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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.05.121. 맞벌이가족의 정의 맞벌이가족은 생계 수단으로 인하여 부부가 모두 경제활동에 종사하는 형태의 가족을 의미한다. 또는 부부 모두 직업을 가지면서 동시에 가정생활을 함께 유지하는 가족을 말한다. 즉, 부부 모두가 직업을 가져 가족을 위한 경제활동을 하는 가족형태이다. 2. 맞벌이가족의 특징 맞벌이가족의 특징은 다음과 같다: ① 남편과 부인 모두 학력이 높고 수입도 많다. 그래서 높은 수준의 직업 기술을 가져 비슷한 가치관을 공유한다. ② 상대 배우자에게 영향력을 행사하고 통제하려는 욕구가 적으며, 상대방의 직업적 요구에 대해서 이해...2025.05.12
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.121. 육아휴직제도의 현실 현행 육아휴직제도는 근로자를 대상으로 하며, 남성 근로자의 사용률이 낮은 문제점이 있다. 또한 육아휴직급여의 소득대체율이 낮고 경제적 유인이 부족한 실정이다. 육아휴직제도 사용 경험에 대한 조사 결과, 51.5%가 사용한 적이 없으며, 사용자의 91.2%가 여성인 것으로 나타났다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 자녀 양육과 일을 병행할 수 있다는 것이지만, 중소기업의 경우 퇴사를 선택하는 경우가 많고 남성의 경우 제도 활용이 효율적이지 못한 단점이 있다. 3. 육아휴직제도의 개선방안 육아휴...2025.05.12
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사회복지정책론: 아동 돌봄 복지 공급체계와 과제2025.04.291. 아동 돌봄 복지 공급체계 현황: 공공기관 초등 돌봄 교실과 온종일 돌봄 등 공공기관에서 제공하는 아동 돌봄 복지 서비스에 대해 설명하였습니다. 초등학생 대상 돌봄 서비스가 부족하여 많은 여성들이 자녀 돌봄을 위해 경력을 단절하는 문제가 있었으며, 이를 해결하기 위해 초등 돌봄 교실이 도입되었습니다. 또한 마을과 학교가 협력하여 아동 돌봄 서비스를 제공하는 온종일 돌봄 체계에 대해 설명하였습니다. 2. 아동 돌봄 복지 공급체계 현황: 민간기관 어린이집, 유치원, 사회적 협동조합 등 민간기관에서 제공하는 아동 돌봄 복지 서비스에 ...2025.04.29
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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.121. 무상보육의 의미 무상보육은 정부의 보편적 복지의 시작인 0~5세 보육·교육 완전책임제와 함께 공보육의 시발점이 되는 정책이라고 할 수 있으며, 모든 유아가 질 높은 교육 및 보호의 혜택을 제공 받고 양육으로 인한 부모의사회·경제적 어려움을 돕는 다는 측면에서 의미가 있다. 나아가 국가적으로는 사회의 존립과 발달의 기초가 되는 미래 세대 지원이라는 맥락에서 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다. 2. 여성의 사회진출 지원 무상보육 정책은 출산율 제고와 서민층의 양육지원을 위해 시작되었으며, 여성의 사회진출을 지원하기 위한 목적도 ...2025.05.12
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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.2025.05.131. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄의 양립은 '일과 가족생활의 양립'과 매우 밀접하게 맞닿아있는 개념이다. 여성의 경제활동 참여율이 늘어나면서 남성과 여성이 함께 생계를 부양해야한다는 모델이 등장하였고, 이를 통해 일과 가족생활의 양립의 개념이 만들어지게 되었다. 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담이 여성에게만 국한되는 것과 이로 인해 직장 내에서 성 불평등이 발생하는 것을 줄이는 것으로 설명할 수 있다. 2. 양육과 일의 양립 여성의 사회진출이...2025.05.13
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일과 가족돌봄 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성2025.01.191. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 문제 통계에 따르면 우리나라 맞벌이 가구 비중이 점차 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 가족돌봄 활동의 대부분을 담당하고 있어 상당한 스트레스를 경험하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 성역할 고정관념 해소와 아버지의 육아 참여 증진이 필요하다. 2. 맞벌이 여성의 일-가족 양립 실태 맞벌이 여성들은 직장생활과 가사/육아 활동을 병행하며 많은 어려움을 겪고 있다. 통계에 따르면 맞벌이 여성의 주중 육아시간은 52.2분인 반면, 맞벌이 남성의 주중 육아시간은 14.9분에 불과하다. 3. 성역할 고정관념...2025.01.19
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한국 여성복지의 현황과 개선방향2025.01.021. 여성 과학기술인력 활용 현황 한국과학기술인육성재단(WLSET)의 조사 결과, 여성과학기술인력의 신규채용은 30% 미만, 재직자 비율은 20% 내외, 보직(관리자) 비율은 10% 내외로 나타났다. 특히 민간기업 연구기관의 여성 활용도가 저조한 것으로 나타났다. 이는 여성의 경력 단절과 관련이 있는 것으로 보인다. 2. 가사 및 돌봄 노동의 성불평등 여성가족부와 통계청의 조사에 따르면, 전반적인 성평등 인식은 높아졌지만 여성의 가사와 돌봄 부담은 여전히 높은 것으로 나타났다. 맞벌이 가정에서도 60% 이상이 아내가 주로 가사와 돌...2025.01.02
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현대 사회의 가족문제와 해결 방안2025.05.041. 혼인율 감소의 원인 현대 사회에서 나타나는 가족 해체 현상의 대표적인 사례는 혼인율 감소이다. 이는 청년들의 인식 변화와 사회 환경 및 구조적 문제가 주된 원인이다. 청년들은 결혼을 '필수'가 아닌 '선택'으로 여기는 경향이 강해지고 있으며, 특히 여성들을 중심으로 일과 가정의 양립이 어려운 현실로 인해 결혼을 기피하는 경향이 나타나고 있다. 또한 청년들의 취업난, 불안정한 고용, 높은 주거비와 양육비 등 현실적인 어려움으로 인해 결혼과 출산을 포기하는 경우도 많다. 2. 일-가정 양립의 어려움 현대 사회에서 여성의 사회 진출...2025.05.04
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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.2025.05.061. 한국 여성노동 정책의 현황 한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는 '경력단절여성 정책'이고, 다른 하나는 '양성평등정책 기본계획'인데 전자는 미시적인 성격이 강하고 후자의 경우 거시적인 성격이 강한 여성노동 정책이라고 볼 수 있다. 미시적 여성노동 정책에는 재취업 지원 프로그램과 일-생활 균형 복지체계 구축이 포함되며, 거시적 여성노동 정책에는 양성평등정책 기본계획이 포함된다. 2. 선진국의 여성노동 정책 기조 복지 선진국들은 모성휴가 제도를 개선하고 보육서비스를 확대하는 등의 정책을 통해...2025.05.06
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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