차별 예방과 해소입니다. 2. 장애인 고용 할당제도 장애인 고용 할당제도는 장애인들의 고용 기회를 보장하고 장애인 고용률을 증진시키기 위...2025.05.08
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