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전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법2025.01.121. 간호사의 법적 지위 간호사는 의료인으로서 간호행위를 할 수 있으며 이러한 법적 지위를 누림과 동시에 국민의 건강과 안녕을 위하여 그에 합당한 법적 책임과 의무를 담당해야 한다. 의료법에 명시된 간호사의 업무에는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 의사 등의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호 요구자에 대한 교육ㆍ상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 등이 포함된다. 2. 간호사의 법적 의무 간호사는 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중해야 하며 의료행위 당시, 일반적인 의료인 ...2025.01.12
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A+ 자료 간호학개론 REPORT 메타패러다임에 대한 나의생각 정리하기2025.01.121. 메타패러다임 메타패러다임이란 학문이나 전문직을 구성하는 개념적 틀로서 가장 거시적인 관점 틀이라고 하며 전문직을 위한 이론과 모델을 구성하는 지침이 된다. 메타패러다임은 형이상학과 패러다임의 합성어이며, 패러다임이란 어떤 현상을 바라보는 생각의 틀이나 과학적인 사고방식을 이야기한다. 메타패러다임은 간호 학문이 발전할 수 있는 기본적인 틀을 제공하고, 메타패러다임에 속하는 한 연구와 교육, 실무에 있어 제한이 없어 간호 학문의 발전 가능성이 높게 나타난다. 2. 인간 간호의 대상자는 인간이며, 질병의 연속선상에 있는 직접적인, ...2025.01.12
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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리2025.01.211. 생명의료윤리의식 연구대상자의 생명의료윤리의식은 4점 만점에 평균 2.85점으로, 하위영역은 신생아의 생명권은 3.10점, 장기이식은 3.07점, 태아의 생명권은 3.00점 순으로 나타났다. 이는 시대변화에 따른 가치관 변화가 영향을 미친 것으로 보이며, 간호사에게 바른 가치관과 윤리의식을 갖출 수 있는 지속적인 교육이 필요한 것으로 여겨진다. 2. 간호전문직관 간호전문직관은 5점 만점에 평균 2.80점이며, 하위영역은 전문직 자아개념은 3.71점, 간호실무역할은 3.70점, 사회적 인식은 2.28점으로 나타났는데 이러한 결과는...2025.01.21
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리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습2025.01.181. 리더십 이론 보고서에서는 피들러 이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허쉬와 블랜차드 이론 등 다양한 리더십 이론을 소개하고 있습니다. 이를 통해 리더십의 개념과 유형, 상황에 따른 리더십 발휘 방식 등을 설명하고 있습니다. 2. 간호관리학 보고서는 간호관리학 실습 과정에서 작성된 것으로, 간호부서의 상황과 리더십 발휘의 필요성을 다루고 있습니다. 간호사의 역할과 리더십, 의사소통 기술 등 간호관리학 관련 내용이 포함되어 있습니다. 3. 자기 성찰 보고서의 결론 부분에서는 작성자 자신의 강점과 약점, 기회와 위협 요인 등을 SWO...2025.01.18
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정신건강간호학실습) 자기이해보고서 16페이지분량 (상세하게적었어요)2025.01.161. 성격발달 자신의 성격 발달에 영향을 준 부모님과 자신의 성격에 대한 진술(장?단점 등)을 작성하였다. 아버지는 다정하고 온화한 분이며, 어머니는 밝고 따뜻한 분이라고 설명하였다. 이러한 가족의 영향으로 자신도 착하고 정이 많은 사람이 되었지만, 감정이 앞서는 단점도 있다고 언급하였다. 2. 발달력 태아기부터 성인기까지의 발달 과정을 자세히 기술하였다. 태아기에는 입덧이 심했고, 영유아기에는 주 양육자가 어머니였으며, 학령기에는 학교생활과 친구관계가 원만했다고 설명하였다. 청소년기에는 외모와 이성관계에 관심이 생겼고, 진로 선택...2025.01.16
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간호대학생의 전공만족도가 진로정체감에 미치는 영향2025.01.161. 전공만족도 전공만족도는 개인이 설정한 진로나 직업에 대한 기준과 비교하여 현재 자신이 소속한 학과를 평가하는 판단과정의 산물이다. 간호대학생의 전공만족도는 다양한 요인에 영향을 주고받으며, 학습 자기효능감, 기본간호술 수행자신감, 실습만족도, 전문직 자아개념 등과 정적 상관관계를 보인다. 전공만족도는 진로 준비 행동에도 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 2. 진로정체감 진로정체감은 진로에 대한 자신의 신념 정도를 말하며 직업에 대한 목표, 관심 및 소질에 대한 명확하고 안정된 모습을 가지고 있는 것이다. 간호대학생의 진...2025.01.16
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간호학과 3학년 1학기 정신간호학 요점정리2025.01.141. 정신건강의 개념 WHO에 따르면 정신건강은 개인이 자신의 능력을 실현하고, 일상적인 삶의 스트레스에 대처하며, 생산적으로 일할 수 있고, 자신이 속한 지역사회에 기여할 수 있는 안녕 상태를 의미한다. 정신건강의 핵심 요소로는 자신에 대한 긍정적 태도, 현실적이고 정확한 자기 평가, 성장과 자아실현, 내외적 갈등과 정서의 균형 있는 조절, 자율성, 현실 지각, 환경 지배 등이 있다. 2. 정신간호의 목적과 대상자 정신간호의 목적은 대인관계의 유지와 증진, 정신사회적 기능의 유지·증진 및 관리, 자존감의 강화와 유지, 치료적 환경...2025.01.14
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[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)2025.01.201. 리더십의 개념 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 2. 간호에서 리더십 필요성 간호사의 리더십은 필수적이다. 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 3. 71병동 간호 단위의 업무 특성 조선대학교 71병동은 환자 수가 많고, 입·퇴원이 빠른 특성이 ...2025.01.20
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지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약2025.01.121. 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량 지금까지 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량에 관한 선행연구는 권역 응급의료센터와 지역응급의료 센터를 중심으로 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 스트레스, 직무 만족 등의 변수를 적용하여 여러 가지 방법으로 시도되고 있지만, 지역 응급의료기관 응급실 간호사를 대상으로 한 연구는 찾아볼 수 없었다. 따라서 본 연구는 지역 응급의료기관 KTAS 중증도 분류업무를 하는 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감 정도를 확인하고, 중증도 분류역량에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 중...2025.01.12
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건강한 자아를 위해 지금 당장 내가 힘써야 할 일은 무엇인가2025.04.261. 건강한 자아를 위해 노력해야 할 일 건강한 자아는 자기 자신에 대해 충분한 자신감과 신뢰를 갖고 있는 자아이기 때문에, 이를 위해서는 나 스스로의 특징을 잘 파악하고 받아들이기 위한 노력이 필요할 것으로 생각된다. 내 자신이 갖고 있는 성격의 장점과 단점은 무엇인지, 본인의 적성과 재능은 어디에 있는지 등등을 파악함으로써 본인이 고유한 존재이며 그 자체로 인정받아 마땅한 존재라는 인식을 가질 수 있을 것이다. 2. 희년에 대한 소견 본인의 의견으로는 희년은 상징적으로 매우 큰 의미를 갖기 때문에 현대인들에게도 희년을 나름의 방...2025.04.26
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