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간호진단2025.01.141. 간호진단의 정의 간호진단은 간호사가 건강상태의 유지나 건강상태의 변화를 예방, 경감 혹은 제거하는 간호중재의 근거가 되는 개인, 가족 혹은 지역사회의 실제적·잠재적 건강문제인 독자적인 임상적 판단이다. 2. 간호진단 분류 NANDA 분류에는 영역(domain), 과(class) 그리고 간호진단(Nursing diagnosis) 세 가지의 수준이 있다. 간호진단 분류체계는 간호실무 지식, 이론적 틀 그리고 분류학적 특성을 포함하고 있다. 간호진단은 정의, 진단 특성, 관련요인, 위험요인으로 구성된다. 3. 간호진단의 진술 간호진...2025.01.14
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지역사회간호학 - 지역사회 간호진단과 중재2025.01.161. 지역사회 간호진단 지역사회 간호진단을 위해 BPRS(Basic Priority Rating System) 기준에 따라 간호문제의 우선순위를 설정하였다. 낮은 체중조절 시도율 및 높은 비만 유병률, 높은 치매 유병률, 혈압관리에 대한 지식 부족과 관련된 높은 고혈압 유병률 등이 주요 간호문제로 도출되었다. 2. 지역사회 간호계획 간호진단에 따른 목표 설정으로, 비만 대상자의 체중조절 시도율 증가, 올바른 식습관 실천, 중강도 운동 실천, 체중관리 프로그램 참여율 향상, 체중관리 상담실 운영 등을 포함하였다. 이를 위한 간호중재로...2025.01.16
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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개2025.01.161. 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호사들의 교육 및 훈련과 관련된 문제점들이 관찰되었습니다. 파트장과 선임 간호사들의 부적절한 피드백 방식, 프리셉터 제도의 문제점, 교육 프로토콜의 부재, 교육전담간호사와 신규 간호사 간의 소통 장벽 등이 확인되었습니다. 이를 개선하기 위해 직무역량 평가에 따른 적절한 피드백 방법 마련, 프리셉터 자격 요건 재정립, 체계적인 교육 프로토콜 개발, 교육전담간호사 제도 개선 등의 계획을 수립하였습니다. 1. 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법 신규 간호인력 개발을 위...2025.01.16
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신규 간호사 현장(실습) 교육 평가표_교육 간호사 (간호교육팀)2025.01.181. 간호단위 구조 및 용도 병실번호, 처치실, 배선실, 음압방, 감염 격리방, monitoring room 등 간호단위의 구조와 각 실의 용도에 대해 설명합니다. 2. 병동 구조 및 시설 사용법 TV, side table 작동법, call bell, 옷장 등 병동 내 시설물의 사용법을 안내하고, 기송관, 컨베이너, 인터폰, 소화기 등 시설 사용법을 교육합니다. 3. 간호업무 이해 팀 간호 전달체계, 팀 간호사의 업무, 팀 간호 제공 방법(직접간호, 간접 간호), 순회 시 관찰 사항, 팀별 인수인계 방법 등 간호업무에 대한 전반적인...2025.01.18
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간호관리_간호 리더십 사례 분석2025.05.011. 간호 리더십 이론 오늘날 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할이 보다 확대 및 강화되고 있다. 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다. 2. 상황적 리더십 이론 간호 조직의 경우 신규 간호사, 책임 간호사...2025.05.01
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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약2025.05.041. 나이팅게일 다이어리 1회 나이팅게일 다이어리는 소아병동 간호사의 72시간을 관찰하는 내용이다. 아이들을 너무나도 좋아해서 나중에 간호사가 되어 부서를 선택한다면 1순위가 소아 병동이었기에 이 영상에 더욱더 집중할 수 있었고 간호사의 모든 행동이 의미 있게 다가왔다. 처음부터 보이는 간호사의 모습은 무척이나 바빠 보였다. 바빠도 환자들의 이야기만큼은 침착하게 잘 들어주며 소아병동 간호사들의 낮과 밤은 정말 치열해 보였다. 2. 나이팅게일 다이어리 2회 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이...2025.05.04
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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리2025.01.101. 국제간호협의회(ICN) 국제간호협의회(ICN)는 가장 오랜 역사를 가진 독립적인 비정부기구이자 순수한 전문단체입니다. 1900년 6월 펜위크 여사를 초대 회장으로 선출하여 창립총회를 개최했으며, 1901년 제1회 총회는 미국에서 개최되었습니다. ICN의 창설 목적은 간호사의 자질 및 전문직으로서의 지위 향상, 간호의 수준 향상과 간호사의 능력 개발, 회원국 간호협회로 하여금 강력한 힘을 갖도록 하는 것입니다. 또한 국제사회를 대상으로 한 간호와 간호사의 권위 있는 대변자의 역할을 담당하고, 전문적 사회적 및 경제적 위상을 높이...2025.01.10
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간호관리학 문제해결보고서2025.01.291. 간호관리진단 환자의 각 병동의 특수성을 고려하지 못한 공통된 안내문으로 간호간병통합서비스의 병동에 대한 환자의 이해도가 떨어지고, 같은 내용의 입원생활안내문을 반복, 교육하며 많은 시간을 소요하고 있어 직접간호시간 감소, 업무효율성 저하를 초래한다. 이에 사용자의 시각적 편의와 만족도 증진, 정보전달의 효율성을 개선하고자 입원생활안내 자료 개발이 필요할 것 같다. 2. 문제 선정 문제 목록 우선순위 기준(빈도+난이도+중요도+긴급도)에 따라 불충분한 질적간호, 비효과적 자원관리, 예측할 수 없는 업무량 등의 문제를 선정하였다. ...2025.01.29
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간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성2025.01.101. 간호 전문직 표준에 대한 이해 간호사라는 직업을 전문직으로 생각하는 이유, 전문직의 정의와 특성, 전문직의 기준, 간호전문직의 특성 등을 설명하고 있다. 간호사는 장기간의 교육과 훈련, 사회적 가치 추구, 윤리강령, 전문단체, 면허제도, 이타적 선택동기, 지역사회 결속력, 자율성 등의 특성을 가지고 있어 전문직으로 볼 수 있다. 2. 질 높은 간호의 개념 질 높은 간호는 안전하고 적절한 양질의 간호서비스를 제공하는 것을 의미한다. 간호표준에 따라 구조적, 과정적, 결과적 측면에서 평가할 수 있으며, 의료기관 인증평가, 직원 배...2025.01.10
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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]2025.05.131. 간호직무관리 간호직무관리에 대한 개념, 목적, 방법 등을 설명하고 있다. 직무분석, 직무설계, 직무평가 등 간호직무관리의 주요 요소들을 자세히 다루고 있다. 2. 의료기관 에이즈 상담간호사 직무 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무 내용의 적절성을 평가하고, 작업의 타당도를 조사하여 직무수행표를 제시하고 있다. 에이즈 상담간호사의 역할 정립과 교육과정 개선을 위한 기초자료를 제공하고 있다. 1. 간호직무관리 간호직무관리는 간호사의 업무 효율성과 생산성을 높이기 위한 중요한 과정입니다. 간호사의 역할과 책임을 명확히 정의하고, 업무...2025.05.13
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