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간호 대학생의 문화 간 의사소통 능력에 미치는 영향요인 보고서2025.01.131. 간호 대학생의 문화 간 의사소통 능력 최근 몇 년간 우리나라 지방자치에서 외국계 주민 수가 증가하면서 우리 사회가 다문화화되고 있습니다. 이에 따라 간호사들이 다문화 대상자와의 의사소통 능력을 향상시킬 필요가 있습니다. 다문화 대상자와의 의료서비스 제공을 위해서는 문화 간 의사소통 능력이 요구되며, 간호사가 이를 갖추면 의료 서비스의 질을 향상시키고 대상자의 만족도를 높일 수 있습니다. 따라서 간호대학생부터 적절한 교육을 받아 문화 간 의사소통 능력을 향상시킬 필요가 있습니다. 2. 다문화 관련 연구 동향 다문화 관련 연구는 ...2025.01.13
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간호대학생의 간호사 이미지에 영향을 미치는 요인2025.05.111. 간호직 인식 여자 간호사의 간호직 인식은 평균 3.71점으로 나타났으며, 전문적 이미지가 가장 높고 사회적 이미지가 가장 낮은 것으로 확인되었다. 간호직 인식은 최종학력과 연령에 따라 차이가 있었는데, 대학원 이상의 학력을 가진 여자 간호사와 40세 이상의 여자 간호사가 더 긍정적인 간호직 인식을 가지고 있었다. 2. 남자 간호사에 대한 이미지 여자 간호사의 남자 간호사에 대한 이미지는 평균 3.34점으로 나타났다. 남자가 간호사에 적합하다고 생각하거나 대중매체를 통해 남자 간호사를 접한 경험이 있는 여자 간호사가 남자 간호사...2025.05.11
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대중매체 속 간호사 이미지 분석2025.01.101. 대중매체에 투영된 간호사 이미지 대중매체(신문, 뉴스)는 간호사들에 대한 영웅서사를 만들어냄으로써 간호전문직으로서의 인식을 향상시켰지만, 노동자로서의 인식은 저하시켰다. 단순히 희생하는 영웅에서 탈피하여, 전문적인 지식을 갖춘 소중한 간호인력이라는 이미지로 개선해야 한다. 2. 간호사 이미지 개선 방안 1. 신문이나 뉴스에 의료인의 시각이 들어가도록 노력해야 한다. 의학전문기자와 현장의 간호사 또는 관련 분야의 전문가들이 간호사 관련 기사나 뉴스를 더욱 활발히 투고할 수 있도록 간호계와 언론계의 관심이 필요하다. 2. 열악한 ...2025.01.10
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간호계 현안 이슈 레포트2025.01.141. 국내 간호 인력 현황 매년 국내에는 약 5만 명이 넘는 수의 간호대 졸업생이 배출되고 있지만, 현재 대한민국에서 간호사 면허를 가지고 있는 인원은 2018년 기준 약 39만 명이 넘는다. 그러나 면허 소지자 대비 임상에서 활동하고 있는 인원은 약 17만 여명으로 전체의 약 44%정도에 지나지 않는다. 이는 병동 수, 의료수가 체계, 급여산정 시스템, 전문 간호사(NP)의 부재 등 여러 복합적인 요인이 상호작용하기 때문이라고 생각된다. 2. 국내 간호사의 근무환경 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하...2025.01.14
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교양 철학 ) 인간(환자를 포함하는 넓은 의미의 인간)을 대하는 간호인의 자세2025.05.161. 간호학 간호학은 인간의 존엄성을 중시하는 철학적 기반 위에 있으며, 모성애와 깊이 결부된 돌봄의 학문이다. 간호사는 환자를 위해 24시간 곁에서 전문적인 돌봄을 제공하며, 이를 통해 환자에게 눈에 보이지 않는 깊은 안온함을 전달한다. 이러한 간호사의 역할은 인간에게 전달하는 철학적 의미가 크다. 2. 모성애 간호사의 돌봄 정신은 어머니의 모성애와 유사하다. 어머니는 자식을 위해 자신을 희생하며 돌봐주는데, 이는 간호사가 환자를 위해 헌신하는 모습과 닮아있다. 이처럼 간호학은 모성애에 기반한 돌봄의 학문이라고 볼 수 있다. 3....2025.05.16
