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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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간호란 무엇인가? 간호학과 기본간호학1 레포트2025.04.281. 간호의 정의 간호는 건강의 회복, 질병의 예방, 건강 유지와 증진을 돕는 활동으로 다양하게 정의되어 왔습니다. 간호에 대한 견해는 개인의 경험과 관점에 따라 다를 수 있으며, 단순히 질병 치료뿐만 아니라 대상자의 감정을 케어하고 희망을 주는 것도 중요한 간호라고 생각합니다. 2. 간호 대상자의 범위 간호 대상자는 질병을 가진 환자뿐만 아니라 건강에 위협을 받을 수 있는 환경에 있는 사람, 질병을 가진 친구나 가족을 돌보는 사람 등 다양할 수 있습니다. 간호사는 이러한 대상자들의 요구사항을 폭넓게 고려해야 합니다. 3. 간호사의...2025.04.28
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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약2025.01.291. 간호사의 의사소통 향상 프로그램 효과 A 논문은 간호간병 통합서비스 도입으로 변화된 의사소통 환경에서 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하였다. 연구 결과 의사소통 교육프로그램을 받은 의사와 간호사의 의사소통 능력이 향상되었다. 2. 조직 의사소통 만족과 투약 안전 역량 B 논문은 간호사의 투약 안전 역량에 영향을 미치는 요인으로 조직 의사소통 만족과 안전 분위기를 확인하였다. 연구 결과 조직 의사소통 만족과 안전 분위기가 투약 안전 역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타...2025.01.29
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간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서2025.04.291. 특성이론 특성이론은 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다. 즉, 리더와 비 리더를 구별하는 특석, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구성하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다. 2. 행동이론 행동이론은 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추정자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 리더십 행동의 유형과 리더십의 유효성을 관계를 규명하는 것을 초점으로...2025.04.29
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간호관리학 논문 요약 보고서 (연구결과, 방법, 결론)2025.01.231. 간호 수가 연구 분석 및 적정 간호 수가 급여화 방안 본 논문에서는 간호 수가 관련 국내 연구의 흐름을 분석하고 간호 수가 급여화 방안을 모색하여 간호수가가 신설, 책정 될 수 있는 방법 및 제도 도입 방안을 제시하고자 하였다. 연구방법으로는 문헌검색을 통해 간호수가 관련 국내 문헌을 분석하였고, 간호수가 급여화 방안으로 기존 진료행위로부터 간호행위를 분리하여 간호수가 신설, 간호관리료 현실화 두 가지 대안을 제시하였다. 결론적으로 간호수가 급여화를 위한 방법으로 의료행위 중 간호행위 분리와 간호관리료 현실화를 제안하였다. 2...2025.01.23
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간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도: 임종기 환자 가족을 중심으로2025.05.141. 임종기 환자 가족간호 이 연구는 임상간호사를 대상으로 임종기 환자 가족간호에 대한 자신감과 교육요구도를 파악하여 효과적인 임종기 환자 가족간호 교육프로그램 개발의 기초자료로 활용하고자 하였다. 연구 결과, 임상간호사들은 임종기 환자 가족간호 역량 향상 및 자신감 강화를 위해 임상 현장에서의 제도적 지원 및 교육 제공을 원하고 있으며, 임상경력이 높을수록 교육요구도가 더 높은 것으로 나타났다. 따라서 가족간호에 대한 자신감을 향상시키기 위해 환자의 가족간호 중심의 교육프로그램 개발 및 적용, 임종기 환자 가족간호를 위한 제도적 ...2025.05.14
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간호 전문직 단체 보고서2024.12.311. 대한간호협회 대한간호협회는 간호사인 회원의 자질향상을 도모하고 직업윤리를 준수하며 회원의 권익 옹호와 국민건강 및 사회복지 증진과 국제 교류를 통한 국가 간호 사업 발전에 이바지하는 것을 설립 목적으로 하고 있다. 최근 COVID-19 대응 간호사를 위한 안내서 배포, 간호사 대상 백신 접종 추가 교육 실시, COVID-19 관련 뉴스와 간호사 일기 게시 등의 활동을 통해 간호 인력 역량 강화, 대회원 서비스 전문화, 전략적 홍보활동 강화 등의 목표를 달성하고 있다. 또한 간호법 제정을 통해 전 국민의 보편적 건강보장과 수준 ...2024.12.31
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아동전문간호사 보고서2025.01.211. 아동전문간호사 아동전문간호사는 간호의 특정 영역에서 지식, 기술, 실천 능력 및 지도 능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당 분야 임상 경력을 갖추고 2년 이상의 대학원 석사 과정(전문간호사 과정)을 수료한 후 전문간호사 자격 시험에 합격한 간호사에게 주어지는 자격이다. 아동전문간호사는 아동과 가족의 건강력을 수집하고 임상적 의사결정을 통해 아동을 진단하고 간호 서비스를 제공한다. 아동전문간호사는 아동과 가족의 건강과 안녕 증진에 책임이 있어 다양한 역할을 수행한다. 2. 아동전문간호사 교육과정 아동전문간호사가 ...2025.01.21
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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성2025.05.141. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 규칙을 따르도록 하는 사람이다. 선행연구에 따르면 거래적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직몰입에 긍정적인 영향을 미쳤다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 리더십으로, 구성원들의 인식된 목표와 가치의 중요성을 높이고 개인의 이익을 초월하도록 하며 더 높은 차원의 욕구에 관심을 갖도록 한다. 선행연구에 따르면 변혁적 리더십은 ...2025.05.14
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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격2025.01.131. 정신전문간호사 정의 정신전문간호사는 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정한 간호사이다. 2. 정신전문간호사 역할 정신전문간호사는 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할모델 등의 역할을 수행한다. 3. 정신전문간호사 활동 정신전문간호사는 자조그룹지도, 인지행동치료, 인간관계훈련...2025.01.13
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