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간호지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 간호사는 생명을 다루는 최전선에서 활동하는 사람이기 때문에 응급한 상황에 주도적으로 대처하기 위해서는 자신에 대한 확신이 필요하다. 둘째, 일에 대한 효율성을 높이기 위해서는 자신의 일에 대한 만족도와 성취감이 필요하다. 셋째, 임파워먼트를 통해 간호사의 자기주도적인 행동이 강화되어 의료 서비스의 질이 향상되고 전문성이 강화될 수 있다. 2. 간호사를 임파워링하는 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법은 다음과 같다. 첫째, 간호사에게 정보를 제공하여 자신의 권한과...2025.01.24
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간호사 태움 문화의 윤리적 고찰과 해결방안2025.01.031. 간호사 태움 문화 간호사 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 문화를 말한다. 이는 간호사의 이직률 증가와 자살 등의 심각한 문제를 야기하고 있다. 태움의 정의, 사례, 윤리적 고찰, 해결방안 등을 다각도로 분석하여 이 문제의 근본 원인을 파악하고 개선 방향을 모색해야 한다. 2. 간호사 교육 및 근무 환경 개선 태움 문화를 해결하기 위해서는 신규 간호사 교육 방식의 개선과 간호사 근무 환경 개선이 필요하다. 신규 간호사 교육을 병원 내 전담 부서에서 실시하고, 간호사 1인당 담당 환자 수 감소, 적절한 휴식 시간 보장...2025.01.03
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간호학과 입학동기 및 설문조사, 간호개론및윤리2025.05.021. 간호학과 입학동기 고등학교 입학 후 문과에 진학해 진로를 심각하게 고민하던 중 많은 선생님들께서 취업이 잘 되고 미래 비전이 높은 간호학과를 추천해주셨다. 그 후로 간호학과에 대한 정보를 찾아보면서 취업이 잘 된다는 점과 국가고시를 합격하여 면허증을 받게 된다는 점을 알게 되었고 간호사가 된다면 전문직 여성이라는 자부심을 가지고 살아갈 수 있겠다고 생각했다. 또한 고등학교 봉사동아리에서의 장애인 봉사활동이 간호학과를 선택하게 된 큰 계기가 되었다. 2. 건강의 정의와 영향요인 세계보건기구의 헌장에는 '건강이란 질병이 없거나 허...2025.05.02
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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안2025.05.161. 남자 간호사의 성차별 경험 최근 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세이지만, 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다. 대한남자간호사회가 실시한 조사에 따르면 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 나타났다. 성차별 사례로는 힘쓰는 일을 전담시키는 행위, 병원 내 편의시설 부재, 군 경력 미반영, 별도 휴가 부재, 여자 간호사 그룹에서의 따돌림, 승진 누락 등이 있었다. 이를 개선하기 위해서는 남자 간호사 편의시설 마련, 체력적 소모 노동 부담 경감, 남자 간호사 진급 안정성 확보 등의 방안이 필요하다...2025.05.16
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간호전문직관2025.01.031. 간호사 직업 선택 동기 어릴 적 나이팅게일 위인전을 보며 남을 돌보는 일에 평생을 바치고 간호에 대한 인식을 바꾼 모습에 큰 감명을 받았다. 학창시절 친구들이 아프거나 다쳤을 때 치료를 해주고 싶은 마음이 생겼고, 장애인 복지회관 봉사를 통해 돌봄이 필요한 곳이 많음을 느꼈다. 입원 경험을 통해 간호사의 역할과 중요성을 깨닫고 간호학에 지원하게 되었다. 2. 간호사 이미지 및 향상 방안 대중매체에서 간호사는 여성 중심의 이미지가 강하고, 순종적이며 보조적인 역할로 표현되는 경우가 많다. 하지만 최근 간호사의 전문성과 역할이 확...2025.01.03
